勞務(wù)派遣用工安全簡(jiǎn)單協(xié)議書范本2024年

?勞務(wù)派遣用工安全簡(jiǎn)單協(xié)議書范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（用工單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣員工1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其符合乙方的工作要求。1.3甲方應(yīng)確保派遣員工的身體健康，不得派遣患有傳染病、職業(yè)病的員工。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)商一致提前終止或延長(zhǎng)派遣期限。第三條工資福利3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付工資。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工福利標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1派遣員工的工作時(shí)間、休息休假按照乙方單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違法延長(zhǎng)工作時(shí)間。第五條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.1乙方應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)安全，為員工提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1派遣員工在乙方工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具有合法的法人資格，甲方應(yīng)具備勞務(wù)派遣的合法資質(zhì)。2.合同條款明確：合同中的各項(xiàng)條款，如派遣員工數(shù)量、工種、工資福利、工作時(shí)間、休息休假等，應(yīng)具體明確，避免模糊不清。3.合同期限：合同期限應(yīng)根據(jù)雙方業(yè)務(wù)需求合理設(shè)定，并明確提前終止或延長(zhǎng)期限的條件。4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保派遣員工的工作環(huán)境安全。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密：明確派遣員工在乙方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以及商業(yè)秘密的保護(hù)措施。6.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任和賠償方式。7.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，通常選擇合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同條款，必要時(shí)可請(qǐng)專業(yè)法律人士進(jìn)行審核。2.溝通協(xié)商：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.法律咨詢：在合同執(zhí)行過程中，如遇到法律問題，可尋求專業(yè)法律人士的咨詢。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議，將員工派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。法人資格：指具有獨(dú)立的法律地位，可以獨(dú)立享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。資質(zhì)：指?jìng)€(gè)人或單位從事某項(xiàng)特定活動(dòng)所具備的條件、能力和資格。合同期限：指合同中約定的有效期限，是合同有效性的時(shí)間限制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公民、法人或其他組織在科學(xué)技術(shù)方面所創(chuàng)造的成果依法享有的權(quán)利。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目，比如音樂會(huì)、體育賽事、展覽會(huì)的臨時(shí)工作人員需求。補(bǔ)充條款：“若乙方因舉辦大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目需要增加派遣員工數(shù)量，雙方應(yīng)提前____天協(xié)商一致，甲方應(yīng)及時(shí)提供符合活動(dòng)需求的派遣員工?！?.場(chǎng)合：季節(jié)性或節(jié)假日用工高峰，比如零售業(yè)的圣誕節(jié)、春節(jié)促銷活動(dòng)。補(bǔ)充條款：“在季節(jié)性或節(jié)假日用工高峰期間，乙方可以根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整派遣員工的數(shù)量和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知甲方并確保派遣員工的合法權(quán)益?！?.場(chǎng)合：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)或臨時(shí)業(yè)務(wù)調(diào)整，需要特殊技能的員工。補(bǔ)充條款：“如乙方因轉(zhuǎn)型升級(jí)或業(yè)務(wù)調(diào)整需要特殊技能的員工，甲方應(yīng)盡力提供符合條件的派遣員工，并可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商?！?.場(chǎng)合：應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害或緊急救援工作，比如洪水、地震后的救援和重建。補(bǔ)充條款：合同所需附件列表：1.派遣員工名單及資質(zhì)證明2.派遣員工的身份證復(fù)印件3.派遣員工的健康證明4.派遣員工的工作協(xié)議或勞動(dòng)合同5.派遣員工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放記錄6.派遣員工的社