2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同參考模板____合同書(shū)________一、合同期限____1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。若合同中包含試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____（二）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同____本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。____二、工作內(nèi)容與要求________第二條____甲方聘用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（崗位/工種）工作。乙方需持有有效的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證，號(hào)碼為_(kāi)________。____第三條____乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。____三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件________第四條____甲方應(yīng)遵循國(guó)家工時(shí)制度安排乙方工作時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班時(shí)，須經(jīng)乙方同意，并確保不違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)合理安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。____第五條____乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，甲方須對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。對(duì)于已取得特殊工種操作證書(shū)的乙方，甲方應(yīng)組織崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后方可安排上崗。____第六條____甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。____第七條____甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。____四、工資保險(xiǎn)待遇________第八條____乙方試用期工資為每日（或每月）____元，轉(zhuǎn)正后工資為每日（或每月）____元；若按工作量計(jì)酬，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方且發(fā)生工資支付違約，由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。____第九條____甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。合同解除后，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，待遇按國(guó)家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。____五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂________第十條____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。____第十一條____乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.違法違紀(jì)行為，如打架斗毆、偷竊、賭博等；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；4.嚴(yán)重違反甲方安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律；5.被依法追究刑事責(zé)任。____第十二條____有下列情形之一的，乙方可解除合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方不能提供安全勞動(dòng)條件或未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。____第十三條____合同變更、解除、終止、續(xù)訂均需提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自進(jìn)行。____六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他________第十四條____解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具終止/解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方違法解除合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件規(guī)定賠償對(duì)方。____第十五條____因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工程所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在裁決書(shū)送達(dá)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。____第十六條____甲方制定的規(guī)章制度及專項(xiàng)協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。____第十七條____本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省相關(guān)規(guī)定不符的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案一份，乙方務(wù)工工地備查一份。合同自雙方蓋章簽字之日起生效。____第十九條____雙方約定的其他事項(xiàng)（如有）。甲方（公章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位：__________鑒證日期：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（二）一、合同期限1.____固定期限合同____：本合同自____年____月____日起生效，并于____年____月____日終止。若合同中包含試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.____以工作任務(wù)完成為期限的合同____：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容與要求第二條：甲方聘用乙方在（項(xiàng)目名稱）______工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方需持有有效的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證，其號(hào)碼為_(kāi)_____。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)并高質(zhì)量地完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條：甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度安排乙方工作。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班時(shí)，需經(jīng)乙方同意，并確保不違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)合理安排補(bǔ)休或依法支付加班工資。第五條：乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，甲方需對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。對(duì)于已取得特殊工種操作證書(shū)的乙方，甲方需進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后方可安排其上崗。第六條：甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條：甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故并減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條：乙方試用期工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。若工資按工作量計(jì)算，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方且工資支付違約，由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并足額繳納相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（一）試用期間不符合錄用條件；（二）有違法、違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律；（五）被依法追究刑事責(zé)任。第十二條：有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）試用期內(nèi)；（二）甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（三）甲方不能提供安全勞動(dòng)條件或未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自行動(dòng)。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十四條：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。符合規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。第十五條：因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工程所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在裁決書(shū)送達(dá)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十七條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條：雙方可約定其他事項(xiàng)。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位：_____鑒證日期：_____2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方（用人單位）：_________住所：_________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________住址：_________身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方依據(jù)平等自愿的原則，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守：____第一條勞動(dòng)合同期限____：1.本勞動(dòng)合同類型及期限明確如下：A.有固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C.以完成特定工作任務(wù)為期限。2.本合同包含試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作地點(diǎn)____：位于____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號(hào)。____第三條工作內(nèi)容____：1.乙方同意在甲方____部門(mén)（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容依據(jù)甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方無(wú)法勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，并依據(jù)新崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方因嚴(yán)重過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。____第四條工作時(shí)間和休息休假____：1.工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求安排，乙方應(yīng)予服從。2.休息休假安排遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定。____第五條勞動(dòng)報(bào)酬____：1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元（如實(shí)行計(jì)件工資，則另行約定計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，將按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___。____第六條社會(huì)保險(xiǎn)____：1.甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方無(wú)異議。____第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、場(chǎng)所及其他勞動(dòng)條件，確保工作場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。____第八條規(guī)章制度____：甲方依法制定并完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。____第九條保密義務(wù)____：乙方應(yīng)保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜公開(kāi)的信息，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十條勞動(dòng)關(guān)系狀況聲明____：乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如因此造成其他單位損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。____第十一條勞動(dòng)合同解除或終止____：1.乙方需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，以送達(dá)甲方指定部門(mén)及職務(wù)為準(zhǔn)。2.解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接，并將甲方財(cái)物歸還指定人員。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)在辦理完工作交接后領(lǐng)取。____第十二條爭(zhēng)議解決____：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。____第十三條未盡事宜____：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。____第十四條合同生效及份數(shù)____：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽約代表（簽字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同參考模板（四）一、合同期限（一）固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如合同中包含試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）以完成特定工作任務(wù)為期限的合同本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任務(wù)為合同終止條件。二、工作內(nèi)容與要求第二條甲方聘用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（崗位/工種）工作，乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)_____。第三條乙方需按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)遵循國(guó)家工時(shí)制度安排乙方工作時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班時(shí)，需經(jīng)乙方同意，并符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)應(yīng)合理安排補(bǔ)休或支付加班工資。第五條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，甲方需對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。對(duì)于持有電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)或書(shū)面交底后方可上崗。第六條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。四、工資與保險(xiǎn)待遇第八條乙方試用期工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。如工資按工作量計(jì)算，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方且發(fā)生工資支付違約情況，由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損