2024年工程勞務(wù)分包合同參考樣本（四篇）

第4頁共4頁2024年工程勞務(wù)分包合同參考樣本同意接受雇主的聘用，以履行以下所述的工作職責(zé)和義務(wù)。A.職責(zé)與責(zé)任：雙方同意，雇員將被雇用于______工作，需承擔(dān)以下所述的職責(zé)。B.期限：本合同有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。C.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。D.報酬：雇主同意為雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每小時______美元；2.每加班小時______美元，每兩周結(jié)算一次，以支票形式支付；3.其他報酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計算方式如下：E.扣除款項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，除此之外，未經(jīng)雇員同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，雇主不得扣減雇員薪酬。其他扣除項目包括（列明扣除目的和金額）：F.主要工作地點：雇員主要工作地點為______。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞動政策和規(guī)定的情況下，雇員可能需在______區(qū)域內(nèi)其他指定地點履行職責(zé)。G.差旅費用：本合同終止或到期（無論終止原因如何），雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機票費用。H.保險與醫(yī)療費用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括______以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)將遺體運回原地的費用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡情況時，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址如下：_______________J.住宿與餐飲及其他：雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用項）雇主提供住宿，每月收費______美元；（同上）雇主免費提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日______餐，每月收費______美元；（同上）雇員自行解決伙食；（同上）免收上下班雇主指定地點的交通費；（同上）津貼：（同上）其他：（同上）K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加規(guī)定的每一頁必須由雇主和雇員簽字確認(rèn)）。L.終止合同：本合同可按以下規(guī)定終止：1.無故：一方提前______天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，一方提前______天以書面形式通知另一方。(A)有故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪酬，并購買雇員返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條構(gòu)成合同終止的理由：A.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；B.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；C.在______地犯下重罪或兩項或以上輕罪；D.雇員放棄工作職責(zé)；E.不勝任或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G.無故拖延支付雇員薪酬；H.違反本合同任何一項規(guī)定；I.其他規(guī)定：M.爭議解決：所有因本合同產(chǎn)生的怨情和爭議應(yīng)按以下程序解決：1.雇員應(yīng)將與雇傭有關(guān)的任何怨情或爭議報告給管理員，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員無法立即解決問題，應(yīng)將怨情或爭議書面記錄，同時注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或說明未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無法解決怨情或爭議，雇員可向工長或工長代理人提出。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系保持有效，除非工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員另有決定。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須根據(jù)原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅收。O.不可分割的協(xié)議：上述條款構(gòu)成雙方之間唯一的、不可分割的協(xié)議，該協(xié)議將取代任何其他書面2024年工程勞務(wù)分包合同參考樣本（二）____擔(dān)賠償責(zé)任____。____第三十四條____乙方若違反本合同所規(guī)定的解除勞動合同條件，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效，需向甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用。____第三十五條____自本合同簽訂之日起，若乙方未按時前往甲方報到并參加工作，則視為乙方違約。甲方有權(quán)單方面解除合同，并保留要求乙方支付違約金____元的權(quán)利。反之，若因甲方自身原因未能安排乙方參加工作，則視為甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金____元。但雙方實際建立勞動關(guān)系后，本條所規(guī)定的解約權(quán)及違約金請求權(quán)自動失效。____十二、其他________第三十六條____乙方于本合同中填寫的現(xiàn)住址及戶籍所在地均視為有效送達(dá)地址，甲方將相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址即視為送達(dá)乙方。若上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變動，乙方需在變動后____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則視為未發(fā)生變動。____第三十七條____甲方的各項規(guī)章制度及其他管理性文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等）均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。____第三十八條____雙方在本合同執(zhí)行過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解申請?zhí)峤缓?，若雙方在____日內(nèi)無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第三十九條____本合同解除或終止后，合同中關(guān)于離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后續(xù)義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力不受影響。____第四十條____本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。____第四十一條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）本合同簽訂日期：____年____月____日____以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書使用說明____一、本勞動合同書專為企業(yè)與勞動者簽訂以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動合同而設(shè)計。二、在簽訂本合同前，企業(yè)應(yīng)向勞動者書面明確告知“甲方聲明”中涉及的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等關(guān)鍵信息，以及勞動者要求了解的其他情況。同時，企業(yè)還需將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作流程等管理文件書面告知勞動者。三、企業(yè)在與勞動者簽訂本合同前，應(yīng)要求勞動者提供書面基本信息，并進行認(rèn)真查驗核實，以避免招用不符合法律法規(guī)或企業(yè)錄用條件的人員。若勞動者提供虛假信息并通過核查與企業(yè)簽訂了勞動合同，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)后可依法以欺詐為由解除勞動合同。四、企業(yè)應(yīng)要求勞動者如實填寫本合同第二條“乙方情況”中的相關(guān)信息。這既有助于企業(yè)在發(fā)現(xiàn)實際情況與填寫內(nèi)容不符時以欺詐為由解除合同，也有助于在無法與勞動者取得聯(lián)系時通過填寫的地址送達(dá)法律文書。五、若企業(yè)在用工之后才與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)將本合同第三條中的勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。六、在填寫本合同第四條關(guān)于工作任務(wù)的內(nèi)容時，可適當(dāng)保持寬泛和概括性。七、本合同第五條“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)明確具體，以便企業(yè)能夠合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動合同。八、企業(yè)在填寫本合同第六條乙方的“崗位”時，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，并將崗位職責(zé)和工作要求詳細(xì)寫入《崗位說明書》。九、關(guān)于甲方安排的工時制，其詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在企業(yè)的規(guī)章制度中予以明確。十、本合同第十一條、第十二條中涉及的加班管理和休假管理，也應(yīng)在企業(yè)的規(guī)章制度中詳細(xì)規(guī)定。十一、關(guān)于本合同第十四條的工資計發(fā)方式，企業(yè)應(yīng)在薪酬管理制度中明確其具體內(nèi)容。十二、本合同第十八條中關(guān)于社會保險的約定違反了國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費，并從工資中代扣勞動者應(yīng)繳部分后一并繳納至社會保險管理機關(guān)。此條約定不得作為規(guī)避法律責(zé)任的手段。十三、第二十五條為競業(yè)限制條款的選擇性條款，企業(yè)可根據(jù)實際情況自主決定是否與勞動者約定此條款。在適用時，企業(yè)可酌情調(diào)整補償金和違約金的金額。2024年工程勞務(wù)分包合同參考樣本（三）甲方（發(fā)包方）：_____乙方（承包方）：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，結(jié)合工程的實際情況，為確保各方利益，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、工程內(nèi)容_____二、工程地點_____三、工程期限本合同總工期為____年____月____日開工，至____年____月____日結(jié)束。四、工程價款工程總價：____人民幣____元整（￥____元）。五、付款方式_____。六、工程驗收1、當(dāng)該工程完工后，由乙方向甲方提出書面竣工驗收申請，甲方應(yīng)在7天內(nèi)安排驗收工作，甲方書面簽字確認(rèn)后視為驗收合格。2、整個工程驗收合格，則通過竣工驗收的當(dāng)天即為竣工日期。七、驗收標(biāo)準(zhǔn)本工程以相關(guān)設(shè)計方案、圖紙為依據(jù)，按照國家標(biāo)準(zhǔn)進行驗收;沒有國家標(biāo)準(zhǔn)的，則按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利和義務(wù)：指派為工地代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方的相關(guān)事宜。在工程履行過程中此指派人員的所有簽名視為甲方行為。（1）負(fù)責(zé)本工程的監(jiān)督，積極協(xié)調(diào)施工配合關(guān)系。（2）審核工程計劃進度表。（3）負(fù)責(zé)對圖紙、方案的審核、確認(rèn)，負(fù)責(zé)對工程進度、工程質(zhì)量、隱蔽工程、配套工程和合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及設(shè)計圖紙變更簽證，工程中間驗收和其他必要的簽證。（4）負(fù)責(zé)竣工驗收工作，在收到乙方提交所有竣工資料后一周內(nèi)組織驗收。（5）按合同向乙方支付本合同規(guī)定的價款。2、乙方權(quán)利和義務(wù)（1）嚴(yán)格按設(shè)計圖施工，質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)符合工程的各類標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。（2）施工中發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方報告并提出解決方案。（3）編制施工組織方案，施工總進度計劃，材料進場計劃，開竣工通知書等，及時送甲方。（4）提供竣工驗收技術(shù)資料，并準(zhǔn)備竣工技術(shù)圖紙，辦理工程竣工結(jié)算，參加竣工驗收。竣工資料應(yīng)滿足甲方要求。（5）自行組織有技術(shù)水平的施工隊伍，明確現(xiàn)場技術(shù)及施工負(fù)責(zé)人、主要管理人員，技術(shù)人員不得隨意變動。（6）自行負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全。十、違約責(zé)任1、由于乙方原因，使工程延期完成，則視為乙方違約，乙方向甲方支付違約金。違約金按合同總價_____0.5%延期天數(shù)計算;2、施工過程中發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)操作，施工圖紙與現(xiàn)場施工情況不一直并且未經(jīng)過乙方確認(rèn)的，視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)合同價款30%的違約金;十一、合同的變更及解除1、合同簽訂生效后，除不可抗力外（指戰(zhàn)爭、嚴(yán)重水災(zāi)、火災(zāi)、臺風(fēng)和地震以及經(jīng)雙方同意屬不可抗力的事故），甲乙雙方不得無故變更或解除。2、在履行合同過程中，因遇不可抗力事故，甲乙雙方均應(yīng)采取有效措施盡力減少損失并阻止損失的擴大。若確需變更或解除合同時，要求變更一方應(yīng)及時通知對方，對方在接到通知3天內(nèi)給予答復(fù)，逾期未答復(fù)視為同意。3、如果乙方未能如期完成工程，且延期的期限達(dá)到____日的，甲方有權(quán)中止本合同項下義務(wù)的履行;整個工程延期的期限達(dá)到1____日的，甲方有權(quán)解除本合同，并且有權(quán)請求乙方給予相應(yīng)的賠償。4、變更或解除合同，所造成的損失由雙方協(xié)商解決。十二、爭議解決方式凡因本合同的簽訂、履行、解除、終止引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時雙方同意相原告所在地青浦區(qū)人民法院訴訟解決。十三、其他條款1、施工過程中所有施工人員均為乙方人員，由乙方負(fù)責(zé)，其人身安全也有乙方負(fù)責(zé)與甲方無關(guān)。2、在合同履行過程中，雙方可以根據(jù)實際情況，對合同未盡事宜協(xié)商確定。十四、合同文本和效力本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年工程勞務(wù)分包合同參考樣本（四）一、甲方依據(jù)法律法規(guī)制定的《職工守則》及其他各項管理制度，甲方擁有對乙方遵守和執(zhí)行這些制度的情況進行檢查、督促、考核以及實施獎懲的權(quán)利。二、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除與終止（一）本合同在固定期限屆滿時自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。若經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致，可續(xù)訂合同。（二）若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化需調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因需變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。若甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更勞動合同達(dá)成一致時，甲方有權(quán)解除勞動合同。（三）在以下情形之一發(fā)生時，勞動合同即告終止：乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉或宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)發(fā)生。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可予以解除。（五）在以下情形之一發(fā)生時，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方因違法行為被依法追究刑事責(zé)任；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。對于完全喪失勞動能力并達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的乙方，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期的計算，將按照甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員，或存在其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同的情形時，甲方亦可解除勞動合同。（六）在以下情形之一發(fā)生時，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，缺乏必要保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康；甲方未能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方未按規(guī)定為乙方辦理并繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益。若乙方依據(jù)上述第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。（七）乙方如非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，但此并不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的合同約定責(zé)任。（八）在以下情形之一發(fā)生時，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期