2024兼職用工合同范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（兼職人員）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條兼職崗位及職責(zé)1.1乙方自愿在甲方處擔(dān)任【職位名稱】崗位，具體工作內(nèi)容如下：【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間為：【每周工作時(shí)間】，實(shí)際工作天數(shù)根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方在甲方的工作時(shí)間應(yīng)滿足國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第三條報(bào)酬及支付方式3.1乙方在甲方的兼職報(bào)酬為：【報(bào)酬金額】元/【工作單位】，按【支付周期】支付一次。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，支付方式為：【支付方式】。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方兼職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同在合同期滿后自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方的合法身份：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息，確保雙方具有簽訂合同的資格。解決辦法為：要求對(duì)方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.明確兼職崗位及職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的兼職崗位、工作內(nèi)容和工作要求，以避免后期因職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法為：在合同中明確乙方的崗位職責(zé)，并可附上相關(guān)工作指南或培訓(xùn)資料。3.合法合規(guī)的工作時(shí)間：確保乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，以避免違規(guī)操作。解決辦法為：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，合理制定工作時(shí)間。4.明確報(bào)酬及支付方式：合同中應(yīng)明確乙方的報(bào)酬金額、支付周期和支付方式，以避免后期支付糾紛。解決辦法為：在合同中明確報(bào)酬及支付方式，并按時(shí)支付乙方報(bào)酬。5.保護(hù)商業(yè)秘密：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以防止泄露給第三方。解決辦法為：在合同中添加保密條款，明確乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.合同解除和終止：合同中應(yīng)明確雙方在合同解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以避免后期糾紛。解決辦法為：在合同中添加合同解除和終止條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法為：在合同中添加爭(zhēng)議解決條款，明確雙方的爭(zhēng)議解決方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。2.兼職人員：指在主要工作之外，從事其他兼職工作以獲取額外收入的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)或組織與個(gè)人之間建立兼職用工關(guān)系。2.需要明確兼職人員的職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.需要保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.需要規(guī)定合同解除、終止條件和爭(zhēng)議解決方式。補(bǔ)充條款：1.兼職人員的工作地點(diǎn)和辦公條件。2.兼職人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)安排。3.兼職人員的福利和保險(xiǎn)待遇。4.甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制。5.乙方在兼職期間的的行為規(guī)范和要求。6.雙方的其他特殊約定和補(bǔ)充條件。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或登記證書復(fù)印件。2.乙方的有效身份證件復(fù)印件。3.乙方的工作簡(jiǎn)歷或相關(guān)資格證明