2024年云南機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書

?2024年云南機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書合同編號：____________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______（部門/崗位）從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。三、工作時間1.乙方實行標準工時工作制，每周工作5天，每天工作8小時。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對乙方的工作時間進行調(diào)整。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位和實際工作業(yè)績，按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方被依法追究刑事責任。（一）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（三）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違反本合同規(guī)定解除或終止合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確合同開始與結(jié)束日期，注意續(xù)簽條款。2.工作內(nèi)容與標準：具體界定乙方的工作職責和應(yīng)達到的工作標準。3.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理調(diào)整工作時間。4.勞動報酬：確保按時足額支付工資。5.社會保險和福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方福利待遇。6.保密條款：明確保密范圍和保密期限，防止商業(yè)秘密泄露。7.合同解除與終止：嚴格遵守解除和終止合同的條件和程序。8.違約責任：明確雙方違約責任，保障受損方獲得賠償。9.爭議解決：選擇適當?shù)臓幾h解決方式，如協(xié)商或訴訟。解決辦法：簽訂合同時，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同條款的明確性和可執(zhí)行性。違約發(fā)生時，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定采取相應(yīng)措施，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：標準工時工作制：指國家規(guī)定的工作時間和休息時間制度，即每周工作40小時，每天工作8小時。經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平支付給勞動者的補償。保密規(guī)定：指用人單位與勞動者約定的，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的條款。違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.特殊場合：乙方需要經(jīng)常出差補充條款：如果乙方的崗位要求經(jīng)常出差，甲方將提供必要的差旅費用和出差期間的額外補貼。同時，甲方應(yīng)確保乙方的安全與健康，提供必要的防護措施。2.特殊場合：乙方在孕期、產(chǎn)期或哺乳期補充條款：乙方如果是女性，在孕期、產(chǎn)期或哺乳期，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的保護措施，不得解除合同，并確保乙方享有法定的產(chǎn)假和哺乳時間。3.特殊場合：乙方需要特殊的工作時間安排補充條款：如果乙方的工作性質(zhì)需要彈性工作時間或遠程工作，甲方將根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定合適的工作時間和工作地點。附件列表：1.員工個人信息表：記錄乙方的個人信息，包括但不限于聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。2.崗位說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作標準和崗位要求。3.工資發(fā)放明細表：記錄乙方工資的構(gòu)成和發(fā)放情況。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的記錄。5.出差申請表：用于乙方出差時的申請和審批。員工個人信息表：這個表格幫助我們了解你的基本信息，有啥變動也能及時更新。崗位說明書：這個文件明確了你的工作內(nèi)容和職責，讓咱們都清楚你應(yīng)該做什么。工資發(fā)放明細表：這