公司勞務(wù)派遣合同模板2024年

?公司勞務(wù)派遣合同模板2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：______________聯(lián)系人：______________乙方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：______________聯(lián)系人：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)1.1甲方作為專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，同意根據(jù)乙方的委托，為乙方提供合格的勞動(dòng)者，以滿足乙方用工需求。1.2乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并按照本合同的約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第二條勞務(wù)派遣人員的招聘2.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘工作，確保所派遣的人員符合乙方提出的崗位要求。2.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位要求和招聘條件，并協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作。第三條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同3.1甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（1）甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話等信息；（2）勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息；（3）工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息；（4）工作時(shí)間和休息休假安排；（5）勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（7）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（8）合同的解除和終止條件；（9）其他法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。第四條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)管理4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)管理。4.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。4.3乙方不得要求勞務(wù)派遣人員從事違法、違規(guī)的工作。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。5.3乙方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：（1）______%的預(yù)付款，在合同簽訂后______日內(nèi)支付；（2）剩余的______%，在勞務(wù)派遣人員提供完約定的服務(wù)后支付。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。8.2合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______年______月______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條勞務(wù)派遣人員傷病處理10.1若勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生傷病，乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予適當(dāng)?shù)木戎魏完P(guān)懷。10.2若勞務(wù)派遣人員因傷病無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)具體情況和合同約定，及時(shí)為乙方提供替代人員。第十一條勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議11.1若勞務(wù)派遣人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極配合，協(xié)助解決爭(zhēng)議。11.2若爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，甲乙雙方應(yīng)共同商議確定解決爭(zhēng)議的方式，包括調(diào)解、仲裁或訴訟。第十二條非法指令的處理12.1若乙方要求勞務(wù)派遣人員從事違法、違規(guī)的工作，勞務(wù)派遣人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向甲方報(bào)告。12.2甲方接到報(bào)告后，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)，并采取相應(yīng)措施保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)確保合同的各項(xiàng)條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；勞務(wù)派遣人員的工作崗位和職責(zé)應(yīng)明確，避免產(chǎn)生職責(zé)不清的爭(zhēng)議；甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，避免因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。2.解決辦法：若合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)