下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第六章數據的分析2中位數與眾數教學目標1.掌握中位數、眾數的概念;2.能求出一組數據的中位數和眾數;3.在具體情境中體會平均數、中位數和眾數三者的差別.教學重難點重點:中位數、眾數的概念及求法;難點:平均數、中位數和眾數三者的差別.教學過程情景導入在當今信息時代,信息的重要性不言而喻,人們經常要求一些信息“用數據說話”,所以對數據作出恰當的評判是很重要的.下面請看一例:某次數學考試,小英得了78分,全班共32人,其他同學的成績?yōu)?個100分,4個90分,22個80分,2個62分,1個30分,1個25分.小英計算出全班的平均分為77.4分,所以小英告訴媽媽說,自己這次數學成績在班上處于“中上水平”.小英對媽媽說的情況屬實嗎?你對此有何看法?引導學生展開討論,作出評判:平均數是我們常用的一個數據代表,但是在這里,利用平均數把倒數第五的成績說成處于班級的“中上水平”顯然是不屬實的.原因是全班的平均分受到了兩個極端數據30分和25分的影響,利用平均數反應問題就出現了偏差.引出中位數與眾數.新課講授1.某公司員工的月工資如下:員工經理副經理職員A職員B職員C職員D職員E職員F雜工G月工資/元700044002400200019001800180018001200經理說:我公司員工收入很高,月平均工資為2700元.職員C說:我的工資是1900元,在公司算中等收入.職員D說:我們好幾個人工資都是1800元.一位應聘者心里在琢磨:這個公司員工收入到底怎樣呢?問題1:你怎樣看待該公司員工的收入?學生小組討論,教師點撥:上述問題中,經理、職員C、職員D從不同的角度描述了該公司的收入情況:(1)月平均工資2700元,指所有員工工資的平均數是2700元,但只有正、副經理的工資比平均工資高,是他兩人的工資把平均工資“拉”高了.(2)職員C的工資是1900元,恰好居于所有員工工資的“正中間”(恰有4人的工資比他高,有4人的工資比他低),我們稱1900元是這組數據的中位數.(3)9個員工中有3個人的工資為1800元,出現的次數最多,我們稱1800元是這組數據的眾數.問題2:你認為用哪個數據表示該公司員工收入的平均水平更合適?學生討論,教師總結用中位數1900元或眾數1800元表示該公司員工收入的平均水平更合適些,因為平均數2700元受到了極端值的影響.結合上述問題的探究,引入中位數、眾數的概念:一般地,n個數據按大小順序排列,處于最中間位置的一個數據(或最中間兩個數據的平均數)叫做這組數據的中位數.一組數據中出現次數最多的那個數據叫做這組數據的眾數.教師指出:平均數、中位數、眾數都是數據的代表,它們刻畫了一組數據的“平均水平”.讓學生用中位數、眾數的概念,解釋引例中小英的數學成績的問題.求中位數的一般步驟:1.將這一組數據從大到?。ɑ驈男〉酱螅┡判?;2.兩種情況:a.如果數據的個數是奇數,則處于中間位置的數就是這組數據的中位數.b.如果數據的個數是偶數,則處于中間兩個數的平均數就是這組數據的中位數.求眾數:不用排序,直接數每個數出現的次數.出現次數最多的數據就是眾數.練習:對于一組數據:3,3,2,3,6,3,10,3,6,3,2,下列說法正確的是()A.這組數據的眾數是3B.這組數據的眾數與中位數的數值不相等C.這組數據的中位數與平均數的數值相等D.這組數據的平均數與眾數的數值相等答案:A2.平均數、中位數和眾數都是數據的代表,它們刻畫了一組數據的“平均水平”.計算平均數時,所有數據都參加運算,它能充分地利用數據所提供的信息,因此在現實生活中較為常用,但它容易受極端值的影響.如體操比賽評分中,個別裁判不公正打分將直接影響運動員的成績,為此一般先去掉一個最高分和一個最低分,然后求其余得分的平均數作為運動員的得分.中位數的優(yōu)點是計算簡單,受極端值影響較小,但不能充分利用所有數據信息.一組數據中某些數據多次重復出現時,眾數往往是人們尤為關心的一個量.如選舉,就是選擇名字出現次數最多的那個人,因而可以將當選者的名字當作“眾數”,但各個數據的重復次數大致相等時,眾數往往沒有特別意義.課堂練習1.為了參加市中學生籃球運動會,一支?;@球隊準備購買10雙運動鞋,各種尺碼的統(tǒng)計如下表所示,則這10雙運動鞋尺碼的眾數和中位數分別是.2.某校八年級(1)班50名學生參加數學質量監(jiān)測考試,全班學生的成績統(tǒng)計如下表:請根據表中提供的信息解答下列問題:(1)該班學生考試成績的平均分是__________,眾數是.(2)該班學生考試成績的中位數是.(3)該班張華同學在這次考試中的成績是83分,能不能說張華同學的成績處于全班中游偏上水平?試說明理由.3.為了普及環(huán)保知識,增強環(huán)保意識,某中學組織了環(huán)保知識競賽活動.初中三個年級根據初賽成績分別選出了10名同學參加決賽,這些選手的決賽成績(滿分為100分)如下表所示:決賽成績(單位:分)七年級80868880889980749189八年級85858797857688778788九年級82807878819697888986(1)請你填寫下表:平均數眾數中位數七年級85.587八年級85.585九年級84(2)請從以下兩個不同的角度對三個年級的決賽成績進行分析:①從平均數和眾數相結合看(分析哪個年級成績好些);②從平均數和中位數相結合看(分析哪個年級成績好些).(3)如果在每個年級參加決賽的選手中分別選出3人參加總決賽,你認為哪個年級的實力更強一些?并說明理由.參考答案1.25.5厘米25.5厘米2.(1)85.08分88分(2)86分(3)不能說張華同學的成績處于全班中游偏上水平.因為全班同學總成績的中位數是86分,張華同學的成績?yōu)?3分,低于全班成績的中位數.3.(1)平均數眾數中位數七年級85.58087八年級85.58586九年級85.57884(2)①因為平均數都相同,八年級的眾數最高,所以八年級的成績好一些.②因為平均數都相同,七年級的中位數最高,所以七年級的成績好一些.(3)因為七、八、九各年級前三名學生決賽成績的平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年信息匹配居間服務合同
- 老年護理課程設計原則是
- 鍵盤控制led流水燈課程設計
- 基礎超深毛石基礎換填施工監(jiān)測方案
- 氣候變化下的屋面防水方案
- 2024補償貿易借款合同書范本2
- 2024快遞運輸合同范文
- 施工現場挖掘機租賃合同注意事項
- (2024版)高端裝備制造技術許可合同
- 交通管理巡邏制度改進建議
- 2024年度醫(yī)院放射科醫(yī)務人員績效評價報告課件
- 疼痛科建設可行性方案
- 目標管理之SMART原則
- 物聯(lián)網踐與探索
- 母子手冊培訓課件
- 2023年10月自考試題02213精密加工與特種加工
- 小兒先天性腎盂輸尿管連接部梗阻疾病演示課件
- 新能源汽車電池介紹課件
- 2023-2024學年人教版化學九年級上冊 第五單元《 化學方程式》復習教學設計
- 公司法人格否認制度
- 審計項目應急預案及措施
評論
0/150
提交評論