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文檔簡介
包干人員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標題:包干人員合同模板
甲方(以下簡稱“雇主”):________
乙方(以下簡稱“包干人員”):________
鑒于:
1.雇主因業(yè)務發(fā)展需要,特聘請包干人員提供相關服務;
2.包干人員具備相應的專業(yè)能力及資源,愿意為雇主提供所需服務;
3.雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則,達成以下合同條款。
第一條合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
1.2雙方在合同期滿前一個月,可協(xié)商續(xù)簽事宜。
第二條工作內容
2.1包干人員應根據雇主的要求,完成以下工作內容:
(1)________;
(2)________;
(3)________。
2.2包干人員在工作過程中,應嚴格遵守國家法律法規(guī),遵循職業(yè)道德,確保工作質量。
第三條費用及支付
3.1雇主應支付給包干人員的費用包括但不限于以下幾項:
(1)基本費用:人民幣____元/月;
(2)績效獎金:根據工作完成情況,由雙方協(xié)商確定;
(3)其他費用:如差旅費、通訊費等實際發(fā)生的合理費用。
3.2費用支付方式:
(1)基本費用按月支付,支付時間為每月的____日;
(2)績效獎金在合同期限屆滿后,根據工作完成情況一次性支付;
(3)其他費用根據實際發(fā)生情況,由包干人員提供有效憑證,經雇主審核后支付。
第四條權利與義務
4.1雇主的權利與義務:
(1)提供必要的工作條件,確保包干人員正常開展工作;
(2)按時支付包干人員費用;
(3)對包干人員的工作進行指導和監(jiān)督。
4.2包干人員的權利與義務:
(1)按照約定完成工作任務,確保工作質量;
(2)遵守雇主的相關規(guī)章制度;
(3)保守雇主的商業(yè)秘密及客戶隱私。
第五條違約責任
5.1雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔相應的違約責任。
5.2因不可抗力導致合同無法履行的,雙方互不承擔違約責任。
第六條爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第七條其他
7.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章):___
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