法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)

法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是時(shí)候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過(guò)去的成績(jī)了。那么一般工作總結(jié)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)，歡迎大家分享。法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)1一、開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。（一）學(xué)習(xí)法律知識(shí)。圍繞公安民警應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)，集中開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，做到真學(xué)真考，隨學(xué)隨測(cè)。（二）提升執(zhí)法能力。以提升執(zhí)法辦案能力為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“面向執(zhí)法、為了執(zhí)法”，集中組織執(zhí)法練兵活動(dòng)，以學(xué)促練、以練促學(xué)、學(xué)練結(jié)合，推動(dòng)民警執(zhí)法辦案能力全面提升。（三）選拔法制人才。通過(guò)學(xué)習(xí)、練兵、考試、競(jìng)賽，廣泛培養(yǎng)選樹(shù)一批叫得響、樹(shù)得住的法制型人才，選拔參加全省森林公安民警法律知識(shí)競(jìng)賽選手。二、開(kāi)展執(zhí)法規(guī)范化評(píng)查活動(dòng)。對(duì)20xx年度各類執(zhí)法卷宗查評(píng)。依據(jù)《吉林省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)行評(píng)查：（一）受立案及時(shí)準(zhǔn)確率.按照《公安部關(guān)于改革完善受案立案制度的意見(jiàn)》《吉林省公安機(jī)關(guān)受案立案工作規(guī)定》等要求，依托執(zhí)法規(guī)范化系統(tǒng)并結(jié)合執(zhí)法辦案質(zhì)量考評(píng)，重點(diǎn)檢查案件是否如實(shí)受立、受立案是否符合時(shí)限要求、是否存在將刑事案件降格受理為行政案件等問(wèn)題。（二）現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法視音頻資料關(guān)聯(lián)率。全面落實(shí)《吉林省公安機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法視音頻記錄工作實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定要求，建立執(zhí)法記錄儀使用臺(tái)賬，重點(diǎn)檢查現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法音視頻資料同警情關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)、“九必錄”等情況。（三）案件辦理質(zhì)量。一是執(zhí)法辦案質(zhì)量部分。以網(wǎng)上隨機(jī)抽閱案卷的方式檢查各單位案件辦理的質(zhì)量情況。二是涉案財(cái)物管理部分。按照《吉林省公安機(jī)關(guān)涉案財(cái)物管理實(shí)施辦法》的要求，在“執(zhí)法辦案質(zhì)量”檢查的同時(shí)，對(duì)照簿冊(cè)、臺(tái)賬等檢查涉案財(cái)物的管理情況等（四）執(zhí)法辦案場(chǎng)所辦案區(qū)設(shè)置使用管理。一是執(zhí)法辦案場(chǎng)所辦案區(qū)設(shè)置使用管理部分。是否嚴(yán)格落實(shí)辦案區(qū)“四個(gè)一律”的工作要求，二是檢查詢問(wèn)訊問(wèn)違法犯罪嫌疑人同步錄音錄像工作情況。法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)220xx年，縣級(jí)局法規(guī)工作在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設(shè)主題，并按照以查促改、以評(píng)促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實(shí)依法行政各項(xiàng)措施，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：一、深入推進(jìn)法制工作一是強(qiáng)化法制宣傳教育。通過(guò)加大法制宣傳力度，按時(shí)在“3.15”期間開(kāi)展廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)1次。強(qiáng)化法制教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，組織了1次法律知識(shí)專題講座，學(xué)習(xí)煙草專賣(mài)法律相關(guān)知識(shí)；堅(jiān)持職工學(xué)法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)成果與職業(yè)資質(zhì)掛鉤，確保每個(gè)職工認(rèn)真學(xué)法、用法。堅(jiān)持執(zhí)法隊(duì)伍學(xué)法標(biāo)準(zhǔn)更高、更嚴(yán)。二是加強(qiáng)執(zhí)法督查考核。在系統(tǒng)內(nèi)積極開(kāi)展執(zhí)法考核活動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過(guò)細(xì)化考核增加專賣(mài)執(zhí)法人員的責(zé)任感。以執(zhí)法專項(xiàng)整治活動(dòng)為抓手，定期開(kāi)展明查暗訪，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改，不斷改進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)，提高執(zhí)法形象。三是定期開(kāi)展案卷評(píng)審。對(duì)執(zhí)法案卷存在的問(wèn)題及時(shí)加以分析研討，不斷提高執(zhí)法案卷質(zhì)量。開(kāi)展了20xx年第一季度案件評(píng)查活動(dòng)，縣級(jí)局第一季度立案處理卷宗共7個(gè)，均為行政處罰一般程序案件。無(wú)不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書(shū)期限未到就下達(dá)了處罰決定書(shū)等等。二、存在的問(wèn)題法治工作的要求會(huì)越來(lái)越高，但執(zhí)法隊(duì)伍的人員素質(zhì)、資金保障、管理機(jī)制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設(shè)備不完善等不盡如人意的地方，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。三、下半年工作思路一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其法律素質(zhì)及依法履職的能力。xx要嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進(jìn)一步加大案件評(píng)查整改落實(shí)力度，完善評(píng)查問(wèn)題復(fù)查機(jī)制。法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)3一、上半年工作開(kāi)展情況1、積極參與市所開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)調(diào)研、查擺剖析、整改落實(shí)、回頭看四個(gè)階段的各項(xiàng)工作，較好地改善了工作方式，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)與食品有關(guān)的法律法規(guī)等規(guī)范性文件，努力提高業(yè)務(wù)水平。3、對(duì)行政處罰案件，依照法律法規(guī)等的規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審核，確保把案件辦成“鐵案”。上半年，共審核業(yè)務(wù)科室上報(bào)案件2個(gè)，提出審核意見(jiàn)40余條，下達(dá)催辦意見(jiàn)書(shū)3份。4、在法制科內(nèi)部認(rèn)真開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)（一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句話語(yǔ)問(wèn)候），切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。5、在開(kāi)展內(nèi)部調(diào)研與外部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，努力探索符合本單位的法制工作規(guī)律，逐步建立符合本單位實(shí)際的法制工作制度，二、下步工作打算1、繼續(xù)參與本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”：大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)、勤勉意識(shí)。2、擬起草《南陽(yáng)市食品監(jiān)督所行政處罰程序規(guī)定》、《南陽(yáng)市食品監(jiān)督所行政處罰案件法律預(yù)先審核制度》、《南陽(yáng)市食品監(jiān)督所全體同志學(xué)法工作方案》、《南陽(yáng)市食品監(jiān)督所全體同志學(xué)法計(jì)劃表》，進(jìn)一步完善行政處罰案件審核制度，積極開(kāi)展全所同志定期學(xué)法工作，努力提高業(yè)務(wù)水平。3、積極完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。法制大隊(duì)上半年工作總結(jié)4今年以來(lái)，大隊(duì)法制工作嚴(yán)格按照年度工作規(guī)劃部署，始終以“轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法形象”為抓手，通過(guò)全體民警共同努力，執(zhí)法質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了“一高一低、一升一降”的顯著變化?！耙桓摺奔疵窬婪ㄐ姓淖杂X(jué)性明顯提高，“一低”即執(zhí)法問(wèn)題的出現(xiàn)率明顯降低?！耙簧奔粗攸c(diǎn)違法行為查處數(shù)量、按一般程序處理行政案件質(zhì)量都有不同程度的提升；“一降”即案件當(dāng)事人提起行政訴訟和新發(fā)信訪事項(xiàng)的數(shù)量大幅度下降。具體有以下幾個(gè)方面做法。一、上半年工作主要做法：一是以“人”為核心，疏通了法制精神上傳下達(dá)的各種渠道。大隊(duì)兩處駐點(diǎn)，民警分兩組值班，平時(shí)碰頭探討機(jī)會(huì)不多，若不解決交流溝通的渠道問(wèn)題，法制精神便無(wú)法做到正常的上傳下達(dá)。1、抓住“重點(diǎn)人”做好事前預(yù)防。大隊(duì)民警總體上積極進(jìn)取，工作氛圍良好，但也不排除個(gè)別“馬大哈”和新參加工作的同志無(wú)意中犯錯(cuò)。為了防范于未然，對(duì)于工作中比較粗心的同志，大隊(duì)法制員能夠重點(diǎn)檢查其開(kāi)具的執(zhí)法文書(shū)并加強(qiáng)個(gè)別溝通；對(duì)于新參加工作的同志，大隊(duì)通過(guò)精心遴選，指派一些經(jīng)驗(yàn)豐富的民警為老師，進(jìn)行“一對(duì)一”的傳幫帶。2、利用各種平臺(tái)做好事中溝通。大隊(duì)充分利用好了短信群發(fā)的軟件和警組交班會(huì)這兩個(gè)平臺(tái)，積極發(fā)揮好執(zhí)法溝通作用。對(duì)于上級(jí)下發(fā)的各類執(zhí)法建議，法制員及時(shí)通過(guò)短信平臺(tái)告知每一位民警，讓民警在第一時(shí)間了解法制工作動(dòng)態(tài)。對(duì)于大隊(duì)民警在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)反饋的問(wèn)題，大隊(duì)法制員及時(shí)梳理匯編，通過(guò)交班會(huì)這個(gè)平臺(tái)，向全體民警進(jìn)行通告。在123號(hào)令實(shí)施以來(lái)的半年時(shí)間里，牽涉到的執(zhí)法內(nèi)容變動(dòng)較多，通過(guò)短信平臺(tái)的互動(dòng)和交班會(huì)的匯總，提高了大家的法制水平，避免了法制漏洞的產(chǎn)生。3、定期研判做好事后點(diǎn)評(píng)。大隊(duì)法制員每月結(jié)束后將兩處駐點(diǎn)民警開(kāi)具的各類法律文書(shū)收集整理，進(jìn)行一次普查，并制作法制通報(bào)，對(duì)本月的執(zhí)法工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。檢查中，對(duì)于本人或小組自查時(shí)發(fā)現(xiàn)的細(xì)微問(wèn)題，大隊(duì)僅作提醒，不予扣分；對(duì)于被支隊(duì)發(fā)現(xiàn)或通報(bào)的法制差錯(cuò)，大隊(duì)核實(shí)后予以加倍扣分。所有查究出來(lái)的法制問(wèn)題及時(shí)錄入民警個(gè)人執(zhí)法檔案。執(zhí)法通報(bào)交由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，分發(fā)到各個(gè)警組，由全體組員閱讀簽字后存檔，遇有不同意見(jiàn)的，及時(shí)反饋到法制員處進(jìn)行探討商議，確保形成良性的互動(dòng)機(jī)制。今年以來(lái)，在大隊(duì)支部的號(hào)召下，包括法制、事故、違法處理等崗位在內(nèi)的所有民警通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高執(zhí)法辦案水平，在執(zhí)法辦案中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，執(zhí)法素養(yǎng)有了明顯提升。1、通過(guò)請(qǐng)示匯報(bào)的形式，向直屬大隊(duì)靠攏學(xué)習(xí)。直屬大隊(duì)是支隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)，大隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各重點(diǎn)崗位民警都能端正態(tài)度，積極主動(dòng)向直屬大隊(duì)靠攏學(xué)習(xí)。平時(shí)，遇到執(zhí)法方面的疑難問(wèn)題，能夠第一時(shí)間與直屬大隊(duì)取得聯(lián)系，爭(zhēng)取權(quán)威解釋和法制支持，從不想當(dāng)然地貿(mào)然決斷。對(duì)于直屬大隊(duì)交辦的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，能夠不折不扣的落實(shí)好，消化好。2、通過(guò)傳幫帶的形式，向本單位的行家里手學(xué)習(xí)。大隊(duì)6位領(lǐng)導(dǎo)中有4位曾在事故法制崗位任職，有著豐富的法制素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。今年來(lái)，大隊(duì)能夠合理統(tǒng)籌，讓代班領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)業(yè)務(wù)知識(shí)小教員，充分利用交接班或茶余飯后的時(shí)機(jī)，配合靈活多樣的形式，廣泛開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)面”傳幫帶活動(dòng)。3、通過(guò)個(gè)別交流的形式，向先進(jìn)的兄弟大隊(duì)取經(jīng)學(xué)習(xí)。大隊(duì)一季度法制考核在支隊(duì)成績(jī)墊底后，大隊(duì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好自身防范的同時(shí)，積極與成績(jī)排名靠前的大隊(duì)聯(lián)系，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取人所長(zhǎng)，補(bǔ)己所短。目前，大隊(duì)已形成每季度法制知識(shí)考核、每月法律文書(shū)填寫(xiě)考核、每周警組探討一次法制問(wèn)題等長(zhǎng)效機(jī)制。二、存在問(wèn)題和不足上半年的法制工作，大隊(duì)全體民警團(tuán)結(jié)一心，在摸索中前進(jìn)，雖然暴露出了一些問(wèn)題，但我們沒(méi)有被問(wèn)題嚇到，大隊(duì)民警仍然全力投入到查糾交通違法行為工作中，上半年大隊(duì)共查處無(wú)證駕駛14起（支隊(duì)共25起），查獲準(zhǔn)駕不符11起（支隊(duì)共30起）。xx季度以來(lái)，大隊(duì)窗口開(kāi)始主辦除超速吊銷(xiāo)類以外的所有一般程序案卷，以實(shí)際行動(dòng)換取了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。暴露出的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)。1、在執(zhí)法主體能力建設(shè)方面，包括重點(diǎn)崗位民警在內(nèi)的大隊(duì)全體人員法制素養(yǎng)雖有一定程度的提高，但在應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力上相對(duì)比較欠缺，在目前日益復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，仍需得大力提升能力素質(zhì)。2、大隊(duì)在年初雖然建立了一系列執(zhí)法考評(píng)和監(jiān)督機(jī)制，但取得的實(shí)效還不是很明顯。一是對(duì)工作措施的落實(shí)不是很到位；xx是各種機(jī)制的合理性和可操作性還有待進(jìn)一步健全和完善。3、上半年仍發(fā)生有民警執(zhí)法被投訴以及遭遇暴力抗法事件，說(shuō)明大隊(duì)民警職工的執(zhí)法理念還有待進(jìn)一步改善，執(zhí)法藝術(shù)還有待進(jìn)一步提升。三、下半年工作打算下半年工作已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，擺在面前的形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，我們決心在繼續(xù)大力抓好學(xué)習(xí)，提升法制素養(yǎng)的前提下，從以下三個(gè)方面入手，更加細(xì)致、更加理性地抓好大隊(duì)的法制工作。一是堅(jiān)持全方位、多角度考評(píng)，推動(dòng)執(zhí)法考評(píng)工作動(dòng)態(tài)化、經(jīng)?；⒅贫然?。針對(duì)上半年月份考評(píng)對(duì)日常執(zhí)法監(jiān)督不夠的問(wèn)題，大隊(duì)從下半年起，打算將考評(píng)工作延伸到日常執(zhí)法辦案之中，實(shí)行“每案把關(guān)，實(shí)時(shí)監(jiān)督，每月抽檢，季考年評(píng)”的考評(píng)工作模式，將執(zhí)法考評(píng)與案件辦理同步進(jìn)行。1、堅(jiān)持“三個(gè)一”。堅(jiān)持“一案一考評(píng)”，對(duì)于按照一般程序辦理的案件和事故，大隊(duì)通過(guò)實(shí)行辦案質(zhì)量審核、考核同步制，并將個(gè)案考評(píng)情況和考評(píng)分值定期登記在冊(cè)，作為民警該月法制考評(píng)的重要依據(jù)；堅(jiān)持“一月一抽查”，即每月對(duì)各警組的扣留物品（證件）臺(tái)帳、法律文書(shū)網(wǎng)上錄入情況、作廢文書(shū)核銷(xiāo)情況、移交大廳的強(qiáng)制憑證（通知書(shū)）留檔情況等進(jìn)行抽查；堅(jiān)持“一季度一考核”，即按照總隊(duì)要求，每季度對(duì)法制方面新調(diào)整的內(nèi)容學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核試卷存檔備查，考核成績(jī)登記在冊(cè)。2、嚴(yán)格“三查”。一查執(zhí)法問(wèn)題整改情況。每月法制通報(bào)將發(fā)現(xiàn)的`主要執(zhí)法問(wèn)題拉出清單，分發(fā)到各帶班領(lǐng)導(dǎo)和警組長(zhǎng)，由代班領(lǐng)導(dǎo)牽頭督導(dǎo)整改，警組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體落實(shí)，并將整改情況納入該月份執(zhí)法考評(píng)檔案。xx查執(zhí)法制度貫徹落實(shí)情況。將民警落實(shí)執(zhí)法制度規(guī)范情況納入個(gè)人年度執(zhí)法考評(píng)，結(jié)合大隊(duì)新頒發(fā)的督察工作制度，采取定期檢查、突擊檢查等多種督察方式確保民警嚴(yán)格按章辦事。三查執(zhí)法學(xué)習(xí)的成效。通過(guò)“一季一普考”、“一月一抽考”和開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽等方式，檢查民警日常學(xué)習(xí)情況，達(dá)到以考促學(xué)，以考促練的目的。3、抓住“三個(gè)問(wèn)題”。一抓執(zhí)法中的突出紀(jì)律問(wèn)題，對(duì)隨意隱瞞案件、虛開(kāi)事故認(rèn)定書(shū)、久拖不辦等突出問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處到位、追究到位、整改到位。xx抓執(zhí)法急需解決的法制問(wèn)題，及時(shí)掌握民警在執(zhí)法辦案中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題并予以解決，定期為民警提供匯總的執(zhí)法建議。三抓執(zhí)法證據(jù)的收集，民警上路執(zhí)勤必須攜帶執(zhí)法記錄儀，遇有重大違法行為及時(shí)使用照相機(jī)、攝像機(jī)等固定現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，大隊(duì)將執(zhí)法證據(jù)收集情況列入日常法制考核。二是將“三種理念”貫穿到執(zhí)法工作的全過(guò)程，不斷加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。去年10月，大隊(duì)在處理一起摩托車(chē)上高速事件時(shí)，遭當(dāng)事人投訴到總隊(duì)紀(jì)委，反映民警執(zhí)法粗暴、態(tài)度惡劣，造成被動(dòng)局面。今年3月，大隊(duì)民警由于簡(jiǎn)易處罰文書(shū)錄入不及時(shí)，由于前期處置不妥當(dāng)，當(dāng)事人先后投訴到支隊(duì)和總隊(duì)指揮中心，給大隊(duì)工作帶來(lái)不利影響。6月份，大隊(duì)民警職工在執(zhí)法過(guò)程中遭遇駕駛員暴力抗法事件。這些事件，給當(dāng)事民警職工的身體心理都帶來(lái)了一定的沖擊，也給我們的執(zhí)法工作敲響了警鐘。在下半年工作中，我們打算從民警職工的思想入手，不斷推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。1、將“人民群眾是否滿意”作為評(píng)價(jià)執(zhí)法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，解決執(zhí)法的根本出發(fā)點(diǎn)問(wèn)題。要多形式多渠道將“依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”內(nèi)化民警心、外化民警行，貫穿到每一項(xiàng)執(zhí)法工作和每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)中，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題。讓大隊(duì)民警職工充分認(rèn)識(shí)到，只有在執(zhí)法工作中，注重執(zhí)法的藝術(shù)，多為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，巧妙地緩解矛盾、及時(shí)地化解糾紛，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能受到人民群眾的歡迎好評(píng)。2、將“理性、平和、文明、規(guī)范”貫徹于執(zhí)法的全過(guò)程，解決執(zhí)法根本理念問(wèn)題。大隊(duì)決心在繼續(xù)抓好執(zhí)法能力培養(yǎng)、執(zhí)法過(guò)程監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，改變過(guò)去不適應(yīng)構(gòu)建和諧警民關(guān)系的執(zhí)法理念，將“理性、平和、文明、規(guī)范”貫徹于執(zhí)法工作全過(guò)程，教育引導(dǎo)民警切實(shí)做到遇到挑釁、面對(duì)復(fù)雜情況，不沖動(dòng)、不感情用事，不說(shuō)過(guò)頭話，不