2024年總經(jīng)理聘用合同模板

?2024年總經(jīng)理聘用合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前______天協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理和決策工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極參與甲方重大經(jīng)營決策，提出合理化建議，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的年薪為人民幣______萬元（大寫：____________________元整），按月支付。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、社會保險與福利1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的各類福利，包括但不限于：體檢、培訓(xùn)、差旅報銷等。3.乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的住宿、交通等便利條件。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。3.乙方應(yīng)誠實守信，不得有欺詐、侵權(quán)等行為。六、解除與終止合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.在合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同期限：明確合同的生效日期和期限，注意續(xù)簽合同的協(xié)商時間。2.工作職責(zé)：詳細(xì)描述總經(jīng)理的職責(zé)范圍，確保雙方對工作內(nèi)容有共同的理解。3.勞動報酬：明確年薪和績效獎金的具體數(shù)額和支付方式，以及休假待遇。4.社會保險與福利：確認(rèn)社會保險的種類和福利待遇，保障乙方合法權(quán)益。5.勞動紀(jì)律：強調(diào)乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.解除與終止合同：明確合同解除或終止的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.友好協(xié)商：優(yōu)先通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限：指合同的有效時間段，包括開始和結(jié)束時間。勞動報酬：指雇主支付給員工的工資、獎金等收入。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對職工工資進(jìn)行的一種保障制度。勞動紀(jì)律：指員工在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。終止合同：指合同期限屆滿或雙方達(dá)成一致，使合同不再繼續(xù)履行。違約責(zé)任：指合同一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊場合及補充條款：1.創(chuàng)業(yè)公司聘請首位總經(jīng)理可能補充：由于創(chuàng)業(yè)公司面臨的不確定性較大，可以在合同中加入一條關(guān)于業(yè)績目標(biāo)的靈活條款，比如“若公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定里程碑，總經(jīng)理將獲得額外股權(quán)激勵”。2.跨國公司聘請外籍總經(jīng)理可能補充：因為涉及不同國家的法律和文化，可以增加一條關(guān)于工作簽證和居住許可的支持條款，例如“雇主將協(xié)助總經(jīng)理辦理并維持其在中國的工作簽證和居住許可”。3.家族企業(yè)聘請外部總經(jīng)理可能補充：家族企業(yè)可能有特定的家族成員參與，可以設(shè)定一條關(guān)于家族成員合作的條款，比如“總經(jīng)理需尊重家族企業(yè)的傳統(tǒng)價值觀，并與家族成員保持良好溝通”。4.上市公司聘請職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理可能補充：上市公司需要遵守更為嚴(yán)格的披露和合規(guī)要求，可以增加一條關(guān)于信息披露的條款，例如“總經(jīng)理應(yīng)確保公司的運營和財務(wù)報告符合相關(guān)法規(guī)要求，并及時向董事會報告”。合同所需附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明和資格證書附件二：乙方過往工作經(jīng)歷證明附件三：雙方確認(rèn)的職位說明書附件四：雙方確認(rèn)的薪資構(gòu)成和福利明