泛華聯(lián)拓MBA情報(bào)中心獨(dú)家提供

泛華聯(lián)拓MBA情報(bào)中心獨(dú)家提供本期焦點(diǎn)“要找到一條成為世界商學(xué)院的道路，不僅硬件建設(shè)要追上世界一流，還要看我們的校友在畢業(yè)5到10年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，能否與哈佛的畢業(yè)生同臺(tái)競(jìng)技?！薄獜?fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文“光華招人不只看教學(xué)口才，更重要的是，看你是不是優(yōu)秀的學(xué)者，能不能創(chuàng)造新知識(shí)。我們只招兩類人：一類是已經(jīng)卓有成就的學(xué)者；另一類是剛剛畢業(yè)的博士、有潛力的年輕學(xué)者?！薄本┐髮W(xué)光華管院學(xué)院院長(zhǎng)張維迎

以下內(nèi)容僅供中國(guó)MBAhome網(wǎng)會(huì)員參閱中國(guó)MBA中國(guó)MBA內(nèi)參發(fā)行日期：2007年12月29日周刊第90期【MBAhome本周焦點(diǎn)資訊】中國(guó)商學(xué)院日臻成熟—07年末商學(xué)院最新排名《商業(yè)周刊/中文版》的第三屆中國(guó)商學(xué)院年度調(diào)查結(jié)果顯示，在對(duì)華為，通用電氣以及諾基亞等253家用人單位所做的獨(dú)家調(diào)查中，34%的受訪者表示，中國(guó)MBA項(xiàng)目在真培養(yǎng)高水平人才方面的表現(xiàn)為“優(yōu)異”或“良好”，而去年這個(gè)比例為19%。“MBA學(xué)員的素質(zhì)整體上越來越好，”在北京工作的摩根士丹利人力資源經(jīng)理王湘鄂說道。

中國(guó)的商業(yè)教育已經(jīng)走過了相當(dāng)長(zhǎng)的一段道路。第一批從事MBA教育的9所中國(guó)高校首次招生還是在16年前。如今，中國(guó)的96所高?？偣查_辦了230多個(gè)MBA項(xiàng)目和EMBA項(xiàng)目。由于中國(guó)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)刺激了國(guó)內(nèi)外企業(yè)的成長(zhǎng)，因此市場(chǎng)對(duì)MBA學(xué)員的需求也是居高不下。有消息稱，2008年MBA的擴(kuò)招增幅將達(dá)到24%，而教育部也于前不久下發(fā)了第六批31家MBA招生單位名單。

在《商業(yè)周刊/中文版》的此次調(diào)查中，公司的招聘人員對(duì)部分院校予以了高度評(píng)價(jià)。38%的用人單位認(rèn)為中歐國(guó)際工商管理學(xué)院（CEIBS）的總體表現(xiàn)最為優(yōu)異；北大國(guó)際MBA（BiMBA）緊隨其后，有31%的受訪者推舉它為冠軍；約9%的受訪者認(rèn)為，表現(xiàn)最佳者當(dāng)屬清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院（SEM）。

/newss/Article/infoCenter/GRKInfo/200712/26793.shtml08考研北京十大專業(yè)最熱

MBA聯(lián)考報(bào)考最多2008年報(bào)考“MBA聯(lián)考”的人數(shù)為10150人，較去年增加1389人，增幅為15.9%。同時(shí)，“MBA聯(lián)考”取代2007年報(bào)名人數(shù)第一的“法律碩士聯(lián)考”，成為2008年報(bào)名人數(shù)第一的專業(yè)?！胺纱T士聯(lián)考”的人數(shù)由2007年的10159人減少為2008年的8335人，降幅為18.0%。據(jù)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)研招辦負(fù)責(zé)人介紹，該校2008年MBA專業(yè)的報(bào)考人數(shù)較2007年增加了156人，而法律碩士的報(bào)考人數(shù)較2007年減少了127人。中國(guó)人民大學(xué)MBA項(xiàng)目中心主任劉剛說，MBA作為一種專業(yè)碩士學(xué)位，將為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才。學(xué)校希望招收到具有管理培養(yǎng)潛質(zhì)的考生，因此更注重考查考生的綜合素質(zhì)，而非專業(yè)背景，所以MBA對(duì)考生原來的專業(yè)背景有很強(qiáng)的包容性，各種專業(yè)背景的考生都能報(bào)考。

/newss/Article/infoCenter/GRKInfo/200712/26762.shtml編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第頁

主編：王冬梅(8610)62611668-8008wangdm@執(zhí)行主編：錢振方(8610)62611668-8006qianzf@責(zé)任編輯：周春花(8610)62611668-8020zhouch@編輯：張穎(8610)62611668-8021zhangy@地址：北京市海淀區(qū)知春路113號(hào)銀網(wǎng)中心B座609-610電話：(8610)62611668傳真：(8610)62611668-8012北京泛華聯(lián)拓資訊有限公司BeijingPan-ChinaUniDeInformationCo,Ltd.

公告“2007年十大新聞評(píng)選”專題網(wǎng)址//Special/07topnews/index.html“感恩基金慈善義賣活動(dòng)”專題網(wǎng)址/Special/MBAhomegn/index.html“北京理工大學(xué)秋季MBA招生”專題網(wǎng)址/Special/beilgzs/index.html中國(guó)MBAhome網(wǎng)IBE系統(tǒng)頁面

“復(fù)旦大學(xué)相關(guān)專題匯總”網(wǎng)址

/Special/fudanhz/index.html申請(qǐng)國(guó)外MBA好時(shí)機(jī)

勿局限于排名前十商學(xué)院由全球著名商學(xué)院巡展機(jī)構(gòu)TheMBATour提供的數(shù)據(jù)分析表明，全球MBA就業(yè)市場(chǎng)回暖。如果現(xiàn)在就讀為期1年或2年的MBA課程，畢業(yè)時(shí)有望面對(duì)一個(gè)招聘需求旺盛的火熱市場(chǎng)。另據(jù)對(duì)參加全球MBA巡展的中國(guó)MBA候選人的調(diào)查，85%的中國(guó)MBA申請(qǐng)人將提升事業(yè)前景作為第一動(dòng)機(jī)。因此，現(xiàn)在申請(qǐng)讀MBA尤其是頂尖MBA，不失為一個(gè)好時(shí)機(jī)。/newss/Article/infoCenter/GRKInfo/200712/26763.shtmlMBA人才爭(zhēng)奪

全球各大企業(yè)花樣招聘齊登場(chǎng)很少有商學(xué)院會(huì)面臨企業(yè)走向全球過程中遇到的那些更為棘手的問題，例如供應(yīng)鏈中的雇用童工現(xiàn)象。盡管和企業(yè)成員一樣，加入全球契約行動(dòng)的商學(xué)院同意遵守10項(xiàng)原則，但它們卻做出了更重要的承諾，即鼓勵(lì)課程開發(fā)，推動(dòng)研究。這樣，它們就能通過所教授的MBA(工商管理碩士)學(xué)員，發(fā)揮變革催化劑的作用。

/newss/Article/infoCenter/GRKInfo/200712/26702.shtml【聚焦商學(xué)院】MIT斯隆商學(xué)院院長(zhǎng)到訪上交大安泰經(jīng)管學(xué)院12月20日，MIT斯隆商學(xué)院的院長(zhǎng)SteveEppinger教授專程來到安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院訪問交流。在此期間，Eppinger院長(zhǎng)特地抽出一個(gè)下午的時(shí)間和與美國(guó)麻省理工LFM的姊妹項(xiàng)目CLFM的學(xué)員進(jìn)行座談，并有關(guān)學(xué)習(xí)體會(huì)、實(shí)踐感受、校際交流等等問題進(jìn)行了深入交流。

/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26790.shtml中央財(cái)經(jīng)大學(xué)08年新春元旦文藝晚會(huì)隆重舉行在2007年最后的幾天里，我們回首一年的歲月，心中充滿無限的歡喜與感動(dòng)。感嘆又是一季雪飄過，又是一年人增歲。12月26日19點(diǎn)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心2008年新春元旦文藝晚會(huì)在湖北大廈東湖廳拉開了序幕。MBA教育中心主任王瑞華、職業(yè)發(fā)展中心主任孔偉明等老師出席了晚會(huì)。

/newss/Article/Bschool/NorthChina/200712/26797.shtml招生5年擴(kuò)3倍

浙大EMBA催生浙商"同學(xué)經(jīng)濟(jì)"杭州第一世界大酒店舉行主題為“五載有緣同聚，修己安人共贏”的慶典晚會(huì)，近700位學(xué)員相聚一起，共同慶祝浙江大學(xué)EMBA五周年紀(jì)念。浙江大學(xué)EMBA教育中心是中國(guó)內(nèi)地首家通過AMBA國(guó)際認(rèn)證，浙江省惟一具有合法資質(zhì)的高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)辦學(xué)機(jī)構(gòu)。自2002年成立以來，浙江大學(xué)EMBA教育中心以傳授精深經(jīng)營(yíng)之道，融入深厚人文精神，致力為企事業(yè)單位、政府及社會(huì)各界中具有良好教育背景和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高層管理精英締造一流的學(xué)習(xí)、交流、互動(dòng)平臺(tái)。

/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26699.shtml復(fù)旦舉辦《揮灑青春，激蕩夢(mèng)想》MBA圣誕晚會(huì)2007年12月21日晚，五角場(chǎng)百聯(lián)又一城?！?007復(fù)旦大學(xué)MBA圣誕晚會(huì)”在這里拉開狂歡序幕。這是一個(gè)特別的夜晚，因?yàn)檫@是全體07級(jí)MBA師生的歡樂盛宴；這又是一個(gè)尋常的夜晚，因?yàn)閺?fù)旦MBA同學(xué)們蓬勃向上的青春與夢(mèng)想，曾經(jīng)在過去無數(shù)個(gè)這樣的夜晚綻放。/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26791.shtml長(zhǎng)江商學(xué)院2007MBA學(xué)員成功舉辦了圣誕晚會(huì)緊張的學(xué)習(xí)無法阻遏同學(xué)們享受生活、享受集體快樂的熱情。近日，長(zhǎng)江商學(xué)院07MBA舉辦圣誕晚會(huì)，盡情展示自己的才藝與想象力。

晚會(huì)以八位男生絢酷的牛仔裝“洗澡”開場(chǎng)。隨后幾位淑女的印度舞蹈博得滿堂喝彩。王捷同學(xué)的“戲說唐僧”令人捧腹。田江領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)一改平日的溫文爾雅，勁歌勁舞。鄭渝生教授也不甘袖手旁觀，加入游戲。員工團(tuán)隊(duì)則奉上精心排練的手舞《感恩的心》。/newss/Article/Bschool/NorthChina/200712/26727.shtml人大商學(xué)院舉辦答謝晚宴暨2008年新年音樂會(huì)剛剛過去的2007年，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院成功舉辦了第八屆中國(guó)MBA發(fā)展論壇、中國(guó)企業(yè)管理案例論壇暨首屆中國(guó)人民大學(xué)管理論壇、七十周年校慶校友返校等重大活動(dòng)，順利通過了國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審，成為工商管理重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科，人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)研究都取得了突出的成績(jī)。為了感謝一年來對(duì)商學(xué)院建設(shè)與各項(xiàng)工作給與支持的各方單位、校友以及社會(huì)各界人士，2007年12月21日，商學(xué)院特舉辦了答謝晚宴和新年音樂會(huì)，對(duì)大家的鼎力支持表示感謝，聚各界友人，辭舊迎新。/newss/Article/Bschool/NorthChina/200712/26730.shtml首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)迎新春聯(lián)歡晚會(huì)12月23日晚6時(shí)，流光溢彩，鼓樂齊鳴，在美麗的假日花園酒店大廳里，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)自己籌辦的2008新年晚會(huì)正式拉開帷幕！冬日的寒意絲毫沒有影響老師同學(xué)們對(duì)晚會(huì)的熱情，整個(gè)大廳坐滿了興致勃勃的前來觀看演出的同學(xué)，使會(huì)場(chǎng)顯得喜氣洋洋、熱鬧非凡。晚會(huì)也得到了MBA中心各位領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，MBA教育中心副院長(zhǎng)祝合良教授，原工商管理學(xué)院的老院長(zhǎng)黃津孚教授以及MBA中心的郭秋節(jié)主任及各位老師，更是親臨晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與同學(xué)們一起觀看演出，并表演了精彩的節(jié)目。/newss/Article/Bschool/NorthChina/200712/26749.shtml南京大學(xué)商學(xué)院成功舉行首屆IMBA畢業(yè)典禮南京大學(xué)商學(xué)院于2007年12月20日下午在安中樓406教室為首屆國(guó)際MBA項(xiàng)目的學(xué)生舉行了隆重的畢業(yè)典禮。從美國(guó)學(xué)習(xí)回來的14位同學(xué)參加了典禮，還有9位同學(xué)或因被美國(guó)實(shí)習(xí)單位留用不能回國(guó)，或因回國(guó)后工作忙，不能親臨典禮，感到十分婉惜。IMBA畢業(yè)生大部分人發(fā)展都比較好，大部分人在典禮一結(jié)束就連夜趕回去了。

/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26696.shtml把酒話未來

江西財(cái)大MBA學(xué)院舉行新年酒會(huì)12月23日晚，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院在南昌舉行了隆重的2008新年酒會(huì)，500多位師生歡聚一堂，歌舞頌收獲，把酒話未來。新年酒會(huì)上，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)助理盧福財(cái)、MBA學(xué)院院長(zhǎng)楊慧、MBA學(xué)院黨總支書記杜堅(jiān)等為2007年MBA學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀學(xué)生干部及各項(xiàng)文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26723.shtml南京大學(xué)2007年秋MBA新生學(xué)員酒會(huì)成功舉辦2007年12月22日晚18：00，華美達(dá)怡華酒店里歡聲笑語，南京大學(xué)商學(xué)院2007秋MBA新生酒會(huì)在這里隆重舉行。整場(chǎng)酒會(huì)得到南京大學(xué)商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與MBA中心的大力支持，盛況空前，不僅2007秋的五個(gè)班的任課老師及同學(xué)積極參與，同時(shí)還邀請(qǐng)到了南京地區(qū)各兄弟院校MBA代表們，200多人在怡華廳中共聚一堂，回首過去，品位現(xiàn)在，暢想未來。

/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26768.shtml華東理工MBA畢業(yè)生赴澳大利亞參加畢業(yè)典禮12月18日，華東理工大學(xué)中澳項(xiàng)目班MBA學(xué)生在商學(xué)院黨支部書記胡繼靈教授的帶領(lǐng)下，前往澳大利亞參加畢業(yè)典禮儀式。本次畢業(yè)典禮受到合作方堪培拉大學(xué)的高度重視，特被安排在首都堪培拉的新國(guó)會(huì)大廈舉行。來自世界各地約900多名堪培拉大學(xué)及其合作院校的畢業(yè)生、家屬和各校老師參加了本次典禮。/newss/Article/Bschool/EastChina/200712/26769.shtml07-08年北理工、華電MBA專場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦2007年12月26日下午,北京理工大學(xué)、華北電力大學(xué)MBA專場(chǎng)招聘會(huì)在北京理工大學(xué)國(guó)際教育中心大廈7層成功舉辦。來自全國(guó)各地的27家企業(yè)參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，華北電力大學(xué)MBA08屆畢業(yè)生參加了現(xiàn)場(chǎng)的面試洽談活動(dòng)，積極咨詢企業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，尋找新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

/newss/Article/Bschool/NorthChina/200712/26795.shtml武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院08年成教元旦晚會(huì)隆重舉行又是一季雪飄過，又是一年人增歲。12月21日晚上7點(diǎn)武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2008年成教學(xué)生元旦文藝晚會(huì)武漢大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心拉開了序幕。校團(tuán)副委書記姜星莉、繼續(xù)教育學(xué)院黨委副書記周傳彪、學(xué)院黨委書記尤傳明、副院長(zhǎng)李繼龍、繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)工辦主任斯?jié)h軍、教學(xué)管理辦公室主任王宣、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)工辦主任宋瓊、本科生教學(xué)管理辦公室主任上官海蘭、副主任周雄國(guó)、學(xué)院團(tuán)委書記陳浩及各教學(xué)站（中心）負(fù)責(zé)人等出席了晚會(huì)。

/newss/Article/Bschool/Msouthchina/200712/26786.shtml中山大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)舉辦手拉手愛心公益活動(dòng)11月28日下午，在惠東縣梁化鎮(zhèn)光長(zhǎng)小學(xué)，由中山大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)攜手合生創(chuàng)展集團(tuán)舉辦的惠州獻(xiàn)愛心活動(dòng)在這里舉行。MBA教育中心主任王遠(yuǎn)懷、主任助理姚海林、任榮偉副教授、任詩婷老師、MBA聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)陳弘文、主席朱圣勇、副主席王正東、馮芳一眾聯(lián)合會(huì)成員以及惠東縣教育局、合生創(chuàng)展集團(tuán)東部區(qū)域公司分別派代表參加了本次活動(dòng)?；輺|縣教育局局長(zhǎng)李江雁表示，近年來，社會(huì)各界熱心人士采取各種形式，積極為惠東縣特別是邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校興學(xué)助教，為提高惠東縣整體辦學(xué)水平，幫助貧困學(xué)生解決“讀書難”問題作出了積極貢獻(xiàn)。這次在光長(zhǎng)小學(xué)的“愛心手拉手”活動(dòng)，不僅為山區(qū)孩子帶來了生活上、物質(zhì)上的資助，還為他們送來了一筆寶貴的精神財(cái)富。這種“惠人達(dá)己”的企業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)不忘農(nóng)村教育、發(fā)展不忘農(nóng)村孩子的善舉，充分體現(xiàn)了中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德?，F(xiàn)場(chǎng)溫情濃濃、感人至深。中山大學(xué)MBA學(xué)生不僅為光長(zhǎng)小學(xué)師生捐款捐物，還帶去了精彩的節(jié)目。

/newss/Article/Bschool/Esouth/200712/26779.shtml“E路上有你”廈大EMBA成功舉辦07圣誕晚會(huì)在無盡的期待中，由廈門大學(xué)EMBA中心與06級(jí)閩臺(tái)春秋季班同學(xué)精心打造的“E路上有你”廈大EMBA2007圣誕晚會(huì)于12月22日晚在廈門湖里悅?cè)A酒店馨悅樓華庭廳隆重登場(chǎng)。這是廈門大學(xué)EMBA中心與同學(xué)共同舉辦的年度盛會(huì)，迄今已成功舉辦四屆，旨在通過這一活動(dòng)使EMBA歷屆師生們團(tuán)聚一堂，共同關(guān)注廈大EMBA的發(fā)展，展示廈大EMBA的學(xué)員風(fēng)采，增進(jìn)EMBA同學(xué)之間的相互了解，加深EMBA同學(xué)間的感情，為不同班級(jí)、不同行業(yè)、不同地區(qū)的EMBA同學(xué)提供一個(gè)廣闊的溝通、交流、相識(shí)、相知的平臺(tái)。

/newss/Article/Bschool/Esouth/200712/26780.shtml國(guó)務(wù)院學(xué)位辦主任楊玉良為廣外MBA中心揭牌12月24日上午，國(guó)務(wù)院學(xué)位辦主任、教育部學(xué)位與研究生教育司司長(zhǎng)楊玉良院士在徐真華校長(zhǎng)、隋廣軍副校長(zhǎng)、仲偉合副校長(zhǎng)的陪同下到廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA教育中心視察，并為廣外MBA教育中心揭牌。

/newss/Article/Bschool/Esouth/200712/26782.shtml重慶大學(xué)舉辦08“金穗、華博之夜”元旦晚會(huì)2007年12月20日晚上7時(shí)，重慶大學(xué)經(jīng)管學(xué)院2008“金穗、華博之夜”元旦晚會(huì)在經(jīng)管學(xué)院001國(guó)際會(huì)議廳隆重上演。本次晚會(huì)由經(jīng)管學(xué)院主辦，經(jīng)管學(xué)院研究生團(tuán)委、研究生會(huì)承辦，晚會(huì)節(jié)目由教工、研究生、MBA、本科共同參演。/newss/Article/Bschool/westchina/200712/26686.shtml吉林大學(xué)MBA校友會(huì)成立大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮舉行為提升商學(xué)院MBA品牌，擴(kuò)大商學(xué)院MBA知名度，真正搭建MBA校友間溝通與交流的平臺(tái)，實(shí)心實(shí)意的為MBA校友及學(xué)員服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“平臺(tái)聚合能量、溝通共贏天下”，吉林大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心于2007年12月22日在長(zhǎng)春市紫荊花飯店八樓金紫荊宴會(huì)廳成功召開了吉林大學(xué)商學(xué)院MBA校友會(huì)成立大會(huì)暨首屆“杰出MBA校友”“優(yōu)秀MBA學(xué)員”“杰出MBA校友提名獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮。

/newss/Article/Bschool/Neastchina/200712/26691.shtml大連理工代表參加中國(guó)MBA東北聯(lián)盟二次峰會(huì)中國(guó)MBA東北聯(lián)盟二次峰會(huì)于2007年12月22-23日成功舉行，大連理工大學(xué)MBA學(xué)員代表應(yīng)邀參加此次會(huì)議。中國(guó)的MBA教育在提升質(zhì)量和品牌的同時(shí)，學(xué)校間和學(xué)員間的交流和溝通也是非常重要的舉措之一，本著中國(guó)MBA東北聯(lián)盟“團(tuán)結(jié)協(xié)作、互動(dòng)交流、提升品牌、服務(wù)社會(huì)”的方針，在MBA東北地區(qū)十一所院校的共同倡議下、全國(guó)各地區(qū)聯(lián)盟的支持下，中國(guó)MBA東北聯(lián)盟二次峰會(huì)由遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院、遼寧大學(xué)MBA教育中心、遼寧大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)共同主辦。出席本次峰會(huì)的有來自東北地區(qū)十一所MBA教育機(jī)構(gòu)的老師和聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人，以及中國(guó)MBA聯(lián)盟主席和北京、華南、西北聯(lián)盟的代表。與會(huì)期間，大家暢談MBA學(xué)習(xí)與聯(lián)合會(huì)活動(dòng)安排等，相互借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，收獲頗豐。

/newss/Article/Bschool/Neastchina/200712/26787.shtml【MBA人物】北大光華管院院長(zhǎng)張維迎:我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)規(guī)則作為80年代改革的親歷者，張維迎教授正在因?yàn)橐粓?chǎng)新的改革而屢次成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。與已經(jīng)持續(xù)了三十年的中國(guó)改革相仿，這場(chǎng)改革的目標(biāo)同樣是打破舊有機(jī)制的束縛，“把激勵(lì)搞對(duì)”。而這場(chǎng)大學(xué)和商學(xué)院管理體制的改革還有更多的深意：讓中國(guó)的大學(xué)回歸到以創(chuàng)造知識(shí)為主要使命的學(xué)術(shù)共同體的道路上。

改革伊始，圍繞著張維迎教授和他擔(dān)任院長(zhǎng)的北京大學(xué)光華管理學(xué)院，發(fā)生了一系列人事事件。對(duì)此，光華管理學(xué)院黨委書記陸正飛認(rèn)為，光華出現(xiàn)的風(fēng)波，與光華近年來的歷史性改革有某種內(nèi)在關(guān)系。

我們無意陷入對(duì)于具體人事的辨析和爭(zhēng)論當(dāng)中，也不贊成以過度的道德批判代替必要的制度思考。在這場(chǎng)改革剛剛拉開序幕的時(shí)候，評(píng)價(jià)其績(jī)效時(shí)候尚早?？疾爝@場(chǎng)改革，首要的是考量改革者的制度設(shè)計(jì)。無疑，張維迎教授是回答這一系列問題的最好人選。

——專訪北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)張維迎

光華管理學(xué)院是一所著名的商學(xué)院，但光華出現(xiàn)的一些風(fēng)波讓人覺得光華的管理制度并不是很周密。是否存在這樣的情況？

張維迎：我曾說，大學(xué)可能是最墨守成規(guī)的地方。但光華管理學(xué)院過去幾年所做的，不是在傳統(tǒng)的游戲規(guī)則下努力做好事情，而是對(duì)傳統(tǒng)游戲規(guī)則提出挑戰(zhàn)。我們希望樹立一種代表管理學(xué)科和商學(xué)院未來發(fā)展方向的新的游戲規(guī)則和學(xué)術(shù)規(guī)范。如何做好這一點(diǎn)？我們自己也在探索，因此出現(xiàn)一些問題是難免的。我們是在不斷反思中改進(jìn)的。

為了吸引人才，我們對(duì)海外引進(jìn)的人才實(shí)行了一些特殊的待遇，包括安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研費(fèi)等等。這些錢是光華基金會(huì)資助的。光華至今仍然實(shí)行兩種不同的工資制度，新進(jìn)的國(guó)外畢業(yè)的博士比原來光華的教員工資高。我常開玩笑說，我們像農(nóng)民一樣，自己吃糠咽菜，也要花大錢把媳婦引進(jìn)門。在這一點(diǎn)上，光華的老教員確實(shí)有高風(fēng)亮節(jié)。如果沒是他們的高風(fēng)亮節(jié)，就不會(huì)有光華的今天。當(dāng)然，“雙軌制”的狀況也不會(huì)一直持續(xù)下去。

從主觀上講，無論厲以寧院長(zhǎng)還是我本人，一直希望把光華管理學(xué)院辦成能容納不同觀點(diǎn)、不同性格的人的組織，以發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)。我們不是沒有制度，但遇到特殊情況時(shí)，為了顯示我們的大度，對(duì)一些違規(guī)行為有時(shí)會(huì)網(wǎng)開一面，讓大家不要攀比。我們想，如果連這樣的人都能容忍，還怕吸引不到優(yōu)秀的人才嗎？現(xiàn)在看來，這種想法可能是有問題的。不依規(guī)矩，不成方圓。在學(xué)院改革初期、人員較少的時(shí)候，施行一些特殊政策還說得過去；但隨著學(xué)院的發(fā)展，人員的擴(kuò)充，平等地對(duì)待每一個(gè)人就變得非常重要，否則學(xué)院的文化就會(huì)被破壞。

光華出現(xiàn)的人事風(fēng)波會(huì)不會(huì)影響你們的人才引進(jìn)政策？

張維迎：不會(huì)。在過去幾年中，光華管理學(xué)院招聘了近60位海外博士，來自40多所國(guó)際知名大學(xué)，是國(guó)內(nèi)商學(xué)院里“海歸”人數(shù)最多的，也是學(xué)緣背景最廣的。我們還有十多位特聘兼職教授，其中有幾位在國(guó)際學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)，對(duì)光華的學(xué)術(shù)建設(shè)幫助很大?？傮w而言，光華的教師非常優(yōu)秀，我們的人才政策非常成功，沒有任何理由改變。

現(xiàn)在，全國(guó)有100多所商學(xué)院，以后可能會(huì)有幾百所，國(guó)外的商學(xué)院也在進(jìn)入中國(guó)，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常激烈。事實(shí)上，商學(xué)院之間的競(jìng)爭(zhēng)已是全球化的競(jìng)爭(zhēng)。這意味著我們要付出艱苦的努力。我們的目標(biāo)是要建成一個(gè)主導(dǎo)型商學(xué)院，是管理教育的領(lǐng)跑者。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，師資質(zhì)量是關(guān)鍵——其實(shí)不只是商學(xué)院，任何一個(gè)學(xué)校，師資隊(duì)伍的建設(shè)都是取得成功的最關(guān)鍵因素。所以，在全球范圍內(nèi)招聘人才，仍然是我們最重要的工作。我們吸引優(yōu)秀人才的力度還要進(jìn)一步加大。

你們?nèi)绾伪ＷC招聘教師的質(zhì)量？

張維迎：我們按國(guó)際通行的規(guī)則公開招聘教員。從1999年開始，我們就徹底打破了“近親繁殖”，絕不直接從自己的畢業(yè)生中招聘教員。光華的博士生，包括厲以寧老師的博士生、我自己的博士生，畢業(yè)后都必須出去找工作。這有點(diǎn)矯枉過正，但必須這樣做。我們事實(shí)上是幫助中國(guó)建立一個(gè)教員的一級(jí)市場(chǎng)。如果中國(guó)的大學(xué)都這樣做了，教授市場(chǎng)就建立起來了，學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)就可以大大提升，煥發(fā)的創(chuàng)造力比單純?cè)黾咏逃?jīng)費(fèi)大得多。

我們向全世界發(fā)招聘廣告，招聘程序是公開透明的。來光華申請(qǐng)教職的人，要提交申請(qǐng)書、個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、三個(gè)推薦人，還有三篇研究論文(發(fā)表沒發(fā)表都可以)。我們先初審，初選上的候選人，無論你在國(guó)外還是在國(guó)內(nèi)，都必須來我們學(xué)院作一個(gè)應(yīng)聘演講。在這個(gè)演講中，系里所有的老師都參加，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)術(shù)委員會(huì)委員也必須參加。這個(gè)演講不是簡(jiǎn)單的介紹自己對(duì)什么有興趣，能講授什么課程，而是開門見山，講一個(gè)最新的研究成果，講自己的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。候選人還要與相關(guān)系科的每個(gè)教員和院領(lǐng)導(dǎo)分別面談。之后，我們要組織討論，分析這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)是什么、缺點(diǎn)是什么，是否符合我們的需要。在這個(gè)基礎(chǔ)上，各系提出初選名單，招聘小組提出建議，然后提交學(xué)術(shù)委員會(huì)最后決定。這樣的程序，保證了誰也沒有后門可走，有嫉妒之心和偏見的人也難以“有所作為”。

你們招聘教員的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

張維迎：光華招人不只看教學(xué)口才，更重要的是，看你是不是優(yōu)秀的學(xué)者，能不能創(chuàng)造新知識(shí)。我們只招兩類人：一類是已經(jīng)卓有成就的學(xué)者；另一類是剛剛畢業(yè)的博士、有潛力的年輕學(xué)者。

但無論是哪一類人，在光華管理學(xué)院工作必須是學(xué)術(shù)上優(yōu)秀的；同時(shí)，作為大學(xué)老師，要熱愛教學(xué)，有基本的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，要遵守學(xué)院的管理制度。

當(dāng)然，網(wǎng)羅人才也是一種風(fēng)險(xiǎn)投資，可能成功，也可能失敗。如果實(shí)踐證明不稱職，就要走人。這一點(diǎn)我們有心理準(zhǔn)備。

除了招聘環(huán)節(jié)，就提高教師質(zhì)量而言，你們還有哪些重要舉措？

張維迎：我們實(shí)行“不升即走”的職稱晉升制度。剛剛博士畢業(yè)的教員，一律實(shí)行合同聘任，每個(gè)合同期三年，講師最多兩個(gè)合同，副教授最多三個(gè)合同，合同期內(nèi)“不升即走”。我們晉升的標(biāo)準(zhǔn)也非常嚴(yán)格，寧缺毋濫，完全基于教學(xué)和研究的表現(xiàn)，絕不論資排輩。比如說，2006年學(xué)校分配給我們?nèi)齻€(gè)教授名額，6個(gè)副教授名額，但我們只提升了一個(gè)副教授，其他名額都“作廢”了，這在其他大學(xué)是不可想象的。我們不會(huì)提拔不合格的人。

現(xiàn)在回過頭看，你對(duì)光華這些年的發(fā)展如何評(píng)價(jià)？

張維迎：在過去的幾年里，光華管理學(xué)院的發(fā)展非常迅速。我們教師隊(duì)伍的學(xué)術(shù)實(shí)力和年齡構(gòu)成有了很大的變化。我們的教授，特別是一些年輕教授，不斷有文章在國(guó)際最頂尖的學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表；一些資深教授的研究成果，被國(guó)際雜志和國(guó)際機(jī)構(gòu)的決策報(bào)告引證；在今年的國(guó)際管理學(xué)會(huì)(AOM)年會(huì)上，我們有10位博士生宣讀論文；我們的一位博士生申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)的教職，得到面試機(jī)會(huì)。這些都是值得我們自豪的。

總的來說，在中國(guó)學(xué)術(shù)界，從論文的引用來看，我們?cè)诠芾韺W(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)領(lǐng)域名列前茅；光華教師在國(guó)際刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文數(shù)量在中國(guó)商學(xué)院中遙遙領(lǐng)先；我們?cè)谥袊?guó)商界的影響力也不斷增加。當(dāng)然，我們有一些在學(xué)術(shù)上成就卓著的教授，在商界沒有被普遍認(rèn)知，真正有影響力的品牌教授數(shù)量還不夠多，這是需要我們繼續(xù)努力的。

但你似乎說過，你不主張教授整天在社會(huì)上搶占商機(jī)，依靠新聞媒體來制造社會(huì)影響力？

張維迎：的確，要處理好學(xué)術(shù)聲譽(yù)(academicreputation)和社會(huì)影響力(socialinfluence)的關(guān)系很不容易。作為學(xué)者，首先必須建立自己的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在同行內(nèi)得到大家的認(rèn)可。如果不這樣的話，名氣就沒什么意義。如果一個(gè)教授不做嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的學(xué)術(shù)研究，整天在外邊跑，社會(huì)上知名度很大，但是同行不認(rèn)可，這不是我們需要的教授。我們的教授一定要首先得到學(xué)界同行的認(rèn)可，比如，搞會(huì)計(jì)學(xué)的，一定要在會(huì)計(jì)學(xué)界有個(gè)好的名聲；搞營(yíng)銷學(xué)的，一定要在營(yíng)銷學(xué)界有一定的權(quán)威性。這是學(xué)術(shù)界行規(guī)，大家必須遵守。

但是就商學(xué)院的教授而言，僅僅在學(xué)術(shù)圈有名氣是不夠的。如何把學(xué)術(shù)聲譽(yù)轉(zhuǎn)化為社會(huì)影響力，是一項(xiàng)很重要的工作。你花了很長(zhǎng)時(shí)間，寫一篇論文這個(gè)論文里面有一個(gè)很好的觀點(diǎn)，為什么不把這個(gè)觀點(diǎn)變成商界甚至大眾都能理解的語言，在一個(gè)比較流行的媒體上發(fā)表呢？其實(shí)，好多優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文，都可以通過這種方式在社會(huì)上產(chǎn)生影響力。雖然在光華的制度里，這樣的文章不計(jì)入提職稱的研究成果，但我們?nèi)匀惶岢?，這樣做對(duì)學(xué)者自身也是很有價(jià)值的。你在企業(yè)界有了名望之后，再去搞調(diào)研找資料就容易多了。你去訪問一個(gè)企業(yè)，人家認(rèn)識(shí)你，這個(gè)企業(yè)的老總和負(fù)責(zé)人就可能很愿意接待你。如果別人不知道你，誰愿意平白無故花時(shí)間接待你、跟你談話呢？所以，即使僅僅為了學(xué)術(shù)研究，在做好研究的同時(shí)，適當(dāng)?shù)刂圃煲欢ǖ纳鐣?huì)影響力也是應(yīng)該的。

商學(xué)院教授名氣大了，就很容易到社會(huì)上賺錢。有時(shí)候，分不清他到企業(yè)中去做咨詢，是為了做研究還是為了錢。光華是否存在這個(gè)問題？

張維迎：我們?cè)试S并鼓勵(lì)教員做一定的咨詢工作，包括在公司里面兼職，做一個(gè)獨(dú)立董事，或者當(dāng)個(gè)顧問，甚至做一個(gè)具體的項(xiàng)目，這些都是可以的。因?yàn)樗梢詭椭惬@得第一手的感覺，了解現(xiàn)實(shí)的管理問題。比如說，如果你要研究中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化問題，你有機(jī)會(huì)為正在走向國(guó)際化的企業(yè)做一個(gè)咨詢項(xiàng)目，他們會(huì)問你很多問題，你就可以發(fā)現(xiàn)，他們?cè)陉P(guān)心什么，有些什么理論可以指導(dǎo)他們，或者說他本來沒有方案，也許你就可以提出一些新的理念，等等。這樣無論對(duì)你做研究還是教課都是有好處的。

但是，我們強(qiáng)調(diào)，做咨詢的目的是“解剖麻雀”，絕不是為了賺錢。解剖之后，你弄清楚其中的原理，對(duì)你的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)有幫助就可以了。千萬不要迷失方向，忘了解剖麻雀的本意，結(jié)果整天都在殺麻雀賺錢。所以，出于這個(gè)考慮，我們限制教員為企業(yè)服務(wù)的時(shí)間，不主張他們做太多的咨詢。我們明確規(guī)定，一個(gè)教授當(dāng)獨(dú)立董事的數(shù)量一般不能超過兩個(gè)。

你過去談大學(xué)改革的時(shí)候，多次提到學(xué)術(shù)文化。在你看來，什么是好的學(xué)術(shù)文化？

張維迎：要理解什么是好的學(xué)術(shù)文化，就要看一下什么是不好的學(xué)術(shù)文化。文化是一種行為規(guī)范，是非正式的制度，但它的重要性不亞于正式制度。比如說，申請(qǐng)工作之前先找熟人，沒有認(rèn)識(shí)的人就不敢申請(qǐng)，這不是一個(gè)好的文化；開學(xué)術(shù)研討會(huì)的時(shí)候，教授們之間都在相互吹捧，不挑戰(zhàn)演講的人，不進(jìn)行真正的學(xué)術(shù)批評(píng)，這不是好的文化；如果教員把學(xué)校只當(dāng)成領(lǐng)薪水的場(chǎng)所，只講自由，不講責(zé)任，有無學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)都心安理得，長(zhǎng)期不出成果也沒有罪惡感，這不是好的文化；如果干的不如看的，看的不如搗亂的，這不是好的文化；如果一個(gè)優(yōu)秀的人才要離開，我們就嚇得要死，這也不是一個(gè)好的文化；如果我們這個(gè)學(xué)校只怕老的人走，不害怕年輕的人走；老的“權(quán)威”走就是丟人的事，年輕人走了無所謂，這不是好的文化……我們中國(guó)的許多大學(xué)，真的沒有好的文化