2024年護(hù)士勞動(dòng)合同范文（四篇）

第7頁共7頁2024年護(hù)士勞動(dòng)合同范文起止時(shí)間已明確界定。____第二條____乙方的工作區(qū)域及地點(diǎn)特定為璧山縣人民醫(yī)院。____第三條____乙方明確同意，依據(jù)甲方的運(yùn)營需求，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位的工作，具體職責(zé)及要求如下：1.工作內(nèi)容嚴(yán)格遵循崗位工作職責(zé)；2.執(zhí)業(yè)行為須合法，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及甲方制定的醫(yī)院管理制度。____第四條____甲方為乙方安排標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，其休息與休假安排參照同等崗位正式員工執(zhí)行。____第五條____甲方承諾于每月的____日前，以法定貨幣形式足額支付乙方上月的工資，并明確雙方約定：-嚴(yán)格遵守重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；-崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：中專學(xué)歷者400.00元/月，大專學(xué)歷者450元/月；-績效獎(jiǎng)勵(lì)工資依據(jù)乙方在臨床科室的實(shí)際工作業(yè)績進(jìn)行分配；-臨床值班補(bǔ)助費(fèi)則參照同等崗位正式員工的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。____第六條____乙方在婚假、喪假、探親假等各類休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，均按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第七條____若因甲方原因?qū)е峦．a(chǎn)或乙方待工，甲方應(yīng)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不含加班工資、獎(jiǎng)金及特殊條件下的津貼）向乙方支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方將按照醫(yī)院規(guī)定支付乙方月生活費(fèi)。____第八條____乙方加班工資的計(jì)算與支付，將依據(jù)醫(yī)院規(guī)定并參照同等崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。____第九條____雙方對工資的其他約定事項(xiàng)，均遵循醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十條____甲乙雙方均按照國家和重慶市的規(guī)定，參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。____第十一條至第十二條____分別規(guī)定了乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)的醫(yī)療待遇，均依據(jù)國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十三條____甲方需依據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故、減少職業(yè)危害。____第十四條____在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容，并確保雙方各執(zhí)一份。____第十五條____雙方對勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除或終止，均應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十六條____甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相應(yīng)證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方則需按甲方規(guī)定辦理工作交接，甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在工作交接完畢后支付。____第十七條____雙方約定的其他事項(xiàng)包括：嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度、服從甲方工作崗位安排與調(diào)動(dòng)，并詳細(xì)列出了甲方可解除合同的多種情形。____第十八條____雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。____第十九條____列出了作為本合同附件的多項(xiàng)材料清單。____第二十條____本合同未盡事宜或與國家和重慶市規(guī)定相悖之處，均按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第二十一條____本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另存乙方檔案一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人：經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年護(hù)士勞動(dòng)合同范文（二）甲方：乙方：一、乙方至甲方處實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格后予以留用。合同期限自乙方轉(zhuǎn)正后起算，具體為自____年__月__日至____年__月__日。二、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，在醫(yī)院內(nèi)盡職盡責(zé)地完成臨床護(hù)理工作。三、乙方在實(shí)習(xí)期間的薪資為____元/月，轉(zhuǎn)正后薪資將參照同學(xué)歷同工齡人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、乙方享有與正式員工同等的福利待遇。五、甲方將依據(jù)相關(guān)管理制度，對乙方的違規(guī)行為采取相應(yīng)的處分措施，包括但不限于經(jīng)濟(jì)制裁及解雇。乙方需服從崗位調(diào)配，甲方則負(fù)責(zé)保障乙方的合法權(quán)益及工作安全健康。若甲方違反本合同條款，乙方有權(quán)要求賠償并提出合理?xiàng)l件；同時(shí)，乙方亦有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史；患病后無法繼續(xù)從事護(hù)理工作；對工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響；不服從工作調(diào)配；屢次違反醫(yī)院規(guī)定；無故曠工兩天以上。同樣，若甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方亦有權(quán)解除合同。雙方解除合同需提前一個(gè)月通知對方。七、若甲方違反本合同條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方，需向乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月薪資的賠償金。若乙方違反本合同條款并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方將給予經(jīng)濟(jì)制裁并解雇乙方。乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，需賠償甲方相當(dāng)于三個(gè)月薪資的金額，且甲方將不予辦理離院手續(xù)。八、鑒于乙方為當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院將為其提供兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì)。若乙方未能成功取得執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年護(hù)士勞動(dòng)合同范文（三）一、雙方共同確立并實(shí)施本制度，承諾嚴(yán)格遵循其各項(xiàng)規(guī)定。二、甲方權(quán)益與責(zé)任（一）甲方權(quán)益1.依據(jù)國家法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，甲方擁有對乙方的管理、考核、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。2.合同期內(nèi)，因工作需求，甲方保留調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)限。3.在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，無需提前三十日通知：-試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；-乙方在病假、事假或醫(yī)療期內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，無論為個(gè)人、他人或親友；-乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任；-乙方連續(xù)數(shù)月考核不合格；-乙方不勝任當(dāng)前工作且拒絕接受其他崗位安排。4.在以下情形下，甲方可提前三十日書面或口頭通知乙方解除聘用合同：-乙方因病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作或甲方另行安排的工作；-乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不能勝任工作；-乙方不符合崗位需求，經(jīng)甲方要求仍無法滿足；-聘用合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法就變更達(dá)成協(xié)議；-甲方醫(yī)院經(jīng)營嚴(yán)重困難，需裁員。5.乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)等行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（二）甲方義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益，營造積極創(chuàng)新的工作環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德及規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。三、乙方權(quán)益與責(zé)任（一）乙方權(quán)益1.有權(quán)了解并熟悉甲方的管理制度。2.合同期內(nèi)，享有參與醫(yī)院民主管理、爭取政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。3.在以下情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：-試用期內(nèi)；-甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作；-甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件。（二）乙方義務(wù)1.必須按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，接受甲方考核。2.自覺維護(hù)甲方形象與利益，避免任何損害行為。3.以甲方員工身份開展業(yè)務(wù)，服從統(tǒng)一管理。4.主動(dòng)學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行。5.如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，支付違約金（具體金額未提及）。造成損失的，應(yīng)按實(shí)際情況賠償。2.甲方出資為乙方提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，若乙方未滿服務(wù)期解除合同，需按實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)支付賠償金，每服務(wù)一月遞減20%。3.經(jīng)濟(jì)賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，于勞動(dòng)合同終止時(shí)由甲方一次性支付給乙方。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可免除違約責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同程序雙方同意以下程序?yàn)楣侠恚?.提出書面通知；2.乙方歸還甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失或損壞需賠償；3.完成工作交接；4.自乙方提出書面通知之日起第三十一日，勞動(dòng)合同關(guān)系解除。如因乙方原因延誤手續(xù)，辦理時(shí)間可順延，但勞動(dòng)合同解除時(shí)間不變，相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。六、未盡事宜按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年護(hù)士勞動(dòng)合同范文（四）招聘方：_____簡稱甲方受聘方：_____簡稱乙方;甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為____年，從____年起至____年____月____日止.第二條試用期限試用期限為____個(gè)月，即從____年____月____日起至____年____月____日止.第三條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù).第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.第七條勞動(dòng)保護(hù)_____.第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_____.第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條勞動(dòng)合同變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況.在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng);3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動(dòng)合同的解除____________________________________________________________.解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).第十三條違約責(zé)任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元.〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項(xiàng)_______________________________