醫(yī)療員工勞動(dòng)合同模板

醫(yī)療員工勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

**醫(yī)療員工勞動(dòng)合同模板**

甲方（用人單位）：【公司名稱(chēng)】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話(huà)：【公司電話(huà)】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)碼】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。

2.雙方另有約定的，從其約定。

二、工作內(nèi)容

乙方在甲方從事【具體職位】工作，具體職責(zé)和要求如下：

【具體工作職責(zé)和要求】

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【元/月】，試用期工資為【元/月】。

3.乙方工資的支付方式為【月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)】，每月【日期】支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金數(shù)額支付違約金。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：【公司名稱(chēng)】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

這是小編精心