2024女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司女職工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的女職工，為保護(hù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的特殊權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本專項(xiàng)集體合同。第一條保護(hù)女職工的合法權(quán)益1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的特殊權(quán)益得到保障。1.2甲方不得因乙方懷孕、生育、哺乳等原因降低乙方的工資、解除或者終止勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)確保乙方在從事有害健康的工作時(shí)，采取必要的防護(hù)措施，保護(hù)乙方的身體健康。2.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。第三條生育待遇3.1乙方懷孕、生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.2乙方生育后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條哺乳期保護(hù)4.1乙方在哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方有足夠的哺乳時(shí)間。4.2甲方應(yīng)為準(zhǔn)許哺乳的乙方提供適當(dāng)?shù)牟溉閳?chǎng)所。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)積極為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。第六條保密協(xié)議6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)7.1本專項(xiàng)集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本專項(xiàng)集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（公司女職工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意甲方用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的特殊權(quán)益得到保障。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織女職工進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律法規(guī)意識(shí)，確保合規(guī)操作。2.注意甲方不得因乙方懷孕、生育、哺乳等原因降低乙方的工資、解除或者終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的內(nèi)部管理規(guī)定，禁止因上述原因?qū)σ曳竭M(jìn)行不公平對(duì)待。3.注意甲方應(yīng)確保乙方在從事有害健康的工作時(shí)，采取必要的防護(hù)措施，保護(hù)乙方的身體健康。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。4.注意甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的排班制度，確保乙方的工作與休息時(shí)間得到保障。5.注意乙方在懷孕、生育、哺乳期間可能面臨的工作壓力和困難，需要甲方提供必要的關(guān)心和支持。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的關(guān)愛(ài)小組，了解乙方需求，提供必要的幫助和支持。6.注意本合同的有效期及保密協(xié)議的履行。解決辦法：甲方應(yīng)在合同到期前與乙方續(xù)簽合同，并對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行定期提醒和培訓(xùn)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.女職工：指在用人單位就業(yè)的女性勞動(dòng)者。3.產(chǎn)假：指女職工在生育期間依法享受的休假，期間用人單位應(yīng)支付工資。4.哺乳期：指女職工生育后，依法享有的對(duì)孩子進(jìn)行哺乳的期限，一般為孩子滿一周歲之前。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（公司女職工）在簽訂勞動(dòng)合。2.甲方（用人單位）與乙方（公司女職工）在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽時(shí)。3.甲方（用人單位）與乙方（公司女職工）在合同執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供定期的健康檢查。2.甲方應(yīng)每年為乙方提供一定的福利，如三八婦女節(jié)禮物、生日禮物等。3.甲方應(yīng)保障乙方在懷孕、生育、哺乳期間的職位權(quán)益，不得調(diào)整乙方至不利于其身體狀況的工作崗位。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方在哺乳期內(nèi)的交通費(fèi)用予以報(bào)銷。5.甲方應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月與乙方進(jìn)行合同續(xù)簽協(xié)商。附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明材料。2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。