員工入職檔案合同模板

員工入職檔案合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工入職檔案合同模板

甲方（用人單位）：【公司名稱(chēng)】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話(huà)：【公司電話(huà)】

乙方（員工）：【員工姓名】

性別：【員工性別】

身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方工作相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：

一、職位與工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方【職位名稱(chēng)】，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。

2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同期限為【試用期限】個(gè)月，自【試用起始日期】起至【試用結(jié)束日期】止。

2.試用期滿(mǎn)且乙方符合甲方錄用條件的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為每月【試用工資】元，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲乙雙方協(xié)商確定正式工資。

2.乙方正式錄用后，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資及各項(xiàng)福利。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）乙方喪失民事行為能力的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效