2024人事代理合同樣式模板

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（人事代理公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容（1）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納；（2）員工薪酬核算與發(fā)放；（3）員工檔案管理；（4）員工勞動(dòng)合同簽訂與管理；（5）員工福利及勞動(dòng)關(guān)系咨詢；（6）其他甲方要求的人事代理服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，每月收取甲方人事代理服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月人民幣_(tái)___元整。3.2甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)支付給乙方，逾期未付的，應(yīng)按照逾期部分每日加收千分之五的滯納金。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方員工的信息，不得泄露、出售或者非法使用甲方員工個(gè)人信息。5.3乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并確保甲方員工的合法權(quán)益不受損害。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（人事代理公司）：________________甲方代表（簽字/蓋章）：______________乙方代表（簽字/蓋章）：______________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)審閱合同內(nèi)容：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解合同的每一條款，確保對(duì)合同的內(nèi)容和條款有清晰的認(rèn)識(shí)。如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并尋求澄清。2.明確服務(wù)范圍和責(zé)任：確保雙方對(duì)乙方應(yīng)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容有明確的了解和共識(shí)，以避免后續(xù)服務(wù)不符合預(yù)期。3.服務(wù)費(fèi)用的準(zhǔn)確計(jì)算和支付：雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，避免產(chǎn)生滯納金。4.保護(hù)員工個(gè)人信息：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，妥善保管甲方員工的個(gè)人信息，防止泄露。5.違約責(zé)任：了解違約情形和違約責(zé)任的界定，確保在合同履行過程中，任何一方違約都能按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，了解訴訟管轄權(quán)的規(guī)定，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用員工并提供勞動(dòng)條件、支付工資報(bào)酬的法人或其他組織。2.人事代理公司：指依法設(shè)立，專門提供人事代理服務(wù)的公司，包括員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納、薪酬核算與發(fā)放、檔案管理等服務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在特定情況下基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由職工和單位共同繳納，用于職工購房、建房、大修、租房等住房相關(guān)的支出。5.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，包括地域管轄權(quán)和級(jí)別管轄權(quán)。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供人事代理服務(wù)。2.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但希望通過外包方式處理人事管理事務(wù)。3.甲方希望簡化人事管理流程，提高效率，將人事管理職能外包給專業(yè)的人事代理公司。4.乙方作為人事代理公司，為客戶提供人事代理服務(wù)，希望通過簽訂合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在員工入職前提供完整的信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等。2.乙方在處理人事代理服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權(quán)益不受損害。3.如甲方要求變更服務(wù)內(nèi)容或增加服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況，確保甲方對(duì)員工的人事狀況有清晰的了解。5.如乙方在提供人事代理服務(wù)過程中出現(xiàn)