興趣班學(xué)員考勤管理制度

興趣班學(xué)員考勤管理制度一、目的

為加強興趣班學(xué)員的管理，規(guī)范學(xué)員的出勤行為，保障教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，提高學(xué)員的學(xué)習積極性和自律意識，促進興趣班的健康發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于參加我單位組織的各類興趣班學(xué)員，包括但不限于藝術(shù)、體育、科技等各類培訓(xùn)課程的學(xué)員。

三、工作時間

1.興趣班學(xué)員的工作時間分為常規(guī)課程時間和特殊課程時間。

2.常規(guī)課程時間：按照興趣班課程表規(guī)定的時間執(zhí)行，學(xué)員需按時參加課程學(xué)習。

3.特殊課程時間：包括但不限于公開課、講座、比賽、實踐活動等，具體時間由興趣班組織者提前通知，學(xué)員需按照通知要求參加。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員必須在每節(jié)課程開始前進行簽到，簽到方式由興趣班組織者根據(jù)實際情況確定，可以是紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他形式。簽到記錄將作為學(xué)員出勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每位學(xué)員每節(jié)課需簽到一次，簽到時間為課程開始前15分鐘至課程開始后10分鐘內(nèi)，超出此時間范圍視為遲到。

（2）若一節(jié)課設(shè)有多個時間段，學(xué)員需在每個時間段開始前進行簽到。

3、因公外出未簽到處理

若學(xué)員因公外出（如學(xué)?；顒?、比賽等）未能按時簽到，需提前向興趣班負責人申請，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)負責人批準后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學(xué)員如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在課程開始后30分鐘內(nèi)向興趣班負責人說明情況，并由負責人進行記錄。一個月內(nèi)累計超過兩次忘記簽到，將視為曠工一次。

5、考勤管理責任分配

（1）興趣班負責人負責本班次的考勤管理，確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。

（2）負責人對簽到記錄進行定期審核，確保記錄的準確性和完整性。

（3）負責人在每月底前將本月考勤情況匯總報給人事管理部門，作為學(xué)員考核和獎懲的依據(jù)。

（4）人事管理部門負責對全單位的考勤情況進行監(jiān)督和檢查，對違反考勤規(guī)定的行為進行查處。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)員如需請假，須提前向興趣班負責人提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、預(yù)計結(jié)束時間等詳細信息。

（2）請假申請需經(jīng)興趣班負責人審批同意后方可生效。

（3）請假申請須在請假前提交，特殊情況（如突發(fā)疾?。┎荒芴崆罢埣俚?，應(yīng)在請假當天及時通知負責人，并在事后補交請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假時間在一天以內(nèi)的，由興趣班負責人審批。

（2）請假時間超過一天至三天的，需經(jīng)興趣班負責人審批，并報人事管理部門備案。

（3）請假時間超過三天的，需經(jīng)人事管理部門審批，并根據(jù)情況報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)員需在返回興趣班的第一時間內(nèi)向興趣班負責人銷假，并說明實際請假情況。

（2）請假期間，學(xué)員如需延長請假時間，應(yīng)提前通知興趣班負責人，并按照請假審批權(quán)限重新提交請假申請。

（3）未按時銷假者，視為曠工處理。人事管理部門將根據(jù)曠工規(guī)定進行相應(yīng)處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）學(xué)員申請各類假期，需按照以下流程進行：

a.提前向興趣班負責人提交書面假期申請，注明假期種類、起始時間、結(jié)束時間等。

b.經(jīng)興趣班負責人審批同意后，報人事管理部門備案。

c.特殊假期（如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）需按照國家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提交相應(yīng)證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)員因病需休息，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間工資待遇按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：學(xué)員因私事需請假，需提前申請。事假期間不享有工資待遇。

（3）婚假：學(xué)員結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假。需提前申請，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

（4）喪假：學(xué)員直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假。需提供相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女學(xué)員生育，按照國家及單位相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資待遇按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學(xué)員根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，享有帶薪年假。年假的具體天數(shù)根據(jù)工齡和單位規(guī)定執(zhí)行，學(xué)員需在規(guī)定時間內(nèi)向興趣班負責人提出年假申請。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女學(xué)員生育，產(chǎn)假天數(shù)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男學(xué)員可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，需提前申請。

5、公眾假期安排

學(xué)員按照國家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行。興趣班負責人應(yīng)提前通知學(xué)員公眾假期安排，并確保課程調(diào)整不影響學(xué)員權(quán)益。公眾假期期間，學(xué)員不需簽到，不算入考勤。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)員未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，但未超過課程開始后10分鐘的，視為遲到。

（2）曠工：學(xué)員在課程開始后10分鐘仍未簽到，或未請假且未參加課程的，視為曠工。

（3）處理：遲到學(xué)員需向興趣班負責人說明情況，遲到次數(shù)將作為學(xué)員考核的參考。曠工學(xué)員將按照以下規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學(xué)員未按照規(guī)定請假且未參加課程的，視為曠工。

（2）偽造記錄：學(xué)員偽造簽到、請假等記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視為嚴重違反考勤制度。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的學(xué)員，將根據(jù)曠工規(guī)定進行處罰，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過等行政處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學(xué)員每曠工一天，扣除當日工資的2倍，并計入個人考勤檔案。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一個月內(nèi)累計曠工超過5天，單位有權(quán)解除與學(xué)員的培訓(xùn)合同。

（3）辭退：嚴重違反考勤制度，或因曠工給單位造成嚴重影響的，單位有權(quán)予以辭退。

4、未簽到處理

學(xué)員如因特殊情況未能在規(guī)定時間內(nèi)簽到，應(yīng)在課程開始后30分鐘內(nèi)通知興趣班負責人，并說明原因。未在規(guī)定時間內(nèi)通知且無正當理由的，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）興趣班負責人應(yīng)認真執(zhí)行考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進行嚴格管理。

（2）人事管理部門應(yīng)定期對考勤情況進行監(jiān)