2024年服裝廠勞動合同標準模板（二篇）

第2頁共2頁2024年服裝廠勞動合同標準模板甲方：，地址：，法定代表人(主要負責人)：_____乙方：，性別：，身份證號碼：，現(xiàn)通信地址：，聯(lián)系電話：_____鑒于勞動法等相關(guān)法律規(guī)定，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本勞動合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點。第三條乙方應(yīng)恪盡職守，遵守所有規(guī)章制度，接受管理，按時完成指定工作。甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾?，計件單價為_________________________。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止合同時，應(yīng)依法進行，甲方需出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟補償。第六條對于本合同未涵蓋的其他事項，將參照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方的其他特別約定：第八條本合同一式兩份，雙方各持一份，未經(jīng)許可的涂改或代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年服裝廠勞動合同標準模板（二）甲方(用人單位)：_____單位地址：_____法定代表人(或負責人)：_____乙方(勞動者)：_____居住地：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成特定工作任務(wù)為期限)的勞動合同，具體期限為：______。試用期設(shè)定為從____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在______崗位工作，工作地點為______。經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或工作地點。乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，接受管理，確保工作任務(wù)的順利完成。如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依規(guī)采取相應(yīng)措施。第三條乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月______日前支付工資，工資標準為稅前______元/月，試用期工資為______元/月（如實行計件制，計件單價為______元）。如需加班或延長工作時間，甲方將按照《勞動法》第44條及《陜西省企業(yè)工資支付條例》相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項將依照法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本合同時，雙方應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具相關(guān)通知書或證明。如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第六條如發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，也可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。第七條其他未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條雙方其他特別約定：_________________________________。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持