勞動合同書模板2024年

?勞動合同書模板2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同的期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)，以書面形式達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息、請假、加班等規(guī)定。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥__________元。4.2乙方工資的發(fā)放時間為每月_______日。4.3乙方在合同期間如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、社會保險及福利5.1甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動安全、勞動保護(hù)的規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、勞動合同的解除與終止8.1甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）甲方依法破產(chǎn)、倒閉、撤銷或者因不可抗力等原因，無法繼續(xù)經(jīng)營，需要裁減人員的。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因個人原因，需要解除勞動合同的。九、爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保勞動合同具有唯一標(biāo)識，便于甲乙雙方及相關(guān)部門管理和查詢。2.勞動合同期限：明確合同生效和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的認(rèn)識。4.工作時間：約定乙方的工作時間和休息時間，遵守國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)規(guī)定。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班費等。6.社會保險及福利：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。7.勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律：保障乙方的勞動安全，明確雙方在勞動紀(jì)律方面的權(quán)利和義務(wù)。8.勞動合同的解除與終止：明確甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。9.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。10.其他約定：對于合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位在勞動過程中形成的經(jīng)濟(jì)、法律關(guān)系。3.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。4.勞動保護(hù)：國家和用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的一系列措施。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付給勞動者的額外報酬。7.解除勞動合同：勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止勞動合同的行為。8.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽勞動合同的行為。9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。10.民事行為能力：指具有完全行為能力的自然人，能夠獨立進(jìn)行民事活動的能力。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或居家辦公補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公，雙方約定如下："若乙方因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。同時，乙方需保證居家工作環(huán)境符合甲方的工作要求，并確保工作效果不受影響。"2.場合：跨地區(qū)或國際派遣補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能被派遣到其他地區(qū)或國家工作，雙方約定如下："若甲方需要派遣乙方至其他地區(qū)或國家工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的差旅費用及住宿安排，并提供相應(yīng)的國際保險保障。乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。"3.場合：特殊項目或任務(wù)補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要參與特殊項目或任務(wù)，雙方約定如下："若乙方參與的特殊項目或任務(wù)需要額外的工作時間或?qū)I(yè)知識，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間和報酬，并提供必要的培訓(xùn)和支持。"4.場合：健康與安全補(bǔ)充條款：考慮到乙方的健康和安全，雙方約定如下："甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，并在乙方患病或發(fā)生意外時提供必要的醫(yī)療支持。若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或提供相應(yīng)的幫助。"合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證明文件復(fù)印件2.附件二：乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件復(fù)印件3.附件三：甲方公司簡介及組織結(jié)構(gòu)圖4.附件四：甲方的規(guī)章制度匯編5.附件五：乙方的工作職責(zé)說明書6.附件六：甲乙