2024年電工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年電工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本____勞動(dòng)合同____甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書送達(dá)地址：____第一條勞動(dòng)合同期限____1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作內(nèi)容及要求____乙方被安排在_____部門，從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的部門、工作任務(wù)及工作地，乙方應(yīng)予以接受并遵照?qǐng)?zhí)行。乙方需依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，確保工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。____第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間____1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，確保在本單位內(nèi)同工同酬。2.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖延。3.甲方在年終時(shí)，依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素綜合考核后結(jié)算獎(jiǎng)金。____第四條社會(huì)保險(xiǎn)____甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。____第五條勞動(dòng)紀(jì)律____甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。____第六條勞動(dòng)合同的解除____1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.在以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：-試用期內(nèi)；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；-甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.因其他法律規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的，須提前三十天書面通知對(duì)方。5.一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。____第七條故意或重大過(guò)失責(zé)任保證____若因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方須盡責(zé)處理善后事宜，挽回經(jīng)濟(jì)損失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在此事項(xiàng)未處理完畢前，乙方不得擅自終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。若原勞動(dòng)合同期屆滿，則相應(yīng)順延至該事項(xiàng)處理完畢。____第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止____1.乙方對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料等）負(fù)有保密義務(wù)，此保密義務(wù)不受勞動(dòng)合同期限限制。2.勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，包括乙方本人或幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.若乙方違反此條規(guī)定，需向甲方賠償萬(wàn)元違約金。____第九條違約責(zé)任____因一方嚴(yán)重違反本合同約定而導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，違約方需向?qū)Ψ街Ц妒f(wàn)元違約金。____第十條其他事項(xiàng)____1.鑒于乙方在甲方工作期間可能經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，雙方確認(rèn)所有涉及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件（包括但不限于合同、證明、欠條等）均需經(jīng)甲方法定代表人簽字后方具法律效力。未經(jīng)法定代表人簽字的文件一律無(wú)效，乙方對(duì)此表示完全同意并遵守。此條效力及于本合同生效前后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.通知：如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。否則，甲方一旦按原地址送達(dá)即視為履行了通知義務(wù)。____第十一條合同效力及文本____本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。合同文本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________合同訂立日期：____年____月____日2024年電工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）四、薪酬制度(一)乙方的薪酬將根據(jù)其工作崗位內(nèi)部的工資分配辦法確定，每月的基本工資為____元。(二)甲方采用基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的制度，乙方的基本工資為每月____元，后續(xù)可能根據(jù)內(nèi)部工資政策進(jìn)行調(diào)整?？?jī)效工資將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，按照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行考核確定。(三)若甲方實(shí)行計(jì)件工資制，乙方的勞動(dòng)定額將確保符合本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可完成的標(biāo)準(zhǔn)。在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方按質(zhì)完成定額，甲方將依據(jù)約定的定額和計(jì)件單價(jià)，按時(shí)足額支付其工資。(四)甲方會(huì)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、政府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同，每年合理調(diào)整乙方的工資。(五)乙方加班的工資將以不低于第四項(xiàng)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方在享受法定帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等）期間，甲方將支付全額工資。(七)甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲乙雙方將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并在工作滿_____年后，全額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的部分將由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)甲方將依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向員工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受員工監(jiān)督。(三)如乙方發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方將負(fù)責(zé)及時(shí)救治，提供必要幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方將如實(shí)告知乙方，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止工作中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方從事職業(yè)病危害作業(yè)，甲方將定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行檢查。(三)乙方在工作崗位上需采取特定防護(hù)措施：______。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)要求。甲方將按照國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將按照國(guó)家醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、其他條款(一)如乙方工作涉及甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)，雙方可事先協(xié)商并簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同附件。(二)若甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期，需事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，該協(xié)議作為本合同附件。(三)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。(四)甲方將依法執(zhí)行福利待遇規(guī)定，并為乙方提供如下福利待遇：______。(五)甲乙雙方其他需要約定的事項(xiàng)：______。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決(一)如雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起的法定時(shí)效內(nèi)以書面形式提出。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。(二)如甲方違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和相關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)(一)在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方應(yīng)將戶籍所在地、實(shí)際居住地和聯(lián)系方式的變更及時(shí)告知甲方。(二)本合同未盡事宜，將按照國(guó)家、省和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無(wú)規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得擅自修改。(四)如本合同同時(shí)用中文和外文書寫，內(nèi)容不一致時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合