法制大隊上半年工作總結(jié)

法制大隊上半年工作總結(jié)充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的法制大隊上半年工作總結(jié)，歡迎大家分享。法制大隊上半年工作總結(jié)1一、開展法律知識競賽活動。（一）學(xué)習(xí)法律知識。圍繞公安民警應(yīng)知應(yīng)會法律知識，集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，做到真學(xué)真考，隨學(xué)隨測。（二）提升執(zhí)法能力。以提升執(zhí)法辦案能力為活動的出發(fā)點和落腳點，堅持“面向執(zhí)法、為了執(zhí)法”，集中組織執(zhí)法練兵活動，以學(xué)促練、以練促學(xué)、學(xué)練結(jié)合，推動民警執(zhí)法辦案能力全面提升。（三）選拔法制人才。通過學(xué)習(xí)、練兵、考試、競賽，廣泛培養(yǎng)選樹一批叫得響、樹得住的法制型人才，選拔參加全省森林公安民警法律知識競賽選手。二、開展執(zhí)法規(guī)范化評查活動。對20xx年度各類執(zhí)法卷宗查評。依據(jù)《吉林省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施細則及標(biāo)準(zhǔn)》，重點對以下內(nèi)容進行進行評查：（一）受立案及時準(zhǔn)確率.按照《公安部關(guān)于改革完善受案立案制度的意見》《吉林省公安機關(guān)受案立案工作規(guī)定》等要求，依托執(zhí)法規(guī)范化系統(tǒng)并結(jié)合執(zhí)法辦案質(zhì)量考評，重點檢查案件是否如實受立、受立案是否符合時限要求、是否存在將刑事案件降格受理為行政案件等問題。（二）現(xiàn)場執(zhí)法視音頻資料關(guān)聯(lián)率。全面落實《吉林省公安機關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法視音頻記錄工作實施細則》的規(guī)定要求，建立執(zhí)法記錄儀使用臺賬，重點檢查現(xiàn)場執(zhí)法音視頻資料同警情關(guān)聯(lián)對應(yīng)、“九必錄”等情況。（三）案件辦理質(zhì)量。一是執(zhí)法辦案質(zhì)量部分。以網(wǎng)上隨機抽閱案卷的方式檢查各單位案件辦理的質(zhì)量情況。二是涉案財物管理部分。按照《吉林省公安機關(guān)涉案財物管理實施辦法》的要求，在“執(zhí)法辦案質(zhì)量”檢查的同時，對照簿冊、臺賬等檢查涉案財物的管理情況等（四）執(zhí)法辦案場所辦案區(qū)設(shè)置使用管理。一是執(zhí)法辦案場所辦案區(qū)設(shè)置使用管理部分。是否嚴格落實辦案區(qū)“四個一律”的工作要求，二是檢查詢問訊問違法犯罪嫌疑人同步錄音錄像工作情況。法制大隊上半年工作總結(jié)220xx年，縣級局法規(guī)工作在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設(shè)主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：一、深入推進法制工作一是強化法制宣傳教育。通過加大法制宣傳力度，按時在“3.15”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，組織了1次法律知識專題講座，學(xué)習(xí)煙草專賣法律相關(guān)知識；堅持職工學(xué)法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)成果與職業(yè)資質(zhì)掛鉤，確保每個職工認真學(xué)法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學(xué)法標(biāo)準(zhǔn)更高、更嚴。二是加強執(zhí)法督查考核。在系統(tǒng)內(nèi)積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責(zé)任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風(fēng)，提高執(zhí)法形象。三是定期開展案卷評審。對執(zhí)法案卷存在的問題及時加以分析研討，不斷提高執(zhí)法案卷質(zhì)量。開展了20xx年第一季度案件評查活動，縣級局第一季度立案處理卷宗共7個，均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。二、存在的問題法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質(zhì)、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設(shè)備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。三、下半年工作思路一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其法律素質(zhì)及依法履職的能力。xx要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復(fù)查機制。法制大隊上半年工作總結(jié)3一、上半年工作開展情況1、積極參與市所開展的黨的群眾路線教育實踐活動，扎實做好學(xué)習(xí)調(diào)研、查擺剖析、整改落實、回頭看四個階段的各項工作，較好地改善了工作方式，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。2、認真學(xué)習(xí)與食品有關(guān)的法律法規(guī)等規(guī)范性文件，努力提高業(yè)務(wù)水平。3、對行政處罰案件，依照法律法規(guī)等的規(guī)定，嚴格把關(guān)，嚴格審核，確保把案件辦成“鐵案”。上半年，共審核業(yè)務(wù)科室上報案件2個，提出審核意見40余條，下達催辦意見書3份。4、在法制科內(nèi)部認真開展“四個一”活動（一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句話語問候），切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識。5、在開展內(nèi)部調(diào)研與外部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，努力探索符合本單位的法制工作規(guī)律，逐步建立符合本單位實際的法制工作制度，二、下步工作打算1、繼續(xù)參與本單位黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“四種意識”：大局意識、服務(wù)意識、廉潔意識、勤勉意識。2、擬起草《南陽市食品監(jiān)督所行政處罰程序規(guī)定》、《南陽市食品監(jiān)督所行政處罰案件法律預(yù)先審核制度》、《南陽市食品監(jiān)督所全體同志學(xué)法工作方案》、《南陽市食品監(jiān)督所全體同志學(xué)法計劃表》，進一步完善行政處罰案件審核制度，積極開展全所同志定期學(xué)法工作，努力提高業(yè)務(wù)水平。3、積極完成上級交辦的工作任務(wù)。法制大隊上半年工作總結(jié)4今年以來，大隊法制工作嚴格按照年度工作規(guī)劃部署，始終以“轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法形象”為抓手，通過全體民警共同努力，執(zhí)法質(zhì)量實現(xiàn)了“一高一低、一升一降”的顯著變化。“一高”即民警依法行政的自覺性明顯提高，“一低”即執(zhí)法問題的出現(xiàn)率明顯降低?！耙簧奔粗攸c違法行為查處數(shù)量、按一般程序處理行政案件質(zhì)量都有不同程度的提升；“一降”即案件當(dāng)事人提起行政訴訟和新發(fā)信訪事項的數(shù)量大幅度下降。具體有以下幾個方面做法。一、上半年工作主要做法：一是以“人”為核心，疏通了法制精神上傳下達的各種渠道。大隊兩處駐點，民警分兩組值班，平時碰頭探討機會不多，若不解決交流溝通的渠道問題，法制精神便無法做到正常的上傳下達。1、抓住“重點人”做好事前預(yù)防。大隊民警總體上積極進取，工作氛圍良好，但也不排除個別“馬大哈”和新參加工作的同志無意中犯錯。為了防范于未然，對于工作中比較粗心的同志，大隊法制員能夠重點檢查其開具的執(zhí)法文書并加強個別溝通；對于新參加工作的同志，大隊通過精心遴選，指派一些經(jīng)驗豐富的民警為老師，進行“一對一”的傳幫帶。2、利用各種平臺做好事中溝通。大隊充分利用好了短信群發(fā)的軟件和警組交班會這兩個平臺，積極發(fā)揮好執(zhí)法溝通作用。對于上級下發(fā)的各類執(zhí)法建議，法制員及時通過短信平臺告知每一位民警，讓民警在第一時間了解法制工作動態(tài)。對于大隊民警在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)反饋的問題，大隊法制員及時梳理匯編，通過交班會這個平臺，向全體民警進行通告。在123號令實施以來的半年時間里，牽涉到的執(zhí)法內(nèi)容變動較多，通過短信平臺的互動和交班會的匯總，提高了大家的法制水平，避免了法制漏洞的產(chǎn)生。3、定期研判做好事后點評。大隊法制員每月結(jié)束后將兩處駐點民警開具的各類法律文書收集整理，進行一次普查，并制作法制通報，對本月的執(zhí)法工作情況進行點評。檢查中，對于本人或小組自查時發(fā)現(xiàn)的細微問題，大隊僅作提醒，不予扣分；對于被支隊發(fā)現(xiàn)或通報的法制差錯，大隊核實后予以加倍扣分。所有查究出來的法制問題及時錄入民警個人執(zhí)法檔案。執(zhí)法通報交由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，分發(fā)到各個警組，由全體組員閱讀簽字后存檔，遇有不同意見的，及時反饋到法制員處進行探討商議，確保形成良性的互動機制。今年以來，在大隊支部的號召下，包括法制、事故、違法處理等崗位在內(nèi)的所有民警通過不斷學(xué)習(xí)提高執(zhí)法辦案水平，在執(zhí)法辦案中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，執(zhí)法素養(yǎng)有了明顯提升。1、通過請示匯報的形式，向直屬大隊靠攏學(xué)習(xí)。直屬大隊是支隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，大隊各級領(lǐng)導(dǎo)和各重點崗位民警都能端正態(tài)度，積極主動向直屬大隊靠攏學(xué)習(xí)。平時，遇到執(zhí)法方面的疑難問題，能夠第一時間與直屬大隊取得聯(lián)系，爭取權(quán)威解釋和法制支持，從不想當(dāng)然地貿(mào)然決斷。對于直屬大隊交辦的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，能夠不折不扣的落實好，消化好。2、通過傳幫帶的形式，向本單位的行家里手學(xué)習(xí)。大隊6位領(lǐng)導(dǎo)中有4位曾在事故法制崗位任職，有著豐富的法制素養(yǎng)和工作經(jīng)驗。今年來，大隊能夠合理統(tǒng)籌，讓代班領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)業(yè)務(wù)知識小教員，充分利用交接班或茶余飯后的時機，配合靈活多樣的形式，廣泛開展“點對面”傳幫帶活動。3、通過個別交流的形式，向先進的兄弟大隊取經(jīng)學(xué)習(xí)。大隊一季度法制考核在支隊成績墊底后，大隊在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做好自身防范的同時，積極與成績排名靠前的大隊聯(lián)系，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，取人所長，補己所短。目前，大隊已形成每季度法制知識考核、每月法律文書填寫考核、每周警組探討一次法制問題等長效機制。二、存在問題和不足上半年的法制工作，大隊全體民警團結(jié)一心，在摸索中前進，雖然暴露出了一些問題，但我們沒有被問題嚇到，大隊民警仍然全力投入到查糾交通違法行為工作中，上半年大隊共查處無證駕駛14起（支隊共25起），查獲準(zhǔn)駕不符11起（支隊共30起）。xx季度以來，大隊窗口開始主辦除超速吊銷類以外的所有一般程序案卷，以實際行動換取了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。暴露出的問題主要有以下幾點。1、在執(zhí)法主體能力建設(shè)方面，包括重點崗位民警在內(nèi)的大隊全體人員法制素養(yǎng)雖有一定程度的提高，但在應(yīng)對復(fù)雜問題的能力上相對比較欠缺，在目前日益復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，仍需得大力提升能力素質(zhì)。2、大隊在年初雖然建立了一系列執(zhí)法考評和監(jiān)督機制，但取得的實效還不是很明顯。一是對工作措施的落實不是很到位；xx是各種機制的合理性和可操作性還有待進一步健全和完善。3、上半年仍發(fā)生有民警執(zhí)法被投訴以及遭遇暴力抗法事件，說明大隊民警職工的執(zhí)法理念還有待進一步改善，執(zhí)法藝術(shù)還有待進一步提升。三、下半年工作打算下半年工作已經(jīng)拉開帷幕，擺在面前的形勢相當(dāng)嚴峻，我們決心在繼續(xù)大力抓好學(xué)習(xí)，提升法制素養(yǎng)的前提下，從以下三個方面入手，更加細致、更加理性地抓好大隊的法制工作。一是堅持全方位、多角度考評，推動執(zhí)法考評工作動態(tài)化、經(jīng)常化、制度化。針對上半年月份考評對日常執(zhí)法監(jiān)督不夠的問題，大隊從下半年起，打算將考評工作延伸到日常執(zhí)法辦案之中，實行“每案把關(guān)，實時監(jiān)督，每月抽檢，季考年評”的考評工作模式，將執(zhí)法考評與案件辦理同步進行。1、堅持“三個一”。堅持“一案一考評”，對于按照一般程序辦理的案件和事故，大隊通過實行辦案質(zhì)量審核、考核同步制，并將個案考評情況和考評分值定期登記在冊，作為民警該月法制考評的重要依據(jù)；堅持“一月一抽查”，即每月對各警組的扣留物品（證件）臺帳、法律文書網(wǎng)上錄入情況、作廢文書核銷情況、移交大廳的強制憑證（通知書）留檔情況等進行抽查；堅持“一季度一考核”，即按照總隊要求，每季度對法制方面新調(diào)整的內(nèi)容學(xué)習(xí)情況進行考核，考核試卷存檔備查，考核成績登記在冊。2、嚴格“三查”。一查執(zhí)法問題整改情況。每月法制通報將發(fā)現(xiàn)的`主要執(zhí)法問題拉出清單，分發(fā)到各帶班領(lǐng)導(dǎo)和警組長，由代班領(lǐng)導(dǎo)牽頭督導(dǎo)整改，警組長負責(zé)具體落實，并將整改情況納入該月份執(zhí)法考評檔案。xx查執(zhí)法制度貫徹落實情況。將民警落實執(zhí)法制度規(guī)范情況納入個人年度執(zhí)法考評，結(jié)合大隊新頒發(fā)的督察工作制度，采取定期檢查、突擊檢查等多種督察方式確保民警嚴格按章辦事。三查執(zhí)法學(xué)習(xí)的成效。通過“一季一普考”、“一月一抽考”和開展法律知識競賽等方式，檢查民警日常學(xué)習(xí)情況，達到以考促學(xué)，以考促練的目的。3、抓住“三個問題”。一抓執(zhí)法中的突出紀律問題，對隨意隱瞞案件、虛開事故認定書、久拖不辦等突出問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處到位、追究到位、整改到位。xx抓執(zhí)法急需解決的法制問題，及時掌握民警在執(zhí)法辦案中遇到的難點、疑點問題并予以解決，定期為民警提供匯總的執(zhí)法建議。三抓執(zhí)法證據(jù)的收集，民警上路執(zhí)勤必須攜帶執(zhí)法記錄儀，遇有重大違法行為及時使用照相機、攝像機等固定現(xiàn)場證據(jù)，大隊將執(zhí)法證據(jù)收集情況列入日常法制考核。二是將“三種理念”貫穿到執(zhí)法工作的全過程，不斷加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進程。去年10月，大隊在處理一起摩托車上高速事件時，遭當(dāng)事人投訴到總隊紀委，反映民警執(zhí)法粗暴、態(tài)度惡劣，造成被動局面。今年3月，大隊民警由于簡易處罰文書錄入不及時，由于前期處置不妥當(dāng)，當(dāng)事人先后投訴到支隊和總隊指揮中心，給大隊工作帶來不利影響。6月份，大隊民警職工在執(zhí)法過程中遭遇駕駛員暴力抗法事件。這些事件，給當(dāng)事民警職工的身體心理都帶來了一定的沖擊，也給我們的執(zhí)法工作敲響了警鐘。在下半年工作中，我們打算從民警職工的思想入手，不斷推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。1、將“人民群眾是否滿意”作為評價執(zhí)法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，解決執(zhí)法的根本出發(fā)點問題。要多形式多渠道將“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”內(nèi)化民警心、外化民警行，貫穿到每一項執(zhí)法工作和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問題。讓大隊民警職工充分認識到，只有在執(zhí)法工作中，注重執(zhí)法的藝術(shù)，多為群眾辦好事、辦實事、解難事，巧妙地緩解矛盾、及時地化解糾紛，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能受到人民群眾的歡迎好評。2、將“理性、平和、文明、規(guī)范”貫徹于執(zhí)法的全過程，解決執(zhí)法根本理念問題。大隊決心在繼續(xù)抓好執(zhí)法能力培養(yǎng)、執(zhí)法過程監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，改變過去不適應(yīng)構(gòu)建和諧警民關(guān)系的執(zhí)法理念，將“理性、平和、文明、規(guī)范”貫徹于執(zhí)法工作全過程，教育引導(dǎo)民警切實做到遇到挑釁、面對復(fù)雜情況，不沖動、不感情用事，不說過頭話，不