公司形象與企業(yè)文化傳播制度

公司形象與企業(yè)文化傳播制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提升公司形象，加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展，訂立本制度。本制度依據(jù)《公司法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司發(fā)展需要進(jìn)行訂立和更新。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工以及兼職員工。其他相關(guān)人員，如外部合作伙伴、訪客等，也應(yīng)在必需時(shí)遵守相關(guān)規(guī)定。第二章公司形象管理第三條公司標(biāo)識(shí)及命名規(guī)范公司標(biāo)識(shí)包含公司標(biāo)志、徽標(biāo)、名稱(chēng)等，使用范圍涵蓋公司辦公場(chǎng)合、產(chǎn)品包裝、宣傳資料等。公司標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、使用等事宜應(yīng)遵從公司指定的規(guī)定，未經(jīng)許可任何人員不得擅自修改、竄改或使用。公司命名以及子品牌的命名應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得包含違法、淫穢、誹謗等不良內(nèi)容。第四條公司形象宣傳公司形象宣傳包含品牌宣傳、媒體合作、網(wǎng)站建設(shè)等方面。公司員工參加公司形象宣傳應(yīng)保持樂(lè)觀向上的態(tài)度，依據(jù)公司要求搭配相關(guān)活動(dòng)，并正確、真實(shí)地傳遞公司形象信息。第五條外部形象呈現(xiàn)公司員工在外出公務(wù)或代表公司參加活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意儀容儀表，保持乾凈、干凈的形象。公司員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，代表公司出席各類(lèi)宴請(qǐng)、洽談等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)維護(hù)公司形象和利益。第六條內(nèi)部形象維護(hù)公司員工在公司內(nèi)部工作場(chǎng)合應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，遵從公司規(guī)定的工作流程和工作紀(jì)律。員工在內(nèi)部公共場(chǎng)合的儀容儀表、人際交往等方面應(yīng)注意保持公司形象和團(tuán)隊(duì)形象的統(tǒng)一、第三章企業(yè)文化傳播第七條企業(yè)文化理念宣傳公司將定期組織各類(lèi)內(nèi)部活動(dòng)、員工培訓(xùn)等，重點(diǎn)宣傳企業(yè)文化理念，以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。公司員工應(yīng)樂(lè)觀參加企業(yè)文化理念宣傳活動(dòng)，并自動(dòng)傳遞企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。第八條內(nèi)部溝通溝通公司鼓舞員工之間樂(lè)觀溝通、溝通，并供應(yīng)相應(yīng)的溝通平臺(tái)和工具。公司內(nèi)部溝通應(yīng)遵從誠(chéng)信、準(zhǔn)確及時(shí)的原則，不得傳播虛假信息或惡意誹謗他人。第九條外部文化傳播公司將通過(guò)各種渠道，如社交媒體、新聞發(fā)布等，宣傳公司企業(yè)文化，并呈現(xiàn)公司的社會(huì)責(zé)任和公益活動(dòng)。公司員工參加外部文化傳播時(shí)，應(yīng)注意言行舉止，保持專(zhuān)業(yè)、真實(shí)的形象，樹(shù)立公司良好的公眾形象。第十條企業(yè)文化活動(dòng)組織公司將定期組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，如企業(yè)文化節(jié)、員工文化培訓(xùn)等，以促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。員工參加企業(yè)文化活動(dòng)應(yīng)遵守參加規(guī)定，樂(lè)觀參加活動(dòng)，共同營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第四章監(jiān)督與管理第十一條考核評(píng)估公司將通過(guò)績(jī)效考核、員工評(píng)估等方式，對(duì)員工在外部形象呈現(xiàn)和內(nèi)外部溝通方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。員工在評(píng)估過(guò)程中，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待評(píng)估指標(biāo)，自動(dòng)改進(jìn)不足，提升個(gè)人形象和綜合素養(yǎng)。第十二條違紀(jì)處理對(duì)于違反公司形象與企業(yè)文化傳播制度的行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包含口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職、解聘等，具體處分措施將依據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度和影響進(jìn)行確定。第十三條嘉獎(jiǎng)激勵(lì)公司將通過(guò)嘉獎(jiǎng)機(jī)制激勵(lì)員工樂(lè)觀參加公司形象與企業(yè)文化傳播活動(dòng)。嘉獎(jiǎng)方式包含榮譽(yù)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等，具體嘉獎(jiǎng)措施將依據(jù)員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)進(jìn)行確定。第五章附則第十四條修訂和解釋如有必需，公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂，并及時(shí)通知全體員工。對(duì)于本制度的解釋和執(zhí)行，公司擁