協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書2024年

?協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書2024年合同編號(hào)：__________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________身份證號(hào)：_________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方與乙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》，為明確雙方關(guān)于乙方保底工資的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保底工資的定義1.1本協(xié)議所指的保底工資，是指乙方在正常履行勞動(dòng)合同職責(zé)期間，公司支付給乙方的最低工資保障。第二條保底工資金額2.1自_______年_______月_______日起，乙方的保底工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第三條保底工資支付方式3.1甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方保底工資，支付時(shí)間為每月_______日前。3.2若乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)未能完成勞動(dòng)合同約定的任務(wù)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的保底工資支付方式進(jìn)行調(diào)整。第四條保底工資調(diào)整4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等達(dá)到調(diào)整保底工資的條件，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整保底工資。4.2調(diào)整保底工資需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條保底工資的扣除5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方如有違反公司規(guī)章制度、損壞公司財(cái)產(chǎn)等行為，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定扣除乙方的保底工資。5.2乙方如有請假、遲到、早退等情形，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定扣除乙方的保底工資。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分的保底工資，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付保底工資的違約金。6.2若乙方未能按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣除乙方的保底工資，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條終止與解除7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方如需終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.3本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款履行相關(guān)義務(wù)。第八條爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于歸檔和查詢。2.主體信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的詳細(xì)信息，包括全稱、地址、法定代表人等。3.保底工資定義：明確保底工資的含義，避免歧義。4.保底工資金額：明確約定保底工資的具體金額，使用大小寫金額。5.支付方式：詳細(xì)說明保底工資的支付時(shí)間和方式。6.調(diào)整機(jī)制：設(shè)定保底工資調(diào)整的條件和程序。7.扣除規(guī)定：明確在何種情況下可以扣除保底工資以及扣除的標(biāo)準(zhǔn)。8.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。9.終止與解除：明確協(xié)議終止或解除的條件和程序。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可采取法律途徑，如向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：保底工資：指在勞動(dòng)合同中約定的，無論員工實(shí)際業(yè)績?nèi)绾?，雇主都?yīng)支付的最低工資保障。違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。協(xié)議終止：指合同因雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)，使得合同效力歸于消滅的行為。協(xié)議解除：指在合同履行過程中，因雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)，使得合同不再繼續(xù)履行的行為。爭議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理的過程。法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，通常是公司的董事長或總經(jīng)理。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整，需要員工在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)和試用。補(bǔ)充條款：如果公司需要乙方參與新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與試用，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并在試用期間保證乙方的保底工資不變。2.場合：員工因健康原因暫時(shí)無法正常工作。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要短期休息，甲方應(yīng)允許乙方按照公司規(guī)定申請病假，并在此期間繼續(xù)支付乙方的保底工資。3.場合：員工在合同期內(nèi)計(jì)劃結(jié)婚或生育。補(bǔ)充條款：若乙方計(jì)劃結(jié)婚或生育，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)給予乙方合理的婚假或產(chǎn)假，并在此期間繼續(xù)支付乙方的保底工資。4.場合：公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，可能影響保底工資支付。補(bǔ)充條款：如果甲方因不可抗力或經(jīng)營困難導(dǎo)致無法按時(shí)支付保底工資，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商暫時(shí)的支付調(diào)整方案。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件2.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.《勞動(dòng)合同》副本4.本協(xié)議的簽署頁復(fù)印件5.與保底工資支付相關(guān)的銀行賬戶信息6.乙方過往的工資發(fā)放