2024年勞務(wù)員考試題庫(kù)及答案（基礎(chǔ)+提升）

2024年勞務(wù)員考試題庫(kù)第一部分單選題(300題)1、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的()交納農(nóng)民工工資保證金?！敬鸢浮?A2、城市及道路照明工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為()。B.不分等級(jí)【答案】:A3、合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括()按合同約定發(fā)生的價(jià)格A.當(dāng)事人協(xié)議B.合同履行過(guò)程中C.雙方約定D.備案的合同【答案】:B4、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給()A.有實(shí)力的C.具有勞務(wù)資質(zhì)的D.勞務(wù)技能水平高的【答案】:C5、時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下，確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套()。A.動(dòng)作和方法B.程序和方法C.流程和定額D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表【答案】:B6、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在()的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工A.項(xiàng)目部經(jīng)理D.公司技術(shù)部門(mén)7、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0·800,上標(biāo)高為2·700,則洞口8、對(duì)于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類(lèi)土可以判斷為A.一類(lèi)土(松軟土)C.三類(lèi)土(堅(jiān)土)共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無(wú)安全事故發(fā)生。A.綁扎搭接B.機(jī)械連接C.埋弧焊接D.電阻點(diǎn)焊10、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起()內(nèi)完成審核并書(shū)面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包【答案】:A11、《租賃房屋治安管理規(guī)定》:對(duì)將房屋出租給無(wú)合法有效證件承租人的，給予()的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】:D12、成本計(jì)劃的類(lèi)型按其作用可分為()。A.競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本B.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本C.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、操作性計(jì)劃成本D.競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、目標(biāo)性計(jì)劃成本【答案】:A13、提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。A.國(guó)務(wù)院C.中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D.省級(jí)人民政府【答案】:B14、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng)()。A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包【答案】:B15、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)()?！敬鸢浮?B16、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是A.可以履行合同B.法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)C.工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失D.合同無(wú)效【答案】:D17、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是()。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不【答案】:CD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊【答案】:D18、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用，可以吸引和留【答案】:C19、我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是()。A.征收20%利息稅B.征收5%利息稅C.免征利息稅D.征收10%利息稅20、關(guān)于防水工程，下列說(shuō)法不正確的是()。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40mmD.拆模后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長(zhǎng)和抗?jié)B性提高A.3年D.15年23、勞務(wù)人員()是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行24、對(duì)于流動(dòng)人口的管理要向()管理的轉(zhuǎn)變。D.限制型【答案】:B25、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、()和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏【答案】:CA.董事長(zhǎng)B.法人C.總經(jīng)理D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理【答案】:B27、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的(),以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。A.聘任文件B.學(xué)歷和職稱C.該負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷D.勞動(dòng)合同【答案】:D28、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金C.通過(guò)法律途徑解決D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制29、職業(yè)技能鑒定后，由()驗(yàn)印核發(fā)證書(shū)。A.職業(yè)技能鑒定所(站)B.所在企業(yè)D.勞動(dòng)保障部門(mén)【答案】:D30、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、()進(jìn)行檢查、檢測(cè)，A.預(yù)留洞位置B.構(gòu)件型號(hào)C.構(gòu)件尺寸【答案】:D31、信訪調(diào)查是信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(xiàng)(),為了查明A.登記后，受理決定前C.辦理后，作出決定前D.受理后，辦理決定后【答案】:B32、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是()。A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D.人力資源規(guī)劃【答案】:B33、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”(第1059號(hào)),公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》A.必須在工程開(kāi)工的7天前B.應(yīng)在工程開(kāi)工的7天前(如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定)C.必須在工程開(kāi)工的10天前D.應(yīng)在工程開(kāi)工的10天前(如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定)34、進(jìn)場(chǎng)人員()是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場(chǎng)前，統(tǒng)一按照主管部門(mén)規(guī)定的格式制作花名冊(cè)，報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)A.身份證B.花名冊(cè)C.所屬單位D.戶籍【答案】:B35、勞動(dòng)爭(zhēng)議在起訴前必須經(jīng)過(guò)()程序，不能直接向人民法院A.協(xié)商B.調(diào)解C.調(diào)查【答案】:D36、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指()所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工A.勞動(dòng)關(guān)系B.合同關(guān)系C.勞動(dòng)法律關(guān)系D.用人關(guān)系【答案】:C37、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()。A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則B.注重全程性原則C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合【答案】:B38、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30萬(wàn)元、耗用材料費(fèi)用50萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬(wàn)元，銀行借款利息5萬(wàn)元根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是A.31萬(wàn)元B.50萬(wàn)元C.90萬(wàn)元D.95萬(wàn)元【答案】:C39、勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。A.知識(shí)、技能、態(tài)度B.學(xué)歷、技能、態(tài)度C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D.知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度【答案】:A40、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說(shuō)法錯(cuò)誤的是A.冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤(pán)條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡(jiǎn)便，開(kāi)盤(pán)后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接【答案】:A41、下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問(wèn)題是()。B.明確約定工資支付日期C.約定工資支付方式【答案】:D42、有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。A.必要的休息時(shí)間B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C.不可避免的中斷時(shí)間D.偶然的損失時(shí)間【答案】:B43、下列按砌筑主體不同分類(lèi)的砌體工程中，不符合的是()。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程【答案】:D44、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是()。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.施工隊(duì)長(zhǎng)C.勞務(wù)作業(yè)人員D.勞務(wù)員【答案】:D45、在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿()。A.向上張望B.站立在懸吊中的重物下面C.講話D.向下張望【答案】:B為合同中的一項(xiàng)()出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求【答案】:A47、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。但不應(yīng)限制A.市場(chǎng)準(zhǔn)人B.招投標(biāo)資格48、對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為()。D.實(shí)力評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)【答案】:A49、我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用()。A.口頭形式B.電文形式C.書(shū)面形式D.推定形式【答案】:C50、以下不屬于混凝土外加劑的是()。A.減水劑B.早強(qiáng)劑C.潤(rùn)滑劑D.緩凝劑【答案】:C51、準(zhǔn)備應(yīng)急車(chē)輛是()的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】:C52、每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，()應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。A.帶班班長(zhǎng)B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.項(xiàng)目部勞務(wù)員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理【答案】:B53、煤礦井下作業(yè)實(shí)行()工作制。()A.三班8小時(shí)B.四班6小時(shí)C.二班12小時(shí)D.標(biāo)準(zhǔn)工作日【答案】:B54、()對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂(lè)場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門(mén)B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.公安機(jī)關(guān)D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)【答案】:C55、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于()m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。【答案】:B56、材料出廠或進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、()和數(shù)量驗(yàn)收A.外包裝B.材料品種D.使用說(shuō)明57、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由()政府規(guī)定。A.縣級(jí)B.市級(jí)C.省級(jí)D.國(guó)家級(jí)【答案】:C58、在職業(yè)資格準(zhǔn)人審驗(yàn)中，證書(shū)審驗(yàn)不合格，專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日【答案】:C59、細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在()mm,【答案】:B60、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包A.政府鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)受理申請(qǐng)材料之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成審查?！敬鸢浮?DC.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資【答案】:D64、施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。A.工會(huì)組織B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)C.建設(shè)主管部門(mén)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】:CA.寫(xiě)實(shí)記錄法B.工作日寫(xiě)實(shí)法C.簡(jiǎn)易測(cè)定法D.比例數(shù)式法【答案】:D66、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的()日內(nèi)，以口頭或者書(shū)面的形式向調(diào)解委員會(huì)提67、()是構(gòu)成企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源。A.營(yíng)業(yè)收入B.投資收益C.補(bǔ)貼收入D.營(yíng)業(yè)外收入【答案】:A68、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是A.施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不低于C15【答案】:B69、縱向定位軸線用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的()是不【答案】:C70、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有()的權(quán)利的保護(hù)和管A.平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障B.平等的就業(yè)機(jī)會(huì)D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)【答案】:D71、女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞A.第一級(jí)B.第二級(jí)C.第三級(jí)D.第四級(jí)【答案】:D72、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的，并應(yīng)在A.機(jī)械設(shè)備B.工程材料D.小型機(jī)具【答案】:D73、勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員?！敬鸢浮?C74、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過(guò)2層)宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過(guò)10人，室內(nèi)凈高不得小于()米，通道寬不得小于()米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】:A75、簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德A.社會(huì)公德B.當(dāng)事人意思C.合同條款D.協(xié)商一致【答案】:A76、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存()以上77、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤的是()。A.乙說(shuō)：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效。B.丙說(shuō)：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效C.丁說(shuō)：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效，違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效D.戊說(shuō)：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效【答案】:B致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由()先行墊付農(nóng)民工工A.勞務(wù)分包企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.建設(shè)單位D.政府主管部門(mén)【答案】:C79、損失時(shí)間中不包括：()。A.有多余和偶然工作時(shí)間B.休息時(shí)間C.停工時(shí)間D.違背勞動(dòng)紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間【答案】:B80、下列哪類(lèi)分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)()。A.鈑金工程B.焊接作業(yè)C.鋼筋作業(yè)D.木工作業(yè)【答案】:A81、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于()。A.期間費(fèi)用支出B.資本性支出C.營(yíng)業(yè)外支出D.直接費(fèi)支出【答案】:A82、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)，【答案】:A83、美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”()”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】:D84、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于()。A.合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同B.成本不同C.合同單價(jià)不同D.定價(jià)原則不同85、施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括()。A.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B.勞動(dòng)力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理【答案】:A86、已滿()周歲，不滿()周歲，能夠以自己的勞動(dòng)收入【答案】:B87、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)A.工會(huì)B.全體職工C.工會(huì)或者全體職工D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【答案】:C88、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，(),并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識(shí)別判斷危險(xiǎn)源89、以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見(jiàn)》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有()。A.子女平等接受義務(wù)教育C.社會(huì)保障D.參與政治活動(dòng)【答案】:B90、()是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)【答案】:C91、簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識(shí)，注意收集簽約對(duì)方的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書(shū)》及()等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋A.委托代理人身份證復(fù)印件B.企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件C.重合同守信用復(fù)印件【答案】:A【答案】:D【答案】:D日起()日內(nèi)完成審核。()的各個(gè)領(lǐng)域。【答案】:B96、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷(xiāo)2萬(wàn)元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷(xiāo)屬于()。A.資本性支出B.營(yíng)業(yè)外支出C.工程成本D.利潤(rùn)分配支出【答案】:C97、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()日內(nèi)B.15C.30【答案】:D98、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門(mén)提前()報(bào)送材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃?！敬鸢浮?B99、下列各項(xiàng)中，不屬于違反勞動(dòng)合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是A.行政責(zé)任【答案】:C()的薪酬?！敬鸢浮?A合同文件的審查和有()在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過(guò)程中的合同文件【答案】:C103、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是()的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】:D104、建筑工程面積10000~50000m2的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于()m2,在50000m2以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于()m2?！敬鸢浮?B105、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。A.安全生產(chǎn)常識(shí)B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C.普法維權(quán)知識(shí)D.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)【答案】:D106、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是()。A.紡織機(jī)B.鼓風(fēng)機(jī)C.勞動(dòng)節(jié)108、為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是()的職責(zé)?！敬鸢浮?D【答案】:A110、以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②【答案】:C114、()應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞B.承包單位C.建設(shè)單位D.政府主管部門(mén)【答案】:A115、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為()。A.貨幣報(bào)酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】:D116、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人?！敬鸢浮?C117、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專(zhuān)項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由()。A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字【答案】:D118、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)()、主要材料。【答案】:A砂：碎石：水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)?！敬鸢浮?C121、按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為()。C.勞動(dòng)者個(gè)人D.用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)【答案】:AB.工作過(guò)程C.個(gè)人完成的過(guò)程D.綜合工作過(guò)程【答案】:C123、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，()。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對(duì)較寬C.前者的強(qiáng)度相對(duì)較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度124、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由()承擔(dān)舉證任責(zé)任。A.職工本人B.職工近親屬C.用人單位D.勞動(dòng)部門(mén)正期限不少于()個(gè)月。127、信訪調(diào)查的步驟正確的是()。①事前通知②說(shuō)明理由③表128、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從()計(jì)算?！敬鸢浮?D129、在勞務(wù)分包合同履行期間，()應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市131、無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)()訂立合同。()的工資報(bào)酬?！敬鸢浮?C【答案】:D136、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用()的方式【答案】:B【答案】:D138、根據(jù)我國(guó)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循()原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)A.公平B.公正D.合法【答案】:A139、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個(gè)不需要()。A.勞務(wù)分包合同副本原件C.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員花名冊(cè)D.項(xiàng)目管理及作業(yè)人員工資臺(tái)賬140、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括()。D.工傷保險(xiǎn)【答案】:A141、下列關(guān)于卷材防水施工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套(相容)的材料，或采用同類(lèi)涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊，以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防【答案】:D142、下列各項(xiàng)中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過(guò)程中一般要求不正確的說(shuō)A.保持其均勻性，不離析、不漏漿B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行C.運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度D.應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢【答案】:D143、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有()。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長(zhǎng)度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性【答案】:CA.施工定額B.企業(yè)定額C.概算定額D.投資估算指標(biāo)146、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包【答案】:BB.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.賠償責(zé)任D.刑事責(zé)任【答案】:D148、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全過(guò)程B.全過(guò)程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過(guò)程【答案】:B149、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，下列哪一項(xiàng)不是所要求的A.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所B.資質(zhì)要求C.業(yè)績(jī)要求D.政策管理要求150、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同()制度和結(jié)算A.履約保證金B(yǎng).勞動(dòng)力管理C.安全質(zhì)量管理D.付款流程()等申請(qǐng)救濟(jì)。154、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()或者人民D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)155、用人單位已經(jīng)建立工會(huì)，由()代表職工一方與用人單位通A.上級(jí)工會(huì)B.工會(huì)C.工會(huì)主席D.職工推選的代表【答案】:B156、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護(hù)措施的施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)及時(shí)()。A.向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)B.向施工單位舉報(bào)C.向施工單位提示D.向建設(shè)單位舉報(bào)【答案】:A157、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)2萬(wàn)元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的()。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.直接費(fèi)用D.資本性支出【答案】:C158、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是()。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問(wèn)題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B.施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面【答案】:D159、下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是()。A.交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)B.機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)C.鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)【答案】:DA.6級(jí)以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級(jí)以上的風(fēng)天【答案】:A161、據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制162、勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，()應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合A.用人單位B.勞動(dòng)者C.用人單位與勞動(dòng)者D.第三方【答案】:C163、下列關(guān)于砌塊的分類(lèi)、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說(shuō)法中，不正確的是()。A.目前國(guó)內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不應(yīng)小于30mm,最小肋厚不應(yīng)小于【答案】:C164、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日(工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期)或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書(shū)，由()A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】:B165、欺詐指一方訂立合同時(shí)，(),致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合A.利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)B.利用對(duì)方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相【答案】:C166、勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種，單價(jià)合同有()形式。【答案】:C167、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。A.規(guī)劃及報(bào)批施工用地B.確定資源的分配計(jì)劃C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)凋整【答案】:A168、項(xiàng)目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)()核對(duì)本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動(dòng)情況，并按規(guī)定配合項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)()務(wù)工人員出A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】:B169、下列()不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭(zhēng)議引發(fā)的工資糾紛D.分包引發(fā)的工資糾紛【答案】:D170、能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度績(jī)效評(píng)估法D.平衡記分卡法【答案】:D171、下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是()。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現(xiàn)場(chǎng)封閉管理【答案】:D172、鋼材牌號(hào)Q345E代表()為345N/mm平方的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。()B.屈服點(diǎn)C.抗拉強(qiáng)度D.抗壓強(qiáng)度【答案】:B173、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途投保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元?！敬鸢浮?C174、分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。A.現(xiàn)金C.支票【答案】:B175、每月由()填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員【答案】:C176、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請(qǐng)起30日內(nèi)作出復(fù)查意見(jiàn)，并向()作出復(fù)查的書(shū)面答復(fù)。B.原辦理機(jī)關(guān)D.上級(jí)人民政府【答案】:A177、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問(wèn)題：(1)勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書(shū)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。(2)勞務(wù)分包人在工地臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門(mén)行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪VA.不可以B.可以C.通過(guò)總監(jiān)理工程師【答案】:B178、模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級(jí)以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工人不少于()人；其中，中、高級(jí)工不少于()。179、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地D.工資發(fā)放地【答案】:A180、勞動(dòng)合同法第二十條對(duì)試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十【答案】:C181、下列使用安全帽的做法，哪種不正確?()。A.附加護(hù)耳罩B.貼上標(biāo)記C.自己鉆孔加扣帶D.帽襯和帽殼盡量緊貼【答案】:C182、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()倍的月工資。【答案】:B183、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假()。A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)【答案】:C184、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時(shí)，從業(yè)人員()。A.要立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告B.要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)C.在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場(chǎng)靜觀事態(tài)變化D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所【答案】:D185、在建筑業(yè)從事()的人員，必須年滿十八周歲以上。A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B.高空作業(yè)和野外作業(yè)C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)186、()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。A.勞動(dòng)部門(mén)B.工商行政管理部門(mén)C.公安部門(mén)D.民政部門(mén)【答案】:A187、實(shí)名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員()。A.花名冊(cè)B.工資表C.工資臺(tái)賬D.勞動(dòng)合同臺(tái)賬188、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員(勞務(wù)員)對(duì)比施工現(xiàn)場(chǎng)人員流動(dòng)情況，將施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況與現(xiàn)場(chǎng)花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，確定人員增減情況，編制(),及時(shí)掌握勞務(wù)人員的流動(dòng)情況。A.考勤表B.工資表C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表【答案】:D189、對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)()決定。C.上級(jí)人民政府190、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)()年。【答案】:A191、招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以()為先?！敬鸢浮?C193、典型定額法包括()。194、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿()以上的，停發(fā)工資，B.一個(gè)月C.一季度【答案】:B196、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在()小時(shí)之內(nèi)【答案】:CA.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%198、在施工準(zhǔn)備階段，()首先根據(jù)投標(biāo)文件【答案】:CA.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.訴訟【答案】:B200、基礎(chǔ)薪酬是指()。A.獎(jiǎng)金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】:C201、以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。A.對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見(jiàn)B.對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C.對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉【答案】:D202、信訪工作機(jī)制不包括()。A.接待受理B.安置信訪人【答案】:B203、用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于()?！敬鸢浮?A204、勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括()。C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性【答案】:C205、下列關(guān)于基坑(槽)開(kāi)挖施工工藝的說(shuō)法中，正確的是A.采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~B.在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開(kāi)挖C.雨期施工時(shí)，基坑(槽)需全段開(kāi)挖，盡快完成D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待【答案】:B206、流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口(),對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口提A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地【答案】:A207、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。A.法律援助C.調(diào)解D.支付令【答案】:D208、勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)其他人員是指()。A.總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員B.專(zhuān)業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員D.工地警衛(wèi)、勤雜人員【答案】:D209、()是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或A.分配公平D.機(jī)會(huì)公平【答案】:C210、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內(nèi)有效，享受A.全國(guó)211、下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者?！敬鸢浮?D最長(zhǎng)可達(dá)到()個(gè)月。定，由所在地()部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)?！敬鸢浮?D214、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見(jiàn)【答案】:A215、因承包人原因未按計(jì)劃開(kāi)始工作日期開(kāi)始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開(kāi)始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限()合同約定A.不高于B.不低于C.等同于D.不延長(zhǎng)【答案】:B216、關(guān)于比較類(lèi)推法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.簡(jiǎn)便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測(cè)定比例關(guān)系【答案】:C217、《勞動(dòng)合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()個(gè)月內(nèi)訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同?！敬鸢浮?C【答案】:A218、以下除()外，均是因用人單位原無(wú)效，且給勞動(dòng)者造成了損害，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同C.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)【答案】:D219、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是()。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.宣傳工作組【答案】:BB.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)C.選拔高級(jí)職位D.獲得能夠提供新思想的員工223、對(duì)于承包人違反工程建設(shè)()有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分【答案】:D224、細(xì)骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在()之間?！敬鸢浮?B【答案】:BC.電渣壓力焊【答案】:B229、關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B.費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C.費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之D.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款【答案】:D230、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場(chǎng)的薪酬模式【答案】:C231、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招用。公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退還。王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)。工作期間，公司勞務(wù)員2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。2004年10月，王某母親病重，急需用錢(qián)，王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王232、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要()表達(dá)出來(lái)，由項(xiàng)目經(jīng)234、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向()報(bào)告。C.本單位負(fù)責(zé)人D.建設(shè)行政主管部門(mén)【答案】:CA.由建設(shè)單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過(guò)上訪途徑解決【答案】:D236、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處()的罰款?！敬鸢浮?C237、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工A.工程量B.勞務(wù)分包合同C.施工技術(shù)方案D.材料供應(yīng)狀態(tài)【答案】:AA.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋【答案】:B239、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之C.一個(gè)月【答案】:C240、下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。A.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C.雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同D.合同字跡是否工整、清晰【答案】:D241、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于()人。【答案】:C【答案】:C取()的培訓(xùn)方式。C.咨詢式D.講授式【答案】:D246、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村應(yīng)糧油，并以書(shū)面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問(wèn)題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見(jiàn)書(shū)的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見(jiàn)不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情B.工作例會(huì)日247、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資()或按勞動(dòng)合【答案】:C248、組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。A.縮短施工周期C.提高施工質(zhì)量【答案】:D249、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對(duì)以上合同約定無(wú)異議。參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀愛(ài)開(kāi)銷(xiāo)大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o(wú)法生活下去，孫某覺(jué)得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打印；因時(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同。在打印過(guò)程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬(wàn)美元打印成了1450萬(wàn)美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒(méi)有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)250、勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，()應(yīng)加強(qiáng)【答案】:D252、當(dāng)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在()人以上，且有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)【答案】:BB.提取法定公積金【答案】:A254、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決，其中不正確的是()。A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的C.找出新的有力證據(jù)和證人D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的【答案】:C255、下列()不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。A.受傷害職工B.受傷害職工直系親屬C.受傷害職工所在工會(huì)組織D.受傷害職工所在項(xiàng)目部【答案】:D256、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無(wú)暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以()元以下罰款或者警告。B.五百【答案】:C257、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績(jī)效考核中對(duì)()考核內(nèi)容的范A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)【答案】:B258、由于設(shè)計(jì)變更或其他情況，往往會(huì)產(chǎn)生工程量的變化。()應(yīng)根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增(減)部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃。A.公司勞務(wù)主管部門(mén)C.施工勞務(wù)企業(yè)D.勞務(wù)隊(duì)伍【答案】:B259、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、(),《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，分包合同亦不例外。A.造價(jià)高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高260、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括()。A.具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施【答案】:A【答案】:C263、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由()承擔(dān)。264、申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向【答案】:D265、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的()對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員A.標(biāo)準(zhǔn)和要求B.創(chuàng)建文明活動(dòng)C.衛(wèi)生城市評(píng)比D.綠色施工266、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的(),是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】:A267、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休()年休假。D.15天義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。計(jì)【答案】:B【答案】:B不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工()勞動(dòng)合同。B.變更C.解除D.履行【答案】:C272、勞動(dòng)定額按其表現(xiàn)形式不同，分為()。A.時(shí)間定額和產(chǎn)量定額B.時(shí)間定額和預(yù)算定額C.施工定額和產(chǎn)量定額D.施工定額和預(yù)算定額【答案】:A273、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理單位和(),對(duì)隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.業(yè)主B.設(shè)計(jì)單位C.總承包單位D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)【答案】:D274、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)用由()支付。B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個(gè)人【答案】:B275、某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計(jì)劃平均人數(shù)為()。(保留整數(shù))【答案】:B【答案】:B【答案】:C279、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實(shí)系數(shù)【答案】:A280、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是()。A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理C.能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)D.討論研究后再答復(fù)【答案】:C281、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按()的書(shū)面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務(wù)質(zhì)檢員D.工程建設(shè)方【答案】:A282、下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是()。A.工作服B.解毒劑C.培訓(xùn)費(fèi)D.洗衣粉【答案】:C284、某工程承包作業(yè)5000平方米，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為()人?！敬鸢浮?B是滿足人們()的需要。元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元/人。287、()長(zhǎng)期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解屬于()而產(chǎn)生的糾紛?！敬鸢浮?A【答案】:AB.監(jiān)事會(huì)【答案】:A內(nèi)，將務(wù)工人員()進(jìn)行審核，勞務(wù)分包合同簽訂后7日內(nèi)辦理A.身份證B.上崗證書(shū)C.戶口D.花名冊(cè)【答案】:B294、()對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門(mén)A.工商行政管理部門(mén)C.公安機(jī)關(guān)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府【答案】:A295、分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)(),不允許繼續(xù)A.分包單位負(fù)責(zé)人B.總包相關(guān)人員C.質(zhì)檢員D.班組長(zhǎng)【答案】:B296、誠(chéng)實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝?lèi)()中講究信用，恪守諾言，A.交易活動(dòng)B.簽訂合同D.合同談判297、對(duì)勞務(wù)分包合同履行過(guò)程的跟蹤和監(jiān)督是一項(xiàng)()工作，涉298、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。B.使用C.開(kāi)發(fā)D.培訓(xùn)【答案】:A件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金()倍以下罰款。D.安全帽第二部分多選題(50題)1、集體合同與勞動(dòng)合同在()方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)【答案】:ABCD2、建設(shè)部門(mén)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有()。()A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察【答案】:ACD3、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由()保管。B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地E.勞動(dòng)保障部門(mén)4、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有()。()A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴5、勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。B.砌磚作業(yè)分包企業(yè)C.抹灰作業(yè)分包企業(yè)D.混凝土作業(yè)分包企業(yè)E.石制作分包企業(yè)6、勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。A.企業(yè)內(nèi)部鬧事B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C.聚眾上訪D.打砸搶燒E.提出仲裁和司法訴訟7、項(xiàng)目部依據(jù)()對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)。A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況B.留存的勞動(dòng)合同書(shū)C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況D.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)上報(bào)的農(nóng)民工出勤情況E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄8、起重機(jī)型號(hào)選擇取決于下述()工作參數(shù)，工作參數(shù)均應(yīng)滿足A.行走距離B.起重高度C.起重半徑D.起重量E.爬坡高度9、工傷認(rèn)定的條件包括()。()A.工作強(qiáng)度B.工作程序C.工作時(shí)間D.工作場(chǎng)所【答案】:CD10、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過(guò)法律途徑解決E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度11、流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照()的要求辦理相關(guān)證A.《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管B.《城鄉(xiāng)