2024固定期限勞動(dòng)合同樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（填寫崗位名稱）崗位，負(fù)責(zé)（填寫工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作時(shí)間、績效考核等將與工資待遇掛鉤。第四條勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知對(duì)方。5.2乙方同意在合同到期前（填寫提前通知天數(shù)）天，向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。第六條違約責(zé)任6.1如甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違法條款。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.合同雙方主體資格：確保甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證件，確認(rèn)乙方身份信息。3.合同條款明確性：確保合同條款表述清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。4.合同履行保障：確保雙方在履行合同過程中，遵守約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：建立健全合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。5.合同變更與解除：確保在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更或解除合按照約定程序進(jìn)行。解決辦法：在合同中明確約定合同變更和解除的條件、程序，并在實(shí)際操作中嚴(yán)格遵守。6.違約責(zé)任：確保雙方在違反合同約定時(shí)，能夠按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確約定違約責(zé)任及賠償金額或方式，確保違約方按約承擔(dān)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力的自然人，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保障等。8.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。9.違約責(zé)任：指合同雙方在違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.合同履行：指合同雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立的固定期限勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于明確雙方權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。3.適用于需要約定違約責(zé)任、合同解除和終止條件等情形。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定關(guān)于乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方約定關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納及權(quán)益問題。附件列表：1.