2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(四篇)_第1頁
2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(四篇)_第2頁
2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(四篇)_第3頁
2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(四篇)_第4頁
2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年旅行社年終工作總結(jié)范例年終的來臨并未使旅行社的人事任務(wù)告一段落,反而更需保持警惕,因?yàn)槊髂耆耸虏呗缘闹贫ê吐眯猩绲男麄鞴ぷ鞫夹枰σ愿?。近期的人事工作確實(shí)暴露出一些不足,尤其是今年員工離職率較高的問題,對人事部門構(gòu)成了持續(xù)的挑戰(zhàn)。因此,對今年已完成的人事工作進(jìn)行總結(jié)和反思是必要的。根據(jù)旅行社主管的指導(dǎo),我們有條不紊地處理了招聘工作,并建立了合作網(wǎng)絡(luò)。由于旅行社規(guī)模有限,以往主要依賴在線平臺(tái)招聘,雖然應(yīng)聘者眾多,但其工作能力參差不齊。今年我們調(diào)整了招聘標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致應(yīng)聘人數(shù)減少,但應(yīng)聘者的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)明顯增強(qiáng)。然而,旅行社缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)機(jī)制,可能導(dǎo)致新招聘的員工缺乏歸屬感和認(rèn)同感,尤其是部分年輕實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員在業(yè)績未達(dá)標(biāo)時(shí)選擇離職。在考勤管理方面,我們確保了公正公平,得益于打卡機(jī)的安裝,所有員工的考勤記錄都得到了準(zhǔn)確的記錄,減少了遲到爭議,同時(shí)也將忘記打卡的情況與績效考核掛鉤,效果顯著。請假和調(diào)休的記錄則統(tǒng)一錄入電腦,作為績效評估的重要參考,這一舉措得到了上級的肯定。在宣傳活動(dòng)中,我也發(fā)揮了積極作用,策劃方面取得了一定的成果。由于我對旅行社宣傳工作有一定的了解,因此能更有效地規(guī)劃和執(zhí)行宣傳策略,證明了有計(jì)劃的行動(dòng)比盲目宣傳更有效。無論是否利用節(jié)假日,我們都能吸引到合適的客戶辦理旅游業(yè)務(wù),而旅行社完善的流程也讓我在宣傳后的工作中省心不少。盡管人事工作已告一段落,但必須解決存在的問題,以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。因此,我將更加珍視在旅行社的工作時(shí)間,全力以赴地處理人事事務(wù)。2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(二)時(shí)間荏苒,過去的一年中,我們付出了努力,收獲了經(jīng)驗(yàn),從錯(cuò)誤中汲取了教訓(xùn),經(jīng)歷了風(fēng)雨,忙碌而充實(shí)。為了明年的工作能有明確的導(dǎo)向,確實(shí)有必要靜下心來深入總結(jié)。投身于旅游業(yè)已有____載,____年的時(shí)光,足以結(jié)束一場戰(zhàn)爭,但我們的事業(yè)距離夢想依然遙遠(yuǎn)。我時(shí)常自?。簽楹慰偸歉械矫悦#欠衲芗涌觳椒??專家的講座我們傾聽,卻常感飄渺,無法把握實(shí)質(zhì)。同行間的交流總結(jié),觀點(diǎn)繁多,方法雜亂,最后仿佛一切又回到了原點(diǎn)。因此,我們先后前往桂林、張家界,又在元旦首日啟程前往武漢,與今年結(jié)識的一家組團(tuán)社的總經(jīng)理進(jìn)行深入交談,邊行邊思,感覺自己確實(shí)收獲了許多真知灼見。現(xiàn)在,我們需要對旅行社行業(yè)進(jìn)行一次深入的認(rèn)知。旅行社不應(yīng)被視為單純的中介,而應(yīng)是一個(gè)能為游客提供新穎、愉快、安全且充滿驚喜的旅游體驗(yàn)的組織。只有做到這一點(diǎn),游客才會(huì)心甘情愿地打開錢包,而你,才能成為一個(gè)合格的旅游管理者。在這個(gè)過程中,地接社的角色至關(guān)重要,其重要性并不亞于組團(tuán)社。有些旅行社認(rèn)為組團(tuán)社是主導(dǎo),認(rèn)為他們不發(fā)團(tuán),地接社就會(huì)餓死,這種觀念是錯(cuò)誤的。在淡季拓展市場時(shí),我們都會(huì)接觸組團(tuán)社,為何他們的經(jīng)理對我們的宣傳資料、行程安排和報(bào)價(jià)總是不感興趣?原因在于,我們的產(chǎn)品對他們來說缺乏吸引力,沒有實(shí)質(zhì)的價(jià)值。商人的眼光敏銳,他們不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間在無益的陌生人身上,哪怕只是一秒。因此,我們需要打造具有競爭力的旅游線路,讓組團(tuán)社的經(jīng)理看到我們的產(chǎn)品新穎獨(dú)特、科學(xué)合理且富有競爭力。同時(shí),對于經(jīng)典常規(guī)的線路,我們也要保證能幫助他們贏得競爭,順利簽約。只有這樣,我們才能挺直腰板,不求人,也能被組團(tuán)社認(rèn)可和接納,雙方真正成為互利共贏的合作伙伴。我們常抱怨組團(tuán)社的壓價(jià),而組團(tuán)社又抱怨游客的壓價(jià),但問題的根源并不在游客?,F(xiàn)在,游客的消費(fèi)觀念越來越成熟,他們會(huì)精心挑選無污染的蔬菜,會(huì)比較各種轎車的性價(jià)比,我們不能低估他們的判斷力。就像山寨手機(jī)再仿真,消費(fèi)者也不買賬,他們更愿意為高質(zhì)量的產(chǎn)品支付合理的價(jià)格。因此,無論是組團(tuán)社還是地接社,都需要開發(fā)有競爭力的產(chǎn)品,一味模仿他人只會(huì)加速被市場淘汰。我國南方的許多城市正在面臨產(chǎn)品升級的挑戰(zhàn),低價(jià)策略注定無法長久,市場需要高質(zhì)量的產(chǎn)品。我們還面臨一個(gè)挑戰(zhàn),即許多創(chuàng)新的想法無法落地實(shí)施,我們往往將其歸咎于找不到合適的人才。旅行社需要一支精干、創(chuàng)新、充滿活力的團(tuán)隊(duì),他們是旅行社生存和發(fā)展的關(guān)鍵。這需要我們深思,但相信通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、管理,最終留住人才,是大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。既然對旅行社如此重要,我們就應(yīng)該全力以赴地去做好這件事。云臺(tái)山能在眾多山水景區(qū)中脫穎而出,成為一匹黑馬,得益于其獨(dú)特的品味、優(yōu)越的地理位置、創(chuàng)新的宣傳方式、營銷理念和服務(wù)理念。它吸引了全國各地乃至世界各地的游客,讓他們在如畫如詩的美景中度過難忘的假期。這同樣值得我們借鑒和學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,提升我們的服務(wù)質(zhì)量,以滿足游客日益增長的需求。2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(三)在過去的一年里,____旅行社在上級主管部門的深切關(guān)懷與大力支持下,以及公司全體同仁的齊心協(xié)力下,于業(yè)務(wù)開展、公司形象塑造等方面均實(shí)現(xiàn)了顯著的飛躍。具體工作成果涵蓋以下幾個(gè)核心方面:一、強(qiáng)化品牌建設(shè),積極塑造企業(yè)文化與企業(yè)形象值此____旅行社成立兩周年之際,我們立足于高起點(diǎn),全力打造“____旅游”這一企業(yè)品牌形象。通過投入資金對辦公場所進(jìn)行精心裝修,鞏固并優(yōu)化地理位置,更換醒目的形象廣告牌,并借助報(bào)紙等媒介進(jìn)行廣泛宣傳,積極推廣“____旅行,走遍神州”的品牌理念。在內(nèi)部管理上,我們構(gòu)建并完善了一整套規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程及服務(wù)細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn),旨在讓客戶與員工對____旅行社有更深入的了解與認(rèn)同,進(jìn)而選擇并信賴我們,從而帶動(dòng)了人氣與業(yè)績的穩(wěn)步增長。二、堅(jiān)持以人為本,著力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)間的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。為了吸引并留住人才,我們始終堅(jiān)持以人為本的原則,積極營造具有鮮明特色的企業(yè)文化氛圍。我們注重自有人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),針對以畢業(yè)生為主體的員工隊(duì)伍,我們投入大量精力進(jìn)行企業(yè)文化宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力考核,并將考核結(jié)果與員工收入緊密掛鉤。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn),員工的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)素質(zhì)得到了顯著提升,進(jìn)而增強(qiáng)了他們對企業(yè)的歸屬感與忠誠度。同時(shí),我們積極營造和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)、相互幫助,共同面對挑戰(zhàn)、克服困難,形成了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。今年,我們還特別組織了導(dǎo)游、計(jì)調(diào)及安全方面的專業(yè)培訓(xùn),并由總經(jīng)理親自帶隊(duì)進(jìn)行了多次外出考察踩線活動(dòng),這些舉措對于培養(yǎng)員工的工作氛圍與團(tuán)結(jié)互助精神起到了積極的推動(dòng)作用。三、積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)質(zhì)量旅游業(yè)作為中間產(chǎn)業(yè),對經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用不容忽視。在業(yè)務(wù)布局上,我們堅(jiān)持地接與組團(tuán)兩大主業(yè)并重的原則。盡管地接業(yè)務(wù)利潤微薄、經(jīng)濟(jì)效益不佳,但我們始終將宣傳我縣旅游視為己任,投入大量人力物力做好地接業(yè)務(wù),力求在擴(kuò)大品牌知名度的同時(shí)帶動(dòng)組團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展。一年來,我們共接待地接游客近千人,為提升我縣旅游形象做出了積極貢獻(xiàn)。四、引領(lǐng)行業(yè)新風(fēng)尚,推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)升級面對我縣旅行社行業(yè)競爭激烈、部分企業(yè)采取不正當(dāng)手段競爭的現(xiàn)狀,我們堅(jiān)持加強(qiáng)內(nèi)部管理、狠抓服務(wù)質(zhì)量的原則。從導(dǎo)游培訓(xùn)到計(jì)調(diào)踩線再到業(yè)務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn),我們嚴(yán)把每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決不做低質(zhì)低價(jià)團(tuán)、不靠請客送禮拉關(guān)系做業(yè)務(wù)。相反,我們依靠品牌優(yōu)勢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及創(chuàng)新理念來吸引客戶,推出了一系列深受客戶歡迎的新線路產(chǎn)品。同時(shí),我們還注重加強(qiáng)與客戶的溝通與回訪工作,努力提升客戶滿意度與忠誠度。展望未來,我們深知自身仍存在諸多不足與待完善之處。但我們對未來充滿了信心與激情;我們的目標(biāo)是打造一流的旅游品牌;我們的宗旨是讓每一位消費(fèi)者都能享受到滿意、愉悅的旅行體驗(yàn)。2024年旅行社年終工作總結(jié)范例(四)在過去的一年里,____旅行社在上級主管部門的深切關(guān)懷與鼎力支持下,通過全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作與不懈努力,在業(yè)務(wù)擴(kuò)展與公司形象塑造等方面均取得了顯著成就。具體成果與措施概述如下:一、強(qiáng)化品牌建設(shè),深化企業(yè)文化與形象塑造值此____旅行社成立兩周年之際,我們秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則,全力打造“____旅游”這一品牌形象。通過資金投入,對辦公場所進(jìn)行了全面升級,鞏固并優(yōu)化了地理位置優(yōu)勢,更換了醒目的形象廣告牌,并借助報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體廣泛宣傳,積極倡導(dǎo)“____旅行,走遍神州”的旅行理念。在內(nèi)部管理方面,我們建立并完善了一系列規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程及服務(wù)細(xì)致標(biāo)準(zhǔn),旨在為客戶與員工帶來全新的體驗(yàn),進(jìn)而增強(qiáng)對____旅行社的認(rèn)知度與認(rèn)同感,最終促成業(yè)務(wù)合作與業(yè)績增長。二、堅(jiān)持以人為本,著力培育團(tuán)隊(duì)精神我們深知,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。為了吸引并留住人才,我們始終將人本理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程,致力于構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化。針對以應(yīng)屆畢業(yè)生為主的員工隊(duì)伍,我們加大了企業(yè)文化宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力考核的力度,并將培訓(xùn)成果與員工收入緊密掛鉤,以此激發(fā)員工的工作熱情與歸屬感。同時(shí),我們高度重視團(tuán)隊(duì)精神的培育,通過營造和諧的工作氛圍、鼓勵(lì)相互學(xué)習(xí)與幫助以及組織豐富多彩的集體活動(dòng),有效提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。今年,我們特別強(qiáng)化了導(dǎo)游、計(jì)調(diào)及安全等方面的專業(yè)培訓(xùn),并由總經(jīng)理親自帶隊(duì)進(jìn)行了多次外出考察踩線活動(dòng),為培養(yǎng)員工的工作氛圍與團(tuán)結(jié)互助精神發(fā)揮了積極作用。三、積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)質(zhì)量作為中間產(chǎn)業(yè)的旅游業(yè),對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。針對旅行社業(yè)務(wù)的特點(diǎn),我們明確將地接與組團(tuán)作為兩大主業(yè)來抓。盡管地接業(yè)務(wù)利潤微薄且競爭激烈,但我們?nèi)詧?jiān)持將其視為宣傳我縣旅游的重要途徑,并投入大量人力物力以確保服務(wù)質(zhì)量。通過做大做強(qiáng)地接業(yè)務(wù),我們不僅擴(kuò)大了品牌知名度并帶動(dòng)了組團(tuán)業(yè)務(wù)的增長,還為我縣旅游業(yè)的發(fā)展做出了實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。在過去的一年里,我們共接待地接游客近千人。四、樹立行業(yè)新風(fēng)標(biāo),引領(lǐng)旅游新趨勢面對我縣旅行社行業(yè)競爭激烈、部分企業(yè)采取不正當(dāng)手段競爭的現(xiàn)狀,我們始終堅(jiān)持加強(qiáng)內(nèi)部管理、狠抓服務(wù)質(zhì)量的原則。從導(dǎo)游培訓(xùn)到計(jì)調(diào)踩線再到業(yè)務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)等多

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論