內(nèi)勤崗位安全職責(zé)規(guī)定

內(nèi)勤崗位安全職責(zé)規(guī)定第一條總則為保障公司內(nèi)勤人員的人身安全和工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條職責(zé)范圍內(nèi)勤崗位安全職責(zé)適用于公司內(nèi)勤人員，包含但不限于接待員、物資管理員、文秘人員等。第三條安全意識(shí)培養(yǎng)公司將定期組織內(nèi)勤人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。內(nèi)勤人員應(yīng)自發(fā)遵守公司安全制度，熟識(shí)相關(guān)工作流程和操作規(guī)范。第四條辦公場合安全內(nèi)勤人員應(yīng)對(duì)本身的辦公場合進(jìn)行日常檢查，確保工作環(huán)境安全舒適。發(fā)現(xiàn)辦公場合內(nèi)的不安全因素或設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門并予以修復(fù)。嚴(yán)禁擅自改動(dòng)辦公設(shè)備、線路及電器連接，保持電器設(shè)備的正常工作狀態(tài)。第五條保密責(zé)任內(nèi)勤人員應(yīng)切實(shí)履行保密責(zé)任，嚴(yán)守公司機(jī)密資料和業(yè)務(wù)秘密。內(nèi)勤人員不得私自復(fù)制、傳遞或泄露公司機(jī)密文檔和資料，包含但不限于文件、合同、項(xiàng)目計(jì)劃等。內(nèi)勤人員離職后，應(yīng)歸還或交接相關(guān)機(jī)密資料，并自發(fā)保證不泄露任何與公司有關(guān)的機(jī)密信息。第六條辦公設(shè)備使用內(nèi)勤人員應(yīng)正確使用辦公設(shè)備，杜絕濫用、損壞或私自調(diào)整相關(guān)設(shè)置。內(nèi)勤人員不得私自安裝非公司供應(yīng)的軟件或插件，確保辦公設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。使用電腦及外接設(shè)備時(shí)，應(yīng)常常備份工作文件并定期清理無用文件，確保設(shè)備能夠高效運(yùn)行。第七條應(yīng)急處理內(nèi)勤人員應(yīng)熟識(shí)公司應(yīng)急處理程序，掌握相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要冷靜處理，及時(shí)報(bào)警、報(bào)告上級(jí)并幫助相關(guān)部門做好應(yīng)急處理。學(xué)習(xí)急救知識(shí)，掌握常見意外事故的應(yīng)急救助措施。第八條工作記錄與報(bào)告內(nèi)勤人員應(yīng)定時(shí)按要求完成工作記錄和報(bào)告，確保工作進(jìn)程的透亮性和規(guī)范性。工作記錄和報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工作情況，不能隱瞞事實(shí)，否則將承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第九條違紀(jì)處分對(duì)于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。對(duì)于違反國家法律法規(guī)的行為，公司將依法追究刑事責(zé)任。第十條監(jiān)督與檢查公司將設(shè)立安全監(jiān)察組，定期或不定期對(duì)內(nèi)勤崗位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。內(nèi)勤人員應(yīng)樂觀搭配安全監(jiān)察組的檢查工作，并如實(shí)供應(yīng)相關(guān)情況和料子。第十一條附則本規(guī)定自公布之日起生效，并適用于全體內(nèi)勤人員。公司保存對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利，并將及時(shí)通知內(nèi)勤人員。以上為《內(nèi)勤崗位安全職責(zé)規(guī)