2023年農(nóng)電局精神文明建設(shè)匯報材料

農(nóng)電局精神文明建設(shè)匯報材料我局的精神文明建設(shè)以深入開展創(chuàng)建活動為載體，發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，堅持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)，以培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的“四有”職工為根本任務(wù)，以提高我局文明程度、提高干部職工素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，把文明創(chuàng)建活動貫穿于供電服務(wù)和企業(yè)發(fā)展的全過程。近年來，相繼榮獲、保持了全國電力“三為”服務(wù)達標單位、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)黨的基層組織先進單位、X電網(wǎng)公司“農(nóng)電工作先進單位、規(guī)范化服務(wù)標兵集體、行風建設(shè)先進農(nóng)電局”、全市“思想政治工作優(yōu)秀單位、職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、安康杯競賽優(yōu)勝單位、支持公益事業(yè)先進集體和企業(yè)文化建設(shè)示范單位”及“

普法先進單位”等稱號。在地方開展的民主評議行風活動中，年年被評為優(yōu)檔。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力

我局能夠在精神文明創(chuàng)建中取得一定的成績，主要得益于一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）始終堅持理論武裝工作不放松，根據(jù)形勢任務(wù)的需要，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，確定學習重點，制定學習計劃。今年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《馬克思主義哲學》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《安全生產(chǎn)法》、行業(yè)作風建設(shè)規(guī)定、法律知識等為內(nèi)容，進行政治理論學習。理論武裝工作做到了有計劃、有時間、有講稿、有筆記、有測試。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學習制度。做到了每月在自學的基礎(chǔ)上集中學習一次，理論聯(lián)系實際，帶著問題學，文章版權(quán)歸第1文秘網(wǎng)作者所有。解決實際問題，學習質(zhì)量不斷提高，發(fā)揮了中心組學習的帶動和輻射作用。二是堅持學習日制度。各黨支部、各單位每年年初都要按照局里制定的“規(guī)劃”、“計劃”制定本單位的學習計劃，并堅持了每月至少學習一次。

（二）每年堅持與各黨支部、各單位簽訂《黨風廉政及精神文明建設(shè)責任書》，并將完成情況納入了年度綜合獎的百分考核中，堅持按季度檢查評比，做到了同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

（三）年初，我局及時制定了《

農(nóng)電局2006年黨建工作要點》和《

農(nóng)電局2006年紀檢監(jiān)察工作要點》，對黨風廉政和行風建設(shè)工作進行了安排部署。對年度的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了責任區(qū)劃分，局黨委委員、行政領(lǐng)導(dǎo)和紀委委員都是責任人。責任人負責責任區(qū)單位的黨風廉政和行風建設(shè)工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并按時參加那里的班子民主生活會。

（四）實行局務(wù)公開、黨務(wù)公開，加強民主管理。一是堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年不但要接受市局黨組的評議考核，還要接受全局職工的民主評議。我們?yōu)?名領(lǐng)導(dǎo)干部和78名中層干部建立了廉政檔案，并在每年年底向職工代表會議進行一次述職述廉報告。二是堅持職代會和局務(wù)公開制度，加快了企業(yè)民主管理進程?，F(xiàn)在我局所有企業(yè)重大事項的出臺都要依法經(jīng)職代會討論通過后實施，并在公示欄進行公示。三是堅持黨管干部原則，干部選拔任用重質(zhì)量、講程序。領(lǐng)導(dǎo)干部的任職、中層干部的任職都要提前7天公示，中層干部選拔使用前必須經(jīng)局紀委填寫任前審批單，并參加政治理論學習考試。對任職的中層干部都要進行任前廉政談話，中層干部實行日?？己?、試用期考核和年度考核制度。同時還堅持行政正職離任審計制度。對各支部的黨員發(fā)展對象要進行民主評議，并在發(fā)展前7天進行公示。

二、思想道德教育卓有成效

近年來，我們通過開展政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好領(lǐng)導(dǎo)”創(chuàng)建活動，使我局的領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)、有力。為進一步引導(dǎo)全體黨員、干部和職工群眾樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。我們堅持把理想信念教育作為社會主義思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容，通過開展經(jīng)常性的“三觀”、“四信”、“三德”、“四職”和形勢任務(wù)教育。通過深入學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，培育了全體職工的愛祖國、愛人民、愛社會主義的民族精神和愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。在政工網(wǎng)頁上開設(shè)了生日祝福欄目，為職工送上溫馨的關(guān)愛。組織全體職工參加了體檢，關(guān)心職工的健康。在職工及職工直系親屬的生老病死、婚喪嫁娶等方面，局領(lǐng)導(dǎo)都親自到場，以示關(guān)心。而每逢年節(jié)慰問困難和離退職工；慰問農(nóng)網(wǎng)改造施工隊伍、送米送面送白糖；為全體職工發(fā)放防暑茶、藿香正氣水；為患病農(nóng)電工薛吉惠捐款19400元，充分體現(xiàn)了組織和工友的一片愛心。因為修路，交通不便，影響職工上下班，又為職工準備了午餐。思想政治工作堅持解決思想認識問題與解決實際問題相結(jié)合，增強了思想政治工作的針對性和實效性，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。

農(nóng)電局精神文明建設(shè)匯報材料...三、創(chuàng)建活動深入扎實

為了進一步深入創(chuàng)建活動，我們開展了以“文明單位、文明班組、文明職工”為主要形式的文明單位創(chuàng)建活動。從5月份開始還適時開展了以“學習‘八榮八恥’，爭當服務(wù)（建設(shè)）標兵”主題教育，召開了動員會，結(jié)合政治理論學習進行了專門學習，有專人授課，講稿達9講2萬字，通過這些活動，提高了職工的文明意識。并對涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰，號召全局各黨支部和全體職工以他們?yōu)榘駱樱e極進取，扎實工作。

四、業(yè)務(wù)工作實績突出

（一）全面應(yīng)用縣級供電企業(yè)mis系統(tǒng)。以市場和客戶為中心，以方便客戶為宗旨，優(yōu)化重組了業(yè)務(wù)流程，在服務(wù)方式上又有創(chuàng)新，強化了監(jiān)管能力，提高了企業(yè)的決策和管理水平，將原來各項業(yè)務(wù)細化為一個個權(quán)限分明的模塊。切實保證了數(shù)據(jù)的真實和運算的準確，提高了工作效率。

（二）農(nóng)網(wǎng)改造。我們還積極主動地爭取資金，投入大量的人力物力，致力于農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造這項“德政工程”、“民心工程”，改善了電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，提高了供電質(zhì)量。農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程不僅是經(jīng)濟任務(wù)，也是一項重要的政治任務(wù)，從某種意義上說，它又是農(nóng)電企業(yè)精神文明建設(shè)不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（三）安全生產(chǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴格要求，率先垂范。按照分級控制的原則，層層落實到人。在安全管理上，實行重獎重罰，一票否決。形成了在安全生產(chǎn)上凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查的良好局面，確保安全生產(chǎn)年度目標的實現(xiàn)和各項指標的落實。并且舉辦了“安全活動月”、“安全活動周”、等活動，結(jié)合春、秋檢等工作，將我局的安全生產(chǎn)工作做得有有聲有色。

（四）優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風建設(shè)。我們在內(nèi)練素質(zhì)、外塑形象上下了很大功夫，建立和完善了優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為一項經(jīng)常性的工作來抓，抓出了成效。營業(yè)窗口人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，做到了服務(wù)優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠。通過聘請行風監(jiān)督員，定期召開座談會，發(fā)放服務(wù)質(zhì)量征求意見卡，工作征求意見書，公開報修投訴電話且，宣傳、公布社會服務(wù)承諾，設(shè)置便民措施等多種形式，加強自我約束和社會監(jiān)督力度，使我們的管理和服務(wù)進一步規(guī)范化，所有的供電營業(yè)所都達到了“三公開”、“四到戶”和“五統(tǒng)一”的管理要求，電價電費張榜公布率達到100％。

（五）創(chuàng)建一流縣級農(nóng)電企業(yè)工作成效顯著。“創(chuàng)一流”工作進一步規(guī)范了各項工作和職工的工作行為，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，使職工的精神面貌煥然一新。2005年被**市農(nóng)電局命名為一流縣級供電企業(yè)，今年底，力爭進入——電網(wǎng)一流供電企業(yè)行列。

五、科教文化事業(yè)不斷發(fā)展

我們不斷完善各類科教文化設(shè)施，積極開展各種類型的科普活動，通過派職工外出學習，自己舉辦培訓班等方式引導(dǎo)廣大干部職工學科學、用科學，抵制封建迷信、移風易俗，加強計劃生育宣傳教育，向廣大職工宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

（一）我局根據(jù)農(nóng)網(wǎng)改造的特點開發(fā)的電網(wǎng)工程物資管理軟件，獲**電網(wǎng)公司科技進步三等獎。在受理用電客戶報裝接電工程中，實施閉環(huán)管理，通過mis系統(tǒng)的快捷、便利的特點，從申請到驗收送電，提供“一條龍”服務(wù)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量大大提高。

（二）通過企業(yè)文化的“潛移默化”作用，做到“柔性”管理。我局黨委堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為重要的工作來抓。一是強化教育，更新觀念。通過加強思想政治建設(shè)，公民道德建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)，建立了新的企業(yè)經(jīng)營理念，以服務(wù)贏得市場。二是不斷加快企業(yè)民主管理進程，以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度得到進一步加強，局務(wù)公開制度得到落實，充分發(fā)揮了職工的主人翁作用。三是積極開展企業(yè)文化的各項實踐活動。采取“安全思想教育”征文、全局全員安全知識競賽、“生命、安全、和諧、幸?！卑踩黝}演講、“安全格言”征集、制作“安全警示標語”、“安全保證書”簽字、“全家福”進單位、“親人寄語”和網(wǎng)上職工生日溫馨祝福等多種形式，使職工體會到濃濃親情和對平安的呼喚，在思想上受到強烈震撼，收到了非常好的教育效果。四是建立了“X農(nóng)電企業(yè)文化長廊”，用直觀的圖片，簡潔的文字，對職工進行深入淺出的企業(yè)文化教育。

六、民族團結(jié)友愛、治安、環(huán)保水平領(lǐng)先

認真組織廣大干部職工學習馬克思主義民族理論和黨的民族政策，開展民族團結(jié)教育已是我局政治理論學習的一部分?，F(xiàn)在，我局漢、蒙、滿、回、朝鮮、壯六個民族的干部職工和諧相處，沒有出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象。

在理論中組學習、職工政治理論學習和各種培訓中都安排了法律法規(guī)教育內(nèi)容，認真開展了“四五”普法工作，做好“五五”普法啟動工作。倡導(dǎo)“保政治安全、保生產(chǎn)安全、保經(jīng)營安全、保形象安全”的大安全理念，開展“愛心”“平安”和“平安”建設(shè)。到目前為止，沒有發(fā)生重大刑事案件、經(jīng)濟案件、火災(zāi)等重大責任事故和迷信邪教活動等案件，綜合治理工作成效顯著。

結(jié)合“創(chuàng)一流”工作，在抓好軟件建設(shè)的同時，加大硬件建設(shè)的投資力度，做到了軟件不軟，硬件更硬。從局機關(guān)到各基層單位，基本達到了美化、綠化和凈化的“三化”要求。做到了在基礎(chǔ)管理上達標，環(huán)境上達標，衛(wèi)生上達標。

我局自1990年開始就積極實施“電力扶貧共富工程”和“光明工程”，先后投入400多萬元，解決了全區(qū)43個無電村民組的通電問題，徹底結(jié)束了

的無電歷史。2006年又響應(yīng)國家“建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展新電力、服務(wù)新形象”的號召，實施了“戶戶通”工程，給邊遠山區(qū)的散戶通上了電，實現(xiàn)了“戶戶通電”的構(gòu)想。

另外，我們每年都組織職工義務(wù)獻血和捐款，為社會奉獻愛心。

總之，我局在文明單位創(chuàng)建活動中，取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一定差距。我們決心在今后的工作中，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，使我局的兩個文明建設(shè)再上新臺階，為全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。

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