醫(yī)院科室與病區(qū)合作協(xié)調(diào)制度

醫(yī)院科室與病區(qū)合作協(xié)調(diào)制度第一章：總則第一條為了加強醫(yī)院科室與病區(qū)之間的溝通與合作，提高醫(yī)療質(zhì)量和效率，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)各科室與病區(qū)之間的合作協(xié)調(diào)工作。第二章：協(xié)調(diào)機構(gòu)與職責(zé)第三條設(shè)立醫(yī)院科室與病區(qū)合作協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督科室與病區(qū)之間的工作。第四條醫(yī)院科室與病區(qū)合作協(xié)調(diào)機構(gòu)由醫(yī)院管理層指定專職人員負責(zé)，同時各科室和病區(qū)也應(yīng)指派專人負責(zé)與協(xié)調(diào)機構(gòu)的對接工作。第五條協(xié)調(diào)機構(gòu)的職責(zé)包含：1.監(jiān)督并推動科室與病區(qū)之間的信息溝通；2.組織協(xié)調(diào)科室與病區(qū)的例會和工作布置；3.解決科室和病區(qū)之間的工作糾紛和合作難題；4.開展培訓(xùn)和溝通活動，提高科室和病區(qū)之間的合作水平。第三章：工作流程第六條科室與病區(qū)的合作應(yīng)遵從以下流程：1.科室提交病區(qū)需求計劃書，包含科室的人員、設(shè)備、藥品等需求；2.病區(qū)審核需求計劃書，與科室溝通確認需求；3.協(xié)調(diào)機構(gòu)幫助科室與病區(qū)進行資源調(diào)配；4.確定資源調(diào)配結(jié)果，科室向病區(qū)供應(yīng)相應(yīng)的支持；5.病區(qū)日常工作中顯現(xiàn)的問題，可向科室提出，科室樂觀予以支持和解決。第七條科室與病區(qū)之間的事項協(xié)調(diào)應(yīng)以書面形式進行，確保溝通內(nèi)容明確、易于追溯。第八條協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)在每月初召開例會，研究科室與病區(qū)合作中顯現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施。第九條科室與病區(qū)合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先由各自的負責(zé)人協(xié)商解決，如未能解決，可上報協(xié)調(diào)機構(gòu)，由協(xié)調(diào)機構(gòu)幫助調(diào)解。第四章：工作要求第十條醫(yī)院科室與病區(qū)應(yīng)本著患者為中心的原則，確保合作工作的順利開展。第十一條科室應(yīng)依據(jù)病區(qū)的需求及時供應(yīng)醫(yī)療、設(shè)備、藥品等支持，確保病區(qū)正常運轉(zhuǎn)。第十二條病區(qū)應(yīng)將患者情況及時反饋給科室，科室應(yīng)樂觀參加患者的診療過程，供應(yīng)必需的引導(dǎo)和支持。第十三條科室與病區(qū)之間應(yīng)建立定期溝通機制，召開聯(lián)席會議，共享工作經(jīng)驗，共同解決問題。第十四條科室與病區(qū)應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，樂觀參加科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)活動，提高專業(yè)水平。第十五條科室與病區(qū)應(yīng)樂觀搭配相關(guān)部門的檢查和考核工作，確保合作工作符合醫(yī)院規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。第五章：懲罰措施第十六條對于違反本規(guī)章制度的科室和病區(qū)，醫(yī)院將采取以下懲罰措施：1.批判教育：口頭批判、書面警示等；2.限制權(quán)益：暫時停止或取消特殊資源調(diào)配、資金支持等；3.追究責(zé)任：對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。第十七條醫(yī)院將建立相關(guān)的監(jiān)督機制，定期對科室和病區(qū)的合作情況進行檢查和評估。第十八條在充分聽取相關(guān)人員的解釋和申辯后，對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的科室和病區(qū)，醫(yī)院有權(quán)采取暫時停止合作或解除合作關(guān)系的措施。第六章：附則第十九條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進行修改或增補，應(yīng)提出申請并經(jīng)醫(yī)院管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。