干部人事檔案管理辦法

－PAGE６－－PAGE５－干部人事檔案管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)……干部人事檔案管理工作，提高科學(xué)管理水平，有效地保護(hù)和利用干部人事檔案，更好地為干部人事工作服務(wù)，依據(jù)……等法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條干部人事檔案是組織人事等有關(guān)部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。第三條系統(tǒng)內(nèi)干部人事檔案按照干部管理權(quán)限實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理原則。第四條干部人事檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度，確保干部人事檔案的完整與安全。第二章檔案管理機(jī)構(gòu)職責(zé)與分工第五條人事處負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)以及其余所屬事業(yè)單位班子成員的人事檔案集導(dǎo)。第六條所屬事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)本單位除領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外人員的人事檔案集中統(tǒng)一管理，其人事檔案管理工作接受……人事處的檢查指導(dǎo)。第七條人事處和各所屬事業(yè)單位人事部門須配備1至2名專職或兼職檔案管理人員。第八條干部人事檔案管理部門職責(zé)：（一）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。（二）收集、整理干部職務(wù)、工資的變動(dòng)材料。（三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。（四）為有關(guān)部門提供干部的情況。（五）做好干部人事檔案管理的安全保密、保護(hù)工作。（六）定期向檔案館（室）移交死亡干部的人事檔案。（七）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。第三章檔案的內(nèi)容和分類第九條干部人事檔案分為正本和副本，副本根據(jù)工作需要建立。干部人事檔案正本由歷史地、全面地反映干部情況的材料構(gòu)成，內(nèi)容及其分類：第一類履歷材料；第二類自傳材料；第三類鑒定、考核、考察材料；第四類學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績(jī)、審批材料）；第五類政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時(shí)間等問(wèn)題的審查材料）；第六章檔案的提供利用第二十八條干部人事檔案查（借）閱人必須是兩名以上中共黨員干部，且持有經(jīng)查（借）閱人單位負(fù)責(zé)人及檔案管理部門負(fù)責(zé)人審批同意的《查（借）閱干部人事檔案審批表》和本人有效工作證件。不得憑借“調(diào)查證明材料介紹信”和其它聯(lián)系工作介紹信查閱干部人事檔案。第二十九條干部人事檔案管理部門應(yīng)根據(jù)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料，并對(duì)提供查閱的檔案進(jìn)行登記。第三十條任何人不得查閱或借閱本人及其直系親屬的干部人事檔案。第三十一條查閱人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布檔案內(nèi)容。第三十二條查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)干部人事檔案，嚴(yán)禁在檔案材料上圈畫、批注、涂改、折疊，不得抽換、拆散檔案材料。第三十三條未經(jīng)檔案主管部門審批同意，查閱人不得拍攝、復(fù)制干部人事檔案材料。第三十四條干部人事檔案一般不借出。因辦案等特殊情況需借出使用的，必須經(jīng)借用單位和干部人事檔案主管部門審批同意。借出的檔案應(yīng)妥善保管，不得交無(wú)關(guān)人員翻閱，不得轉(zhuǎn)借，不得復(fù)制，限期在十五日內(nèi)歸還。第三十五條凡提供利用的干部人事檔案，在收回時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格檢查，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，方可入庫(kù)。第七章檔案的轉(zhuǎn)遞第三十六條干部人事檔案應(yīng)隨著干部的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞，避免人檔分離。第三十七條干部人事檔案統(tǒng)一由……人事部門進(jìn)行轉(zhuǎn)遞，所屬事業(yè)單位不得擅自轉(zhuǎn)遞。第三十八條轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出，凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料均應(yīng)嚴(yán)密包封。第三十九條干部人事檔案應(yīng)派專人送轉(zhuǎn)，不得郵寄或交干部本人自帶。第四十條轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫《干部人事檔案轉(zhuǎn)遞單》，辦理登記手續(xù)，接收單位收到檔案后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章并立即退回。第四十一條轉(zhuǎn)出和接受干部人事檔案時(shí)，應(yīng)將材料與目錄檢查核對(duì)一遍，防止張冠李戴或缺少材料。第八章檔案管理責(zé)任追究第四十二條對(duì)于有以下行為的，依據(jù)中組部《干部人事檔案造假問(wèn)題處理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：（一）違反干部人事檔案管理有關(guān)保密法規(guī)和制度泄露干部人事檔案內(nèi)容的；（二）丟失、損毀干部人事檔案材料的；（三）涂改、偽造、擅自抽取或銷毀干部人