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?勞動(dòng)合同書(shū)模板2024年合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________一、勞動(dòng)合同的期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi),以書(shū)面形式達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任_______(崗位名稱(chēng))職位,具體工作內(nèi)容為:__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,遵守甲方的規(guī)章制度,履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為:__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于休息、請(qǐng)假、加班等規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣(大寫(xiě)):_______元整(小寫(xiě)):¥__________元。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月_______日。4.3乙方在合同期間如有加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。八、勞動(dòng)合同的解除與終止8.1甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如一方要求解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。(1)乙方違反甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的;(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(5)甲方依法破產(chǎn)、倒閉、撤銷(xiāo)或者因不可抗力等原因,無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng),需要裁減人員的。(1)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的;(3)甲方違反國(guó)家規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因個(gè)人原因,需要解除勞動(dòng)合同的。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同編號(hào):確保勞動(dòng)合同具有唯一標(biāo)識(shí),便于甲乙雙方及相關(guān)部門(mén)管理和查詢(xún)。2.勞動(dòng)合同期限:明確合同生效和終止日期,以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容:具體描述乙方的工作崗位和職責(zé),確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。4.工作時(shí)間:約定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬:明確乙方的工資待遇,包括基本工資和加班費(fèi)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利:甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律:保障乙方的勞動(dòng)安全,明確雙方在勞動(dòng)紀(jì)律方面的權(quán)利和義務(wù)。8.勞動(dòng)合同的解除與終止:明確甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.爭(zhēng)議解決:約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。10.其他約定:對(duì)于合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中形成的經(jīng)濟(jì)、法律關(guān)系。3.勞動(dòng)紀(jì)律:勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。4.勞動(dòng)保護(hù):國(guó)家和用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的一系列措施。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法,采取強(qiáng)制手段,為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.加班費(fèi):勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作,用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。7.解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲乙雙方提前終止勞動(dòng)合同的行為。8.終止勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的行為。9.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.民事行為能力:指具有完全行為能力的自然人,能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款:1.場(chǎng)合:遠(yuǎn)程工作或居家辦公補(bǔ)充條款:考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公,雙方約定如下:"若乙方因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公,甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。同時(shí),乙方需保證居家工作環(huán)境符合甲方的工作要求,并確保工作效果不受影響。"2.場(chǎng)合:跨地區(qū)或國(guó)際派遣補(bǔ)充條款:考慮到乙方可能被派遣到其他地區(qū)或國(guó)家工作,雙方約定如下:"若甲方需要派遣乙方至其他地區(qū)或國(guó)家工作,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的差旅費(fèi)用及住宿安排,并提供相應(yīng)的國(guó)際保險(xiǎn)保障。乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。"3.場(chǎng)合:特殊項(xiàng)目或任務(wù)補(bǔ)充條款:考慮到乙方可能需要參與特殊項(xiàng)目或任務(wù),雙方約定如下:"若乙方參與的特殊項(xiàng)目或任務(wù)需要額外的工作時(shí)間或?qū)I(yè)知識(shí),甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和報(bào)酬,并提供必要的培訓(xùn)和支持。"4.場(chǎng)合:健康與安全補(bǔ)充條款:考慮到乙方的健康和安全,雙方約定如下:"甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查,并在乙方患病或發(fā)生意外時(shí)提供必要的醫(yī)療支持。若乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作,甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或提供相應(yīng)的幫助。"合同所需附件列表:1.附件一:乙方的身份證明文件復(fù)印件2.附件二:乙方學(xué)歷、資格證書(shū)等相關(guān)證明文件復(fù)印件3.附件三:甲方公司簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)圖4.附件四:甲方的規(guī)章制度匯編5.附件五:乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.附件六:甲乙

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