包干人員合同模板

包干人員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：包干人員合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：________

乙方（以下簡稱“包干人員”）：________

鑒于：

1.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請包干人員提供相關(guān)服務(wù)；

2.包干人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力及資源，愿意為雇主提供所需服務(wù)；

3.雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成以下合同條款。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2雙方在合同期滿前一個月，可協(xié)商續(xù)簽事宜。

第二條工作內(nèi)容

2.1包干人員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.2包干人員在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。

第三條費用及支付

3.1雇主應(yīng)支付給包干人員的費用包括但不限于以下幾項：

（1）基本費用：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)工作完成情況，由雙方協(xié)商確定；

（3）其他費用：如差旅費、通訊費等實際發(fā)生的合理費用。

3.2費用支付方式：

（1）基本費用按月支付，支付時間為每月的____日；

（2）績效獎金在合同期限屆滿后，根據(jù)工作完成情況一次性支付；

（3）其他費用根據(jù)實際發(fā)生情況，由包干人員提供有效憑證，經(jīng)雇主審核后支付。

第四條權(quán)利與義務(wù)

4.1雇主的權(quán)利與義務(wù)：

（1）提供必要的工作條件，確保包干人員正常開展工作；

（2）按時支付包干人員費用；

（3）對包干人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.2包干人員的權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；

（2）遵守雇主的相關(guān)規(guī)章制度；

（3）保守雇主的商業(yè)秘密及客戶隱私。

第五條違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：___