2024云南省勞動合同書版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。3.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期間內(nèi)到崗工作。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、解除和終止合同1.合同期滿，本勞動合同自行終止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方的身份信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同金額、待遇等涉及經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細(xì)核實(shí)，避免出現(xiàn)誤解。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出，并由雙方共同協(xié)商解決。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。解決辦法：合同雙方應(yīng)主動了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)在合同中明確約定解除或終止合同的條件和程序，確保雙方權(quán)益。5.合同雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：合同雙方在簽訂合可約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并以獲取報(bào)酬為目的的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法提前解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間內(nèi)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在合同期間內(nèi)對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。2.競業(yè)限制：雙方約定勞動者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相似工作的其他單位工作，以保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定用人單位有權(quán)對勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，勞動者應(yīng)積極參加的協(xié)議。4.試用期條款：約定試用期的時(shí)間、工資待遇、試用期解除合同的條件等。5.加班條款：約定勞動者加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班申請程序等。6.福利待遇條款：約定勞動者享受的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。3.乙方資格證書復(fù)印件。