第六講-大學(xué)生擇業(yè)技巧與禮儀

第六講大學(xué)生擇業(yè)技巧與禮儀開課單位：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心?自薦的方法與技巧?

筆試的方法與技巧?

面試的方法與技巧?

面試禮儀主要內(nèi)容一、自薦的方法與技巧?自薦的種類?

書面自薦?

電話自薦?

口頭自薦?廣告自薦?

網(wǎng)絡(luò)自薦注意：從自己的實際情況出發(fā)，選擇恰當(dāng)?shù)淖运]方式。場景一：看到招聘信息后如何與公司電話聯(lián)系

某同學(xué)下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎？我看了報紙，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會，且下班時間快到?jīng)]空細(xì)聊，但還是記下了她的手機(jī)號碼，表示第二天會聯(lián)系她。

該同學(xué)電話自薦出現(xiàn)的問題：一是沒有了解單位二是沒有找對人三是打電話時間不對四是沒有禮貌用語五是沒有自報家門電話自薦的注意事項1.先了解一下單位一般來說，電話自薦應(yīng)在對用人單位較為了解的情況下使用。看到招聘信息后也可主動通過熟人或到網(wǎng)上了解一下。2.恰當(dāng)?shù)拇螂娫挄r間與通話時間打電話的時間:AM:9點-10點

PM:3點-4點通話時間:2分鐘左右，不宜過長3.不打斷接話人的話語電話自薦的注意事項4.致電合適的人5.安靜的環(huán)境6.注意音量、語速的控制7.微笑8.準(zhǔn)備通話要點9.尊稱和禮貌用語的使用10.在手邊準(zhǔn)備紙和筆11.致電辦公座機(jī)，最好不要打手機(jī)打電話之前的準(zhǔn)備?電話內(nèi)容：用人單位的基本情況客觀公正地評價自己結(jié)合單位需求、個人特點擬好談話提綱?心理準(zhǔn)備：克服緊張、焦躁情緒，保持良好心態(tài)，有理有節(jié)控制語速、語調(diào)、語音，完整表達(dá)自己電話自薦的注意事項二、筆試的方法與技巧?知識測驗：包括基礎(chǔ)知識測驗和專業(yè)知識測驗。其主要考察的是應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)是否能達(dá)到所要求的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力。?專業(yè)技能測試：專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗畢業(yè)生實際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。?寫作測驗論文類試題：議論文或記述文的方式。命題作文類試題：一份會議通知、請示報告或某項工作總結(jié)等。公務(wù)員考試之申論?綜合測驗綜合性試題來對應(yīng)試者各方面的情況進(jìn)行測試。如公務(wù)員的行政職業(yè)能力考試1.筆試的類型和內(nèi)容國家公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗真題第一部分言語理解與表達(dá)（共4O題，參考時限30分鐘）第二部分?jǐn)?shù)量關(guān)系（共20題，參考時限20分鐘）一、數(shù)字推理二、數(shù)學(xué)運(yùn)算第三部分判斷推理（共35題，參考時限40分鐘）一、圖形推理二、定義判斷三、類比推理四、邏輯判斷

第四部分常識（共25題，參考時限10分鐘）第五部分資料分析（共20題，參考時限20分鐘）根椐所給出的圖、表或一段文字提供的信息進(jìn)行分析、比較、計算和判斷處理。深圳沃爾瑪筆試題姓名:________應(yīng)聘職位:________1、英語口語：A：早上好！_______B：不用謝！____C：歡迎您再來！______D：需要我?guī)兔?？____E：謝謝你的惠顧！____F：RMB67.80元_______2、試舉出兩種商品賣不出去的原因？3、電器部貨品均以8折酬賓，一部電視原價為￥2320，現(xiàn)售價是多少？4、一位顧客考慮很久以后選購了一套衣服，第二天他拿來要退貨，并說：“我太太不喜歡它”你是該店鋪的售貨員，你應(yīng)該如何處理？5、你是收貨部員工，你的一位同事經(jīng)常遲到和缺勤，致使你和其他同事不得不分擔(dān)他應(yīng)做的工作而使得工作壓力加大。這樣，你會對這位經(jīng)常遲到或缺勤的同事說什么呢？6、沃爾瑪你認(rèn)識誰？對方在沃爾瑪任何職位？你們的關(guān)系如何？7、你做完這些試題，你會把這份試題告訴你的朋友或公布到網(wǎng)站嗎？請說明理由！?參加筆試的準(zhǔn)備活動?進(jìn)行簡單的復(fù)習(xí)簡單的復(fù)習(xí)，有助于恢復(fù)記憶復(fù)習(xí)重點要放在常用的基礎(chǔ)知識及其應(yīng)用上?保持良好的身心狀態(tài)愉快的心情，健康的身體?克服自卑、增強(qiáng)信心客觀冷靜地對自己進(jìn)行正確評估，應(yīng)聘筆試不是“一錘定音”?筆試的技巧和答卷方法?先易后難，先簡后繁通覽試卷，了解題目的多少和難易程度確定答題步驟：先易后難，先簡后繁?掌握全局，抓住重點縱覽全局，掌握主次，抓住重點，實現(xiàn)突破?掌握題型，答題精密填空題、問答題、選擇題、判斷題、應(yīng)用題、作文題等三、面試的方法與技巧?面試的內(nèi)涵?面試中回答問題的技巧?面試測評表?結(jié)束面試的最佳時間?面試前的準(zhǔn)備?面試試題及分析?面試談話的技巧?面試小結(jié)?談話中的忌諱?不容忽視的幾個應(yīng)聘原則?面試中的提問技巧?如何對待應(yīng)聘失敗?面試是供需雙方相互了解、相互選擇的過程。?面試對用人單位來說，是了解求職者最重要、最直接的途徑。?對求職者來說，是接受用人單位考察的過程，更是推銷自己、充分展示自己的知識、能力、性格、特點的好機(jī)會。1.面試從接到通知就開始了2.面試前的材料準(zhǔn)備(1)就業(yè)材料、身份證、學(xué)生證等材料。（細(xì)心）(2)攜帶一枝筆和筆記本

(3)去面試時，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去以便面試官隨時查看。（條理性）（一）什么是面試（二）面試的準(zhǔn)備（二）面試的準(zhǔn)備3.面試前的心理準(zhǔn)備：自信、從容、天生我材必有用、失敗再來常見錯誤心理表現(xiàn)：（1）面對好工作，我能行嗎？（你要是自己躲起來，沒人會發(fā)現(xiàn)你）（2）面對杳無音信的狀況，也許我真的不行？（堅持就是勝利）（3）面對面試官，如履薄冰，自慚形穢。（自卑、緊張）（4）你們要幾個、要不要女性、外地人要不要（缺乏信心的語言）（5）面對一次次面試失敗，惡性循環(huán)（絕望）（6）盲目自信、胃口高吊

(高不成、低不就)（7）當(dāng)斷不斷、患得患失(丟了西瓜,撿了芝麻)（8）依賴心理、人云亦云

(從眾)1.研究自己你要問自己：1）待聘的工作職位合適你嗎？2）應(yīng)該如何給職業(yè)定位？3）你對這個職位有興趣嗎？4）你參于競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么？（三）面試前的研究準(zhǔn)備（知己、知彼）2.研究企業(yè)?公司的性質(zhì)、規(guī)模、歷史、經(jīng)營狀態(tài)、近期發(fā)展規(guī)劃?行內(nèi)聲譽(yù)、行業(yè)特點、產(chǎn)品的注冊商標(biāo)?創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍、正在開發(fā)的新產(chǎn)品?管理階層的風(fēng)格，企業(yè)文化（包括口號）、經(jīng)營理念、用人策略、發(fā)展遠(yuǎn)景?招聘人員情況

IBM公司人力資源部人士說：“面試時我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他們能詳細(xì)地回答我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會很高興，會認(rèn)為他們很重視我們公司，對我們公司有信心?！?/p>

實事求是，突出長處?

1分鐘介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)和家庭狀況等，要注意表述清晰。?

3分鐘介紹除了基本情況之外，還可談?wù)勄舐殑訖C(jī)、主要優(yōu)缺點等。?

5分鐘介紹。還可以談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。根據(jù)單位的要求和現(xiàn)場情況進(jìn)行時間控制

（四）面試前的問題準(zhǔn)備?自我介紹的準(zhǔn)備（四）面試前的問題準(zhǔn)備?談?wù)勀愕募彝デ闆r用人單位主要意圖：①是要了解你的情況，②語言表達(dá)能力，③誠實程度。回答要點：如實、自信、流暢、完整地表達(dá)，控制在一分鐘內(nèi)完成。找一些富于團(tuán)體合作精神的，如籃球、足球；或者能提高自身素質(zhì)的愛好，如讀書、聽音樂、旅游等等。?你的業(yè)余愛好是什么？?你有什么優(yōu)缺點?你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？介紹優(yōu)點，據(jù)實回答，不可無中生有，不可過分謙虛，更不可狂妄；介紹缺點，也不必緊張不自在。不妨借自我批評來自我表揚(yáng)。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。有缺點不可怕，可怕的是沒有改正缺點的信心。（四）面試前的問題準(zhǔn)備?最能概括你自己的三個詞是什么？經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?你心目中最尊敬的是誰？

最好的答案是你真正能夠接觸到的人，如：你的朋友、老師或者親人，這樣會感覺回答真實，盡量避免說及名人?你最近看過的電影或者小說是什么？你平常愛讀什么書？

最好的答案是名著，當(dāng)然你應(yīng)該對回答的名著有所了解?；蚴羌願^進(jìn)的一類書或電影，最好不要說肥皂劇一類的作品。?你是不是打算繼續(xù)學(xué)習(xí)?根據(jù)用人單位的情況以及自身的實際權(quán)衡作答（四）面試前的問題準(zhǔn)備?你為什么選讀此專業(yè)?考察應(yīng)聘者對專業(yè)的熱愛程度及將來從事該工作的態(tài)度?你都學(xué)了什么課程?重點講清與用人單位需要相關(guān)的重點課程?你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說一些和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處?你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？回答都是（事實上也的確是）：教我們XXXX課程的XXX教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

（四）面試前的問題準(zhǔn)備?你了解我們單位嗎?告訴我三件關(guān)于這公司的事情了解應(yīng)聘者對其單位的關(guān)注程度。你應(yīng)該知道一些公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件?你為什么來應(yīng)聘這份工作？為什么愿意為本公司工作？應(yīng)該清楚表明應(yīng)聘動機(jī)，單位對自己的吸引力?！拔业弥F公司強(qiáng)調(diào)科技興業(yè)，管理水平高，技術(shù)力量雄厚，我既可以在此學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)為公司服務(wù)，公司又為我提供了發(fā)揮專業(yè)特長的機(jī)會?！?你對我們公司有什么想法？可體現(xiàn)你對公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒什么想法?！?你對薪水的期望是多少？必須回答在合理的范圍之內(nèi)，否則會失去機(jī)會（四）面試前的問題準(zhǔn)備?除了工資，還有什么福利最吸引你？

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。也可以說一些和福利相關(guān)的，如培訓(xùn)、休假之類的，當(dāng)做你說的這些必須是單位能提供的。?你對加班有什么看法？讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？加班很正常，很多單位都這樣，你不應(yīng)有反對意見。到基層鍛煉更正常，新職工應(yīng)從基層做起。?你認(rèn)為公司為什么要聘用你？盡量投其所好，突出自己將來對該公司能作出的貢獻(xiàn)：如增加營業(yè)額、降低成本、發(fā)掘新市場等。或說一些小的方面：給公司注入新的力量，使公司在人才方面不會出現(xiàn)斷層。（四）面試前的問題準(zhǔn)備?與上級意見不一致，你將怎么辦先執(zhí)行，找機(jī)會探討和學(xué)習(xí)?談一談你的一次失敗經(jīng)歷失敗很正常，每個人沒有失敗過，關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。并不是想知道你的狼狽，只是想知道你從中得到了什么經(jīng)驗教訓(xùn)?你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，能勝任這項工作嗎？單位考察你的信心和畢業(yè)后的學(xué)習(xí)能力，干脆地回答，通過學(xué)習(xí)能夠獲得經(jīng)驗，能勝任工作微軟面試題

1.燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現(xiàn)在有若干條材質(zhì)相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢？

2.一個岔路口分別通向誠實國和說謊國。來了兩個人，已知一個是誠實國的，另一個是說謊國的。誠實國永遠(yuǎn)說實話，說謊國永遠(yuǎn)說謊話?，F(xiàn)在你要去說謊國，但不知道應(yīng)該走哪條路，需要問這兩個人。請問應(yīng)該怎么問？

3.在9個點上畫10條直線，要求每條直線上至少有三個點？

4.為什么下水道的蓋子是圓的？

5.中國有多少輛汽車？

6.將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖？

7.如果你要去掉中國的34個省（含自治區(qū)、直轄市和港澳特區(qū)及臺灣?。┲械娜魏我粋€，你會去掉哪一個，為什么？

8.多少個加油站才能滿足中國的所有汽車？

9.你怎樣將Excel的用法解釋給你的奶奶聽？

（五）面試調(diào)查表的填寫面試調(diào)查表是單位對求職者基本情況的了解，一般是在單位宣讀后進(jìn)行，有些單位沒有這一環(huán)節(jié)。嚴(yán)肅、認(rèn)真、如實填寫，切不可亂填，否則可能會失去面試機(jī)會。（六）面試前的儀表儀容準(zhǔn)備55%取決你的外表：服裝、個人面貌、體型、發(fā)色等38%是如何自我表現(xiàn)：語氣、語調(diào)、手勢、站姿動作、座姿等7%是你將所講的真正內(nèi)容四、面試儀表儀容談話中的忌諱面試中的提問技巧面試中回答問題的技巧談話中的注意結(jié)束面試的最佳時間不容忽視的幾個應(yīng)聘原則面試儀表發(fā)型服飾面試儀容表情手勢距離站姿坐姿蹲姿面試中的肢體語言面試過程中的禮儀交談1.根據(jù)季節(jié)和地域靈活掌握2.根據(jù)行業(yè)與職業(yè)進(jìn)行選擇3.配合自己的個性氣質(zhì)、體型4.休閑裝可以的，短褲和背心絕對不要沒有統(tǒng)一要求一定是職業(yè)裝服裝選擇的原則：1.不必穿新裝和高檔，七八成新的服裝最自然妥帖。2.一定要挺括，不能皺皺巴巴的。衣服袖口的商標(biāo)一定要剪掉。3.不要將錢夾、鑰匙、手機(jī)等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。在錢夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些與面試無關(guān)的東西都留在家里。4.襯衫以白色或淺色為主，經(jīng)典白色襯衫永不過時，這樣好配領(lǐng)帶和西褲。5.領(lǐng)結(jié)要打得堅實、端正，不要松松散散，耷拉在一邊，領(lǐng)帶尖千萬不要觸到皮帶上，盡可能別上領(lǐng)帶夾。6.皮鞋以黑色為宜，黑色鞋好配服裝。不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。面試前一天要上油，刷亮，擦去灰塵和污痕，穿時鞋帶要系牢。7.襪子的顏色也有講究，穿西服革履時不要穿白色襪子，尤其是深色西裝，一定要搭配同色系的襪子。如果沒有配上，必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，最好和鞋的顏色一致，這樣在任何場合都不失禮。男生服裝要點女生儀容要點莊重典雅的服裝(如職業(yè)套裝)裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜適當(dāng)化淡妝不要用有色指甲油把指甲涂得油光可鑒

學(xué)生最好不要佩帶首飾無論男生還是女生，職業(yè)裝最好，但學(xué)生是年輕人，在學(xué)校應(yīng)聘，自然休閑很正常，但不能太個性和異類，短褲、短裙、背心、掉帶上衣和拖鞋絕對不要，到單位應(yīng)聘最好是職業(yè)裝。×１.發(fā)型男士：男生可選三七分頭式和短平頭。分頭顯得俊秀，短平頭顯得自信、剛健。切忌留長發(fā)，表現(xiàn)“藝術(shù)家”特點。不要留胡須，最好不要染發(fā)。

１.發(fā)型１.發(fā)型×１.發(fā)型女士：女生的發(fā)型應(yīng)體現(xiàn)青春活力，避免老氣呆板。發(fā)型的選擇余地較大，短、中、長發(fā)均可?？梢赃m當(dāng)?shù)娜景l(fā)，但切忌顏色過分突出，給人不莊重的感覺。

１.發(fā)型１.發(fā)型×2.服飾男士

一般西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋，色彩最好統(tǒng)一，不要超過三色。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。一般不要佩帶飾物。2.服飾×2.服飾女士：職業(yè)裝，根據(jù)職位要求，也可以休閑裝，盡量少佩帶手飾。女生可以適當(dāng)化裝，但應(yīng)該保持學(xué)生素雅，文靜特色。切忌彩裝過濃，給人低俗妖嬈的感覺。

2.服飾2.服飾精細(xì)簡單明快時尚干練信任

來源地：重慶商報2013年5月16日電子版3.表情抬頭向下看視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感低頭向上看視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布自然狀態(tài)平看視線水平表現(xiàn)客觀和理智當(dāng)面試者與被面試者有高度差時，可適當(dāng)抬頭或低頭，但視線與面部平面的應(yīng)保持相對垂直，眼光仍是自然姿態(tài)。眼神：區(qū)域:對方雙眼或雙眼為底線，鼻尖為頂角的倒三角形區(qū)域內(nèi);若主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。3.表情微笑：作用:自信的表現(xiàn)，是禮貌的表示，真誠、熱情、友好、尊敬、贊美、諒解等的象征。最好是在敲門前，笑容就已經(jīng)在臉上準(zhǔn)備好了。從進(jìn)入面試點的那一刻起，就要保持好心情參加面試，時時保持嘴角上揚(yáng)的微笑曲線。

3.表情×微笑圖片不正常的微笑微笑圖片微笑圖片握手當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，雙眼要直視對方，切不可東張西望，漫不經(jīng)心。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。雙方握手時稍用力握一下即可放開，時間一般為1至3秒。如果男士同女士握手，一般只輕握女方的手指部分，不宜握得太緊太久。4.手勢4.手勢握手禮儀4.手勢×男生同女士握手：1.勿抬手太高，2.勿抓握太緊，3.握手時間最好控制在一秒左右，4.勿主動伸手作用:以示尊重標(biāo)準(zhǔn):坐保持一米半到三米半之間。行走時距前者（或接待者）2、3步遠(yuǎn)。距離是一種尊嚴(yán)，要注意適當(dāng)距離的維持。平等行走保持半米的距離，不能太遠(yuǎn)。5.距離男士坐姿

1．正坐式上身挺直、坐正、雙腿自然彎曲，小腿垂直于地面并略分開，雙手分放在兩膝上或椅子的扶手上。見圖1圖16.坐姿男士坐姿2．重疊式右小腿垂直于地面，左腿在上重疊，左小腿向里收，腳尖向下，雙手放在扶手上或放在腿上。見圖2圖26.坐姿圖36.坐姿1．正坐式：雙腿并攏，上身挺直、坐下，兩腳尖并攏略向前伸，兩手疊放在雙腿上，略靠近大腿根部。入座時，若是著裙裝，應(yīng)用手將裙擺稍稍攏一下，然后坐下。見圖3女士坐姿女士坐姿2．曲直式上身挺直，右腿前伸，左小腿屈回，用腳掌著地，大腿靠緊，兩腳前后在一條線上。見圖4圖46.坐姿圖56.坐姿女士坐姿3．重疊式：上身挺直，坐正，腿向前方，左小腿垂直于地面，全腳支撐，右腿重疊于左腿上，小腿向里收，腳尖向下。雙臂交叉支撐左右腿上。特別要注意將上面的小腿回收，腳尖向下。見（圖5）

4．斜放式：坐在較低的沙發(fā)上時，若雙腿垂直放置的話，膝蓋可高過腰，極不雅觀。這時最好采用雙腿斜放式，即雙腿并攏后，雙腳同時向右側(cè)或左側(cè)斜放，并且與地面形45度左右角。見（圖6）圖66.坐姿女士坐姿5．交叉式：雙腿并攏，雙腳在踝部交叉之后略向左側(cè)斜放。坐在辦公桌后面、主席臺上或汽車上時，比較合適采用這種坐姿，感覺比較自然、舒適。見（圖7）圖76.坐姿女士坐姿7.站姿男士站立，要體現(xiàn)剛毅灑脫，雙腳可微張開，但不要超過肩寬，站立時雙手自然下垂，兩手疊放在背后。男士另一種姿態(tài)：兩腳展開的角度呈90°，右腳向前將腳跟靠于左腳內(nèi)側(cè)中間位置，成右丁字步；左手背后，右手下垂，身體直立。女士站立，兩腳并攏或兩腳尖略展開，或者右腳在前，將右腳跟前于左腳內(nèi)側(cè)；兩手自然并攏，大拇指交叉，一手放在另手上，輕貼在腹前；身體直立，挺胸收腹，身體重心可放在兩腳上，也可放在一只腳上，通過重心移動減輕疲勞。7.站姿8.蹲姿交叉蹲半跪式蹲半蹲式蹲8.蹲姿面試中的肢體語言?眼神正視談話對象，眼光落在對方臉前或鼻子的高度?表情不能太夸張：扮鬼臉、皺眉頭、瞪眼睛、撇嘴巴?動作坐姿正確：上身挺直，稍向前傾，兩腿平放?

適當(dāng)?shù)氖謩?/p>

小動作=不雅觀、不文明：挖耳朵、掏鼻孔、晃腿、撓癢癢、身體左右搖擺負(fù)面肢體動作

1.一邊談話,一邊玩弄手指2.嘴里不做無用的口腔運(yùn)動，如嚼口香糖或泡泡糖3.交叉翹腳的坐姿4.拉裙子5.撥弄頭發(fā)6.支支吾吾地小聲說話7.眼神飄浮不定8.夸張的肢體動作9.不停地看手表

面試過程中的禮儀?提前10分鐘到達(dá)。?在面試辦公室的門外等候。?進(jìn)入面試室要敲門。?走進(jìn)面試考場，要表情自然，面帶微笑。?經(jīng)考官同意后坐下，坐姿要正確。?交談時不能漫不經(jīng)心。?面試結(jié)束后應(yīng)該站起來對面試人表示感謝。?面試結(jié)束后，分析面試中得失，總結(jié)成功經(jīng)驗或失敗教訓(xùn)。?不受歡迎的談話方式和內(nèi)容?過于簡單機(jī)械應(yīng)答、?寡言少語、?滔滔不絕、?爭辯和反駁?談?wù)撁孛芑螂[私、?傷害別人、?說大話、?訴苦、發(fā)牢騷?求職面試忌語?缺乏自信的問語。“你們要幾個?”“你們要不要女生?”“外地人要不要?”不要過多地問要或不要之類的問題?開口就問待遇：“你們的待遇怎么樣?”?不合邏