全新派遣服務(wù)合同范本2024年

?全新派遣服務(wù)合同范本2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________一、合同主體1.1甲方為派遣服務(wù)的提供方，乙方為派遣服務(wù)的需求方。1.2雙方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件，以證明其合法主體資格。二、派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍：甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供合格的派遣人員，參與乙方指定的業(yè)務(wù)活動。2.2派遣服務(wù)期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3派遣服務(wù)人數(shù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際需求，提供____名派遣人員。三、派遣人員的選用與管理3.1甲方應(yīng)確保所派遣的人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)資格，符合乙方的要求。3.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.3乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，如有需要，乙方有權(quán)要求甲方更換不符合要求的人員。四、費(fèi)用與支付（1）派遣服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月；（2）支付時(shí)間為每月____日前，以轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的銀行賬戶；（3）乙方支付的費(fèi)用包含但不限于派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等。4.2乙方如需增加派遣人員，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商確定新增人員的費(fèi)用及支付方式。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對在履行本合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.2乙方擁有派遣人員在本合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得以任何方式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未能按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更、解除或終止，但需書面協(xié)議。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需減少或終止派遣服務(wù)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商確定相關(guān)事項(xiàng)。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________特殊情況的補(bǔ)充條款：10.1若因國家法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)要求，共同協(xié)商對本合同進(jìn)行相應(yīng)的修改或終止。10.2如派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)及時(shí)更換符合條件的人員，并確保乙方的正常運(yùn)營不受影響。10.3若乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)生重大變化，導(dǎo)致對派遣人員的需求發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對派遣人員數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。10.4在合同期間，如派遣人員發(fā)生重大工作失誤或違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，并根據(jù)情況及時(shí)采取措施，乙方有權(quán)要求甲方更換相關(guān)人員。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、人員資質(zhì)、費(fèi)用支付等。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利履行。（4）甲乙雙方應(yīng)妥善保存與合同相關(guān)的文件和資料，以備后續(xù)查驗(yàn)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。（2）如協(xié)商不成，雙方可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解，或按照合同約定的爭議解