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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：舒**（實名認證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時間：2024-09-20 格式：DOCX 頁數(shù)：8 大?。?5.63KB 積分：12 舉報 版權申訴

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限本勞動合同期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬（1）__________（2）__________（3）__________第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第七條勞動紀律第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前__________天通知對方。8.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責任違約方應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。第十條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準確性。在簽訂合同前，仔細核對雙方提供的信息，包括但不限于姓名、職位、報酬等。如發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏，應及時更正。解決辦法：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改和完善。2.確保合同中的條款符合國家法律法規(guī)。合同內(nèi)容應遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：查閱相關法律法規(guī)，對照合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)。3.保護商業(yè)秘密。雙方在合同期內(nèi)應保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，明確雙方的保護義務和違約責任。4.注意合同的履行。雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。解決辦法：建立定期溝通機制，確保合同條款的落實；如有爭議，及時協(xié)商解決。5.關注勞動者的權益。甲方應確保乙方享有國家法定節(jié)假日休息、社會保險等福利待遇。解決辦法：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織和個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，提供勞動力給用人單位的公民。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護設施和用品。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。9.爭議解決：指合同當事人之間在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.?？谑袃?nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類全職、兼職、實習、試用等形式的勞動關系。3.可作為?？谑蟹秶鷥?nèi)各類勞動合同的參考模板。補充條款：1.甲方應在乙方入職后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方如因工作需要加班，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)，如有違法違紀行為，甲方有權解除勞動合同。5.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提