某煤焦化工公司考核手冊（機(jī)動部門匯編）

山西金暉煤焦化工有限公司

部門：機(jī)動部

崗位：電氣班長

考核者：機(jī)動部部長

職工姓名：

電氣班長

一、職位基礎(chǔ)資料

1.崗位名稱：電氣班長

2.職位級別：

3.崗位定員：3

4.直接上級：電氣工段長

5.直接下級：電工

6.職位摘要：負(fù)責(zé)本班電氣工作的組織與管理工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部：機(jī)動部各班組，公司各生產(chǎn)車間與部門；

外部：

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)班中安全工作，確保工作任務(wù)順利完成；

(2)負(fù)責(zé)班中日常工作安排，組織電氣班人員及時(shí)完成特殊操作和事故處理；

(3)認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備巡檢，維護(hù)保養(yǎng)制度，防止電器設(shè)備突發(fā)性事故發(fā)生；

(4)定期進(jìn)行思想，安全教育，并進(jìn)行考核；

(5)為生產(chǎn)的需要，去幫助其它組進(jìn)行突擊性，檢修工作；

(6)完成上級交給的其它任務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

(1)對電氣班的工作，有指揮權(quán)。

三、崗位責(zé)任：

1.日常維護(hù)沒有督促到而造成事故的應(yīng)承擔(dān)人為事故的要承擔(dān)。對新員工車間級安全教育的

效果負(fù)責(zé)；

2.對機(jī)動部的安全事故負(fù)有責(zé)任。

四、任職資格：

1.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；

2.一年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，并掌握一定的電氣專業(yè)

知識；

3.有單獨(dú)進(jìn)行日常維護(hù)的能力；

4.年齡：18歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

萬用表、搖表、鉗形表、溫度儀

2004年月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故發(fā)生每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)]^2-(1)-(4)+(5)+90

考核者簽名：

山西金暉煤焦化工有限公司

部門：機(jī)動部

崗位：電氣工段長

考核者：機(jī)動部部長

職工姓名:

電氣工段長

一、職位基礎(chǔ)資料

1.崗位名稱：電氣工段長

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接上級：機(jī)動部部長

5.直接下級：電氣班組長

6.職位摘要：全面負(fù)責(zé)電氣工段的日常工作

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部：公司各生產(chǎn)車間與部門；

外部：

10.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；

(2)負(fù)責(zé)電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時(shí)完成特殊操作和事故處理；

(3)認(rèn)真執(zhí)行交接班、設(shè)備巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)等，抓好本工段的基礎(chǔ)管理工作；

(4)負(fù)責(zé)完成每年、月的總結(jié)和做好下年、月的計(jì)劃；

(5)及時(shí)傳達(dá)機(jī)動部領(lǐng)導(dǎo)的會議精神，分解與安排上級布置的任務(wù)；

(6)負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行安全思想教育，并進(jìn)行考核；

(7)負(fù)責(zé)組織員工學(xué)好電業(yè)安全生產(chǎn)并嚴(yán)格執(zhí)行；

(8)負(fù)責(zé)組織調(diào)整廠區(qū)的供電負(fù)荷，更換電氣方面的特殊元件或大型電氣設(shè)備；

(9)負(fù)責(zé)加裝臨時(shí)臨時(shí)線路，對電氣設(shè)備進(jìn)行改造；

(10)完成上級交給的其它任務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

(1)對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分，有提議權(quán)；

(2)對本工段所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘，有提議權(quán)；

(3)對直接下級的工作，有調(diào)整建議權(quán)。

2.事權(quán)

(1)對電氣工段所屬員工有臨時(shí)調(diào)配權(quán)、對本工段工作有全面指揮權(quán)；

(2)對本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見；

(3)對違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；

(4)對本工段行政、生產(chǎn)、檢修有全面的指揮權(quán)；

(5)對本工段的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；

(6)對本工段所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；

(7)對本工段分管范圍外車間重大管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。

一、崗位責(zé)任：

1.對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；

2.對本工段發(fā)生生產(chǎn)事故、安全事故、質(zhì)量事故，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3.對本工段設(shè)備的日常維護(hù)不當(dāng)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4.對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；

5.對部門對本工段的各項(xiàng)考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6.對工段內(nèi)所有員工的人身安全擔(dān)負(fù)責(zé)任；

7.對所有儀表、通訊、設(shè)備的安全及正常運(yùn)行擔(dān)負(fù)責(zé)任；

8.對本工段的人為事故負(fù)責(zé)；

9.對上級下達(dá)任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)。

四、任職資格：

(1)中專(高中)以上學(xué)歷；

(2)三年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握電工專業(yè)知識；

(3)年齡：18歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

電工用具、搖表、萬用表、鉗形表、溫度儀。

2004年1月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年2月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年3月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年4月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年5月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年6月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年7月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年8月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年9月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年10月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年11月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)h2-(1)-(4)+(5)

考核者簽名：

2004年12月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

設(shè)備正常運(yùn)行無事故。檢修率100%每發(fā)生一次扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)]^2-(1)-(4)+(5)+90

考核者簽名：

山西金暉煤焦化工有限公司

部門：機(jī)動部

崗位：電氣技術(shù)員

考核者：電氣工段長

職工姓名:

電氣技術(shù)員

一、職位基礎(chǔ)資料

1.崗位名稱：電氣技術(shù)員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接上級：電氣工段長

5.直接下級：

6.職位摘要：負(fù)責(zé)電氣崗位上的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部：機(jī)動部各班組；

外部：公司各生產(chǎn)車間與部門

10.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)電氣工段的日常消耗品，工具及其它用具的領(lǐng)取，整理，上報(bào)月材料計(jì)劃，確保各

類電氣的備品，備件齊全；

(2)負(fù)責(zé)對所有電氣人員進(jìn)行安全思想教育，并進(jìn)行考核；

(3)在處理特殊事故時(shí)，負(fù)責(zé)與其它工段和崗位進(jìn)行協(xié)調(diào)；

(4)定期對員工進(jìn)行電氣知識講座，技術(shù)培訓(xùn)，并做考核；

(5)負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行巡查，保養(yǎng)，檢修制度；

(6)對廠區(qū)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性改造；

(7)完成上級交給的其它任務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

(1)有權(quán)對員工執(zhí)行規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督和考核；

(2)有權(quán)對設(shè)備提出技術(shù)性改造。

三、崗位責(zé)任：

1.對員工有責(zé)任技術(shù)培訓(xùn)I；

2.造成人為事故有責(zé)任承擔(dān)。

四、任職資格：

(1)大專以上學(xué)歷；

(2)一年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，并掌握一定的電工專

業(yè)知識；

(3)年齡：18歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

電工用具，萬用表，鉗形表，溫度儀

2004年月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分

做好培訓(xùn)工作定期進(jìn)行培訓(xùn)人為造成的事故發(fā)

生扣兩分

設(shè)備正常運(yùn)行檢修率100%未檢修造成事故發(fā)

生扣兩分

關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）

月度重點(diǎn)工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

月度重點(diǎn)工作平均得分（2）

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

10

10

10

10

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由得分

其他得分（5）

得分[(2)+(3)]-2-(1)-(4)+(5)+90

考核者簽名：

山西金暉煤焦化工有限公司

部門：機(jī)動部

崗位：鍋爐房班長

考核者：鍋爐工段長

職工姓名:

鍋爐房班長

一、職位基礎(chǔ)資料

1.崗位名稱：鍋爐房班長

2.職位級別：

3.崗位定員：3

4.直接上級：鍋爐工段長

5.直接下級：鍋爐工

6.職位摘要：負(fù)責(zé)鍋爐房工作的管理與安排；

7.工作環(huán)境：高溫

8.工作時(shí)間：白班

9.工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部：公司各生產(chǎn)車間與部門；

外部：

10.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)安排和指揮鍋爐班人員的工作；

(2)處理設(shè)備存在的問題，聯(lián)系檢修人員以及設(shè)備更換等工作；

(3)檢查鍋爐運(yùn)行情況并通過報(bào)表進(jìn)行運(yùn)行分析，以確保鍋爐的正常的運(yùn)行；

(4)根據(jù)生產(chǎn)的需求，指揮突然性啟動鍋爐和行運(yùn)鍋爐，對鍋爐進(jìn)行調(diào)整；

(5)定期檢修鍋爐安全附件的正?；?，保障設(shè)備的安全性；

(6)完成上級交給的其它任務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

(1)鍋爐運(yùn)行人員的指揮與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；

(2)對本班人員的調(diào)配權(quán)。

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

(1)對下級工作的指揮權(quán)；

(2)對下級工作的調(diào)配權(quán)。

三、崗位責(zé)任：

(1)對鍋爐運(yùn)行的安全性與經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)；

(2)負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、維護(hù)與檢修工作；

(3)對本班人員對規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

四、任職資格：

(1)中專以上學(xué)歷；

(2)一年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，并掌握一定的鍋爐專

業(yè)知識；

(3)具有一定的管理能力和綜合分析能力；

(4)年齡：18歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

手電筒、各種扳手、煤氣檢驗(yàn)器等。

2004年月考核表

關(guān)鍵考核指標(biāo)