2024人員借調(diào)合同范本參考

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（借調(diào)方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（接收方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方因工作需要，擬將員工借調(diào)至乙方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵守。第一條借調(diào)人員的基本信息借調(diào)人員姓名：____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：______________________崗位：____________________________借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)保證借調(diào)人員具備乙方可接受的工作能力及素質(zhì)，并承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的一切法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善安排借調(diào)人員的工作和生活，提供相應(yīng)的工作條件，并按借調(diào)人員的實(shí)際工作時(shí)間支付工資及福利待遇。3.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方管理。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等仍由甲方負(fù)責(zé)處理。第三條借調(diào)期滿后的處理借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作。如乙方希望續(xù)借，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第四條違約責(zé)任一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第五條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：________________乙方（接收方）：________________簽訂日期：_______________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的資格和能力。2.明確借調(diào)人員的數(shù)量、崗位和借調(diào)期限，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。3.注意借調(diào)期間工資、福利的支付，確保借調(diào)人員權(quán)益。4.明確借調(diào)人員的管理、考核機(jī)制，確保借調(diào)人員遵守乙方規(guī)章制度。5.借調(diào)期滿后的處理，包括續(xù)借、返回原單位等事項(xiàng)，需提前溝通明確。6.違約責(zé)任的約定，明確違約行為和違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。7.爭議解決方式，選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)方：指將員工借調(diào)給他人的單位，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)。2.接收方：指接受借調(diào)人員的單位，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工作安排、工資福利支付等事項(xiàng)。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)方調(diào)至接收方工作的人員，享有借調(diào)期間的工作權(quán)益。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的時(shí)間，自借調(diào)生效之日起至借調(diào)期滿之日止。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方的損失。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑解決糾紛的行為。7.法定代表人的代表：指公司、企業(yè)等法人組織的負(fù)責(zé)人，如董事長、總經(jīng)理等，其行為代表法人組織的意愿和權(quán)益。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)需要，相互借調(diào)員工以緩解臨時(shí)性勞動(dòng)力不足的情況。2.政府部門或公共機(jī)構(gòu)因項(xiàng)目合作，向其他單位借調(diào)專業(yè)人員。3.企業(yè)為培養(yǎng)員工多崗位工作能力，將員工借調(diào)至其他部門或子公司。4.個(gè)人之間的借調(diào)，例如家庭企業(yè)之間相互借調(diào)員工。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的績效考核：明確借調(diào)期間績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.保密協(xié)議：約定借調(diào)人員對(duì)借調(diào)期間所接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。3.培訓(xùn)與支持：甲方應(yīng)提供借調(diào)人員必要的培訓(xùn)和支持，確保其能夠勝任工作。4.借調(diào)人員的職務(wù)晉升：明確借調(diào)期間借調(diào)人員的職務(wù)晉升問題。5.借調(diào)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件