股票期權(quán)授予協(xié)議書2024年

?股票期權(quán)授予協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（授予方）：__________乙方（受讓方）：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，甲方愿意向乙方授予股票期權(quán)。為確保甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)明確，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條股票期權(quán)的基本情況1.1授予乙方股票期權(quán)數(shù)量為______股，占公司總股本的______%。1.2乙方所獲股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股人民幣______元。1.3乙方所獲股票期權(quán)的有效期為______年，自授予之日起計(jì)算。1.4乙方所獲股票期權(quán)自授予之日起滿______個(gè)月后，方可開始行權(quán)。第二條股票期權(quán)的授予條件（1）乙方在甲方任職滿______個(gè)月；（2）乙方在授予股票期權(quán)前一年內(nèi)，為公司創(chuàng)造的凈利潤達(dá)到人民幣______萬元；（3）乙方在授予股票期權(quán)前一年內(nèi)，未發(fā)生重大違紀(jì)、違規(guī)行為。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整股票期權(quán)的授予條件。第三條股票期權(quán)的行權(quán)條件（1）乙方在行權(quán)時(shí)，仍為甲方正式員工；（2）乙方在行權(quán)前一年內(nèi)，為公司創(chuàng)造的凈利潤達(dá)到人民幣______萬元；（3）乙方在行權(quán)前一年內(nèi)，未發(fā)生重大違紀(jì)、違規(guī)行為。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整股票期權(quán)的行權(quán)條件。第四條股票期權(quán)的管理4.1甲方應(yīng)設(shè)立股票期權(quán)管理委員會，負(fù)責(zé)股票期權(quán)的授予、行權(quán)等事宜。4.2甲方應(yīng)在股票期權(quán)授予后，及時(shí)向乙方提供股票期權(quán)證書，并載明股票期權(quán)的基本情況。4.3乙方應(yīng)在股票期權(quán)證書上簽字確認(rèn)，并將簽字后的股票期權(quán)證書交由甲方保管。第五條股票期權(quán)的終止和解除（1）乙方因辭職、退休、死亡等原因，與甲方解除或終止勞動關(guān)系；（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為，被甲方解除勞動合同。（1）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，給公司造成重大損失。第六條股票期權(quán)的行權(quán)程序6.1乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面行權(quán)申請。6.2甲方應(yīng)在收到行權(quán)申請后______個(gè)工作日內(nèi)，對乙方行權(quán)條件進(jìn)行審核，并通知乙方審核結(jié)果。6.3審核通過后，乙方應(yīng)按照甲方指定的方式，支付行權(quán)款項(xiàng)。6.4乙方支付行權(quán)款項(xiàng)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理股票過戶手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為對方因違約所受到的損失。7.2乙方在行權(quán)過程中，如有弄虛作假、欺詐等行為，甲方有權(quán)解除股票期權(quán)，并追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.權(quán)利與義務(wù)明確：在簽訂股票期權(quán)授予協(xié)議書時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保協(xié)議中明確規(guī)定了股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、有效期、授予和行權(quán)條件等關(guān)鍵條款，以保障雙方權(quán)益。2.法律合規(guī)性：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，包括但不限于《公司法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)。3.條款清晰：協(xié)議中的條款應(yīng)表述清晰，避免含糊不清或產(chǎn)生歧義，以免在履行過程中發(fā)生爭議。4.誠信履行：雙方在簽訂協(xié)議后，應(yīng)誠信履行協(xié)議約定的義務(wù)，嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和條件行使權(quán)利。解決辦法：1.協(xié)商解決：在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.授予方：指股票期權(quán)的授予主體，即甲方，通常為公司或企業(yè)。2.受讓方：指股票期權(quán)的接受主體，即乙方，通常為公司員工。3.股票期權(quán)：指在一定期限內(nèi)，賦予員工按照特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。4.行權(quán)價(jià)格：指員工購買公司股票的價(jià)格。5.有效期：指股票期權(quán)自授予之日起至失效之日的期限。6.授予條件：指員工獲得股票期權(quán)所應(yīng)滿足的條件。7.行權(quán)條件：指員工行使股票期權(quán)所應(yīng)滿足的條件。8.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生后，通過友好協(xié)商的方式達(dá)成一致，解決爭議。10.訴訟：指一方在爭議無法協(xié)商解決時(shí)，向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：公司為留住關(guān)鍵人才，在面臨行業(yè)競爭或關(guān)鍵技術(shù)傳承時(shí)。補(bǔ)充條款：若乙方掌握公司核心技術(shù)或關(guān)鍵業(yè)務(wù)，且甲方為保持公司競爭力，決定額外授予乙方股票期權(quán)，雙方可另行約定額外的授予條件和行權(quán)條件，并在本協(xié)議中予以補(bǔ)充。2.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行重大重組或并購時(shí)，為穩(wěn)定員工情緒和保持團(tuán)隊(duì)完整性。補(bǔ)充條款：若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生重大重組或并購，導(dǎo)致公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對乙方所持股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等作出相應(yīng)調(diào)整，并在本協(xié)議中予以補(bǔ)充。3.應(yīng)用場合：乙方有特殊貢獻(xiàn)或重大發(fā)明，公司為獎(jiǎng)勵(lì)乙方而額外授予股票期權(quán)。補(bǔ)充條款：若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)取得顯著成績或重大發(fā)明，為公司創(chuàng)造顯著效益，甲方可以考慮額外授予乙方股票期權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)，具體數(shù)量和條件由雙方另行約定。4.應(yīng)用場合：乙方因家庭原因需要長期休假或離職，但又希望保留與公司的聯(lián)系。補(bǔ)充條款：若乙方因特殊情況需要長期休假或離職，但雙方均希望保持合作關(guān)