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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：曾**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時(shí)間：2024-09-23 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.67KB 積分：0 舉報(bào) 版權(quán)申訴

黨?？记诠芾碇贫纫?、目的

為確保黨校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的正常開展，加強(qiáng)教職工和學(xué)員的紀(jì)律性，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，促進(jìn)全體教職工和學(xué)員嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，自覺履行職責(zé)，形成良好的工作作風(fēng)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于黨校全體教職工、學(xué)員及臨時(shí)工作人員。

三、工作時(shí)間

1.黨校正常工作時(shí)間為周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2.根據(jù)實(shí)際情況，各部門可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，并報(bào)備校辦公室。

3.教職工和學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，認(rèn)真履行職責(zé)。

4.特殊崗位或特殊情況，需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作制或值班制。

5.學(xué)員參加培訓(xùn)期間，按照培訓(xùn)課程安排執(zhí)行，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員。

6.節(jié)假日和休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由校辦公室提前通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體教職工和學(xué)員每日應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簽到，簽到方式由校辦公室指定，可采用電子簽到系統(tǒng)、簽到簿等形式。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到地點(diǎn)由各部門自行確定，并在顯著位置設(shè)置簽到設(shè)備或簽到簿。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:30至9:00，下午簽到時(shí)間為14:00至14:30。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的人員，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)。

（2）外出歸來后，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人銷假，并在考勤系統(tǒng)中補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)于當(dāng)日向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在考勤系統(tǒng)中補(bǔ)簽。

（2）忘記簽到次數(shù)達(dá)到一定次數(shù)，將按照遲到、曠工規(guī)定處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）校辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂考勤管理制度，并對(duì)全校考勤工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門考勤工作的具體實(shí)施，對(duì)部門內(nèi)教職工和學(xué)員的考勤情況進(jìn)行審核、匯總。

（3）各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)日?？记诠芾?，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

（4）校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全?？记诠芾砉ぷ髫?fù)總責(zé)，對(duì)考勤異常情況及時(shí)處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工和學(xué)員因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明，事假需說明具體情況。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)校辦公室備案。

（4）請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知和工作安排。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門教職工和學(xué)員的請(qǐng)假申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假時(shí)間超過一定期限（如3天以上），需報(bào)校辦公室審批。

（3）特殊情況或重要崗位的請(qǐng)假，需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人銷假。

（2）銷假時(shí)，請(qǐng)假人需提交書面銷假報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)校辦公室備案。

（3）請(qǐng)假人未按時(shí)銷假，按曠工處理。

（4）請(qǐng)假期間，如有工作需要，請(qǐng)假人應(yīng)積極配合完成相關(guān)工作。如有特殊情況，部門負(fù)責(zé)人可要求請(qǐng)假人提前結(jié)束假期，請(qǐng)假人應(yīng)予以配合。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請(qǐng)流程：教職工和學(xué)員根據(jù)實(shí)際需求，提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面休假申請(qǐng)，注明休假種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，并附上相關(guān)證明材料。

（3）部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)校辦公室備案。特殊情況或重要崗位的休假，需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需要休息，需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假，每年累計(jì)不超過30天，事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：教職工和學(xué)員可享受國家法定婚假，婚假期間工資照發(fā)。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受國家法定喪假，喪假期間工資照發(fā)。

（5）產(chǎn)假：女教職工和學(xué)員按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職工和學(xué)員根據(jù)工作年限，享受國家法定年假。

（2）年假期間工資照發(fā)。

（3）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，未休年假不得跨年累計(jì)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工和學(xué)員產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）男教職工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間工資按照國家政策執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，提前通知具體放假安排，確保教學(xué)工作正常開展。

（3）特殊情況下，學(xué)?？烧{(diào)整公眾假期安排，以確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到。遲到超過規(guī)定時(shí)間（如15分鐘以上）視為曠工。

（2）曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未到崗到位或未簽到，以及遲到超過規(guī)定時(shí)間的，視為曠工。

（3）處理：遲到、曠工情況由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行核實(shí)，對(duì)遲到、曠工人員進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造簽到記錄、請(qǐng)假證明等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天以上），或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同或辭退。

4、未簽到處理

（1）忘記簽到或簽到設(shè)備故障等原因?qū)е挛春灥降?，?yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在考勤系統(tǒng)中補(bǔ)簽。

（2）未簽到且未及時(shí)說明情況，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門教職工和學(xué)員的考勤管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查、匯總本部門考勤情況，對(duì)考勤異常情