2024年銀行主管年終工作總結(jié)范文（五篇）

第4頁共4頁2024年銀行主管年終工作總結(jié)范文一、一、持續(xù)提升人員素質(zhì)1.完善規(guī)章制度體系，奠定堅實的會計出納工作基礎(chǔ)。本年度，我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的動態(tài)變化及治理需求，對既有的責任與制度進行了全面的審視與修訂，確保責任明確、目標清晰。同時，遵循“缺什么補什么”的原則，新增了一系列針對性制度，顯著強化了支行的內(nèi)部控制能力，有效防范了潛在風險。特別針對七、八月間差錯率異常偏高的情況，迅速組織制定了專項制度，成功遏制了風險蔓延的勢頭。2.強化監(jiān)督檢查機制，為會計出納工作的穩(wěn)健運行提供有力保障。年內(nèi)，我們一方面優(yōu)化了考核機制，將工作成效與績效緊密掛鉤，按月考核差錯率，并敦促及時整改，消除事故隱患；另一方面，加大了檢查力度，創(chuàng)新檢查方式，采用定期與不定期、常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，精準定位工作中的難點與重點，進而采取針對性措施加以解決，有效降低了經(jīng)營風險。3.堅持以人為本，深化會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，推動工作規(guī)范化管理。年內(nèi)，我們圍繞以下七個方面重點開展工作：一是積極提升服務(wù)意識，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；二是堅持業(yè)務(wù)學習制度，統(tǒng)一學習新文件，集思廣益解決實操難題；三是將考核與經(jīng)濟效益指標緊密結(jié)合；四是組建骨干結(jié)算小組，發(fā)揮引領(lǐng)作用；五是積極組織柜員上崗考試，提升專業(yè)技能；六是培養(yǎng)一線員工傳票審查習慣，確保業(yè)務(wù)準確性；七是開展多樣化的技能比武與知識競賽，全面提升員工綜合能力，提高結(jié)算工作質(zhì)量與效率。二、增強成本意識，提升經(jīng)濟效益1.為圓滿完成年度財務(wù)工作，我嚴格遵守財務(wù)制度規(guī)定，精心編制財務(wù)收支計劃，確保各項財務(wù)資料報送及時、完整、準確。同時，我注重季度與年末的財務(wù)分析工作，為決策提供有力支持。在資產(chǎn)購置方面，堅持先審批后購置的原則；在固定費用管理上，全年準確計提并上繳了各項費用，包括職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等，并嚴格按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。2.實行費用支出專戶、專項管理，在臨時存款科目中設(shè)立營業(yè)費用專戶，專款專用，并建立手工臺賬進行記錄。我嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，明確區(qū)分業(yè)務(wù)經(jīng)營支出與費用支出資金。在費用使用上，我倡導(dǎo)厲行節(jié)約的原則，力求以最少的資金投入獲得最大的利潤回報。數(shù)據(jù)顯示，本年度費用開支總額較上年有所增加，但收入增長速度遠超費用增長速度，顯示出良好的經(jīng)濟效益。同時，我嚴格控制費用指標，認真執(zhí)行審批制度，做好日常賬務(wù)處理工作，并向行領(lǐng)導(dǎo)清晰匯報費用開支去向及財務(wù)制度規(guī)定比例列支的費用項目情況。全年來看，支行實際費用率低于總部考核標準，節(jié)約費用效果顯著。三、恪盡職守，加強自我建設(shè)在抓好管理工作的同時，我始終注重加強自我建設(shè)，努力提升駕馭工作的能力。一是持續(xù)學習，增強工作的原則性和預(yù)見性；二是堅持實事求是的作風，堅決抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象；三是注重團結(jié)合作，不搞個人主義，以實際行動推動各項工作的開展。四、明年工作規(guī)劃1.深入挖掘人力資源潛力，充分調(diào)動一切積極因素。我們將立足現(xiàn)有人員隊伍，根據(jù)人員的知識結(jié)構(gòu)與素質(zhì)狀況確定培訓重點與方向，豐富培訓形式與內(nèi)容，加大培訓力度特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓力度。2.降低成本費用支出，促進經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。一是加強成本管理控制減少成本性資金流失；二是優(yōu)化結(jié)算管理流程最大限度增加可用資金；三是合理調(diào)配資金資源提高資金利用效率；四是嚴格控制費用開支水平增強盈利水平；五是精確做好各項財務(wù)預(yù)測分析為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)支持。3.充分發(fā)揮職能部門作用加強管理與提升工作效率。我們將繼續(xù)強化職能部門的職責定位與管理效能通過優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新工作方法等手段不斷提升工作效率與服務(wù)水平。2024年銀行主管年終工作總結(jié)范文（二）以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格，對提供的內(nèi)容進行改寫如下：圍繞“以重點為核心，扎實開展各項工作”這一主線，通過網(wǎng)點全體成員的緊密合作與不懈努力，各方面工作均實現(xiàn)了不同程度的提升，同時我個人也獲得了更為全面的鍛煉。截至____年____月____日，網(wǎng)點儲蓄存款總額已達到____萬元，相比年初新增____萬元，新增代發(fā)工資賬戶____戶?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況總結(jié)并匯報如下：一、強化自身建設(shè)，全面提升綜合素質(zhì)鑒于會計主管崗位所承載的重大責任，一年來，我始終致力于按照政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛、管理能力突出的復(fù)合型高素質(zhì)人才標準來要求自己。通過加強政治理論與業(yè)務(wù)知識的學習，確保自身思想與銀行____保持高度一致，全面提升了自身的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和管理水平。在工作中，我能夠準確理解上級指示精神，深入了解基層實際情況，有效增強了自身執(zhí)行力。同時，我秉持公平公正、清正廉潔的原則，做到愛崗敬業(yè)、勤勉盡責，吃苦在前，享樂在后，自覺接受組織和員工群眾的監(jiān)督，嚴格遵守____的政治紀律和組織紀律，積極踐行“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，以端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，全面做好各項管理工作。二、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極貢獻個人力量在金融行業(yè)中，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)始終是核心議題。作為會計主管，我深知做好服務(wù)工作的重要性。因此，自上任以來，我始終將自己視為____行的一員普通戰(zhàn)士，積極開動腦筋，創(chuàng)新服務(wù)方式，努力提升服務(wù)質(zhì)量，以贏得客戶的滿意與信任。具體而言，我主要從以下三個方面著手：一是擺正自身位置，樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶、穩(wěn)定存款；二是將業(yè)務(wù)技能作為衡量服務(wù)水平的重要標準，苦練基本功，提高業(yè)務(wù)辦理效率與質(zhì)量；三是不斷學習新業(yè)務(wù)知識，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為銀行的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。同時，我還努力做到“三個服務(wù)”：即為客戶服好務(wù)、為網(wǎng)點柜員服好務(wù)、為網(wǎng)點整體服好務(wù)，以全面提升會計工作的整體質(zhì)量。三、加強隊伍建設(shè)，推動工作全面發(fā)展隊伍建設(shè)是做好會計主管工作的根本保障。因此，我始終將隊伍建設(shè)放在首位，切實擔負起管理職工的責任。在工作中，我牢固樹立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同舟共濟、共謀發(fā)展。同時，我以身作則、率先垂范，通過自身的辛勤努力與廉潔清正來激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)造力。此外，我還注重加強職工的業(yè)務(wù)培訓與崗位職責教育，使大家能夠團結(jié)一致、齊心協(xié)力地做好各項會計工作。四、強化內(nèi)控管理，提升合規(guī)經(jīng)營水平作為銀行網(wǎng)點的會計主管，我深知履行會計監(jiān)督及防范風險職責的重要性。因此，我始終嚴格執(zhí)行以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制以及以經(jīng)濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業(yè)務(wù)發(fā)展與風險控制的內(nèi)在統(tǒng)一。同時，我堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發(fā)生。此外，我還加強合規(guī)教育力度，努力實現(xiàn)人人懂得合規(guī)、主動遵循合規(guī)、盡職維護合規(guī)的工作目標。通過強化內(nèi)控管理與防范金融風險等措施的落實與執(zhí)行，我確保了網(wǎng)點各項工作的合規(guī)性與無差錯性。面對當前復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟形勢與激烈的行業(yè)競爭態(tài)勢，我將繼續(xù)以飽滿的熱情與堅定的信念投入到未來的工作中去。在新的一年里，我將再接再厲、與時俱進地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范管理工作；同時我還將積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問題；并努力挖掘財務(wù)活動的潛在價值以充分發(fā)揮其支撐服務(wù)職能作用；此外我還將合理有效配置有限資源以切實防范財務(wù)風險并限度降低成本從而促進銀行全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責任；并不斷鞭策自己加強學習以適應(yīng)時代與企業(yè)的發(fā)展需求；最終與大家共同進步并與行共同成長。2024年銀行主管年終工作總結(jié)范文（三）信任。我深刻理解，客戶是銀行的寶貴財富，我們的存在源于客戶的信賴。服務(wù)是銀行的基石，是創(chuàng)造效益的源泉，是銀行的靈魂，是銀行生存的根本。因此，無論工作壓力多大，身心多疲憊，或是個人事務(wù)繁重至深夜，我都不能流露出絲毫的不悅，因為這可能讓客戶感到不被尊重，進而引發(fā)他們的疑慮和不滿，無意間將寶貴的客戶拒之門外。有位客戶在體驗了我們銀行的多次服務(wù)后，他分享道，與其他銀行相比，____銀行的員工給他留下的印象最為深刻。我的真誠微笑讓他感到親近，仿佛在____銀行找到了家的感覺。盡管他現(xiàn)在的單位搬到了離其他銀行更近的地方，但他仍然愿意舍近求遠，選擇我們的銀行進行業(yè)務(wù)辦理，成為了我們忠實的客戶。實際上，每天的工作中，我們無時無刻不在接受客戶的審視，仿佛每天都在面對“考官”。我所展現(xiàn)出的每一面，都會影響到“考官”對我的評價，也決定了他們將以何種態(tài)度對待我?？蛻魧ξ业膽B(tài)度，就像一面鏡子，反映出我自身的優(yōu)點與不足。我不能抱怨鏡子的不足，而是要更多地反思鏡中的自我，哪里需要改進，哪里有待提升。要讓每一位客戶都滿意并非易事，但我知道，除了保持整潔的著裝，使用文明的語言，以及做好充分的準備工作之外，微笑是最有力的武器。保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習慣，不僅是我自己微笑，更要讓我們的客戶微笑。這樣，即使是首次光臨____銀行的客戶，也能感受到我們的親切。在帶給他人快樂的同時，我自己也能從中獲得快樂。二、專業(yè)技能是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提古人云：“工欲善其事，必先利其器?！弊鳛殂y行網(wǎng)點的一線員工，沒有精湛的業(yè)務(wù)技能和熟練的操作技巧，就無法為客戶提供高效、快捷的服務(wù)，也無法勝任本職工作。在加入____銀行之前，我并無相關(guān)經(jīng)驗，銀行業(yè)對我來說是一片全新的領(lǐng)域。因此，我非常重視提升業(yè)務(wù)技能的學習和鍛煉，深知技能是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。只有掌握了熟練的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中游刃有余，更好地為客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)，提高工作效率，贏得客戶的信賴。工作時間往往難以提供充足的練習時間，所以我利用午休、晚上和休息日進行自我提升。我遵循“缺什么，補什么”的原則，針對打字速度不夠快、準確率不高的問題，我堅持每天利用十分鐘、二十分鐘的時間，通過打報紙、打書本來提升。我相信，持之以恒的努力終將“鐵杵磨成針”。點鈔工作需要精確的規(guī)范動作和無數(shù)次的重復(fù)訓練，以達到心、口、手的合一，提高速度和準確率。我深知要抓緊一切時間，嚴格要求自己，養(yǎng)成長期學習的習慣，以不畏艱難、不怕疲勞、不怕繁瑣的精神，磨練技能。只有基礎(chǔ)扎實，才能提高業(yè)務(wù)辦理的效率。三、知識是提升服務(wù)能力的堅實后盾人們通常將服務(wù)簡單理解為態(tài)度，認為態(tài)度好就是服務(wù)好。然而，服務(wù)有其更深層次的含義。服務(wù)者必須具備扎實的專業(yè)知識，遵守法規(guī)的合規(guī)意識，以及能夠提供貼心、準確、快捷、高效服務(wù)的能力，而這些都離不開知識的支撐。良好的專業(yè)知識源于日常的學習和實踐。我專注于將所學知識與實際工作相結(jié)合，工作中學習，學習中提升，工作中體會。我遵循“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的原則，做到在工作中多聽、多學、多做、多想，從師傅和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中汲取知識，從處理業(yè)務(wù)的操作中積累經(jīng)驗，從遇到的難點和問題中尋求解決之道，做到熟能生巧，精益求精。在學習中提升理論水平，在實踐中積淀實際經(jīng)驗，始終保持求知、求變、求學的進取心態(tài)，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。我行地處家具市場，商家習慣于以現(xiàn)金進行交易，這既不安全，也與人行關(guān)于大額現(xiàn)金管理的規(guī)定相悖。因此，我利用所學知識，向他們推薦使用本票進行本地支付，異地電匯進行異地支付，既方便又快捷，同時鼓勵他們開設(shè)單位結(jié)算賬戶進行相關(guān)結(jié)算，以提高交易的安全性和效率。銀行的工作日新月異，每天都有新的挑戰(zhàn)出現(xiàn)。這需要我緊跟時代步伐，不斷提升自我，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。我利用業(yè)余時間參加了專業(yè)專升本的學習，并在____年成功獲得了會計專業(yè)本科學歷，用知識充實自我，為提升服務(wù)技能提供堅實的保障?？蛻舻男枨髮ξ襾碚f既是壓力，也是動力。我將這種壓力轉(zhuǎn)化為提升自我的動力，通過不斷學習新的知識，掌握新的技巧，以滿足客戶日益增長的需求。我2024年銀行主管年終工作總結(jié)范文（四）一、持續(xù)提升人員素質(zhì)1.建立健全全面的規(guī)章制度體系，為會計出納工作奠定堅實基礎(chǔ)。本年度，針對業(yè)務(wù)發(fā)展的變化及治理需求，我深入審視并修訂了各項責任與制度，明確了責任目標與任務(wù)分工。同時，遵循“缺什么補什么”的原則，補充建立了多項新制度，這些制度在強化支行內(nèi)控、防范風險方面發(fā)揮了積極作用。特別是在面對七、八月差錯率持續(xù)高企的嚴峻形勢時，我迅速組織力量，制定并出臺了針對性制度，有效遏制了風險的蔓延。2.強化監(jiān)督檢查機制，確保會計出納工作的穩(wěn)健運行。年內(nèi)，我們不僅加強了考核力度，實施了工效掛鉤的激勵機制，按月考核差錯率，并督促相關(guān)部門及時整改問題，消除事故隱患。同時，我們還加大了檢查力度，創(chuàng)新會計檢查方式，通過定期、不定期以及常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，精準定位工作中的難點與重點，采取針對性措施予以解決，有效防范了經(jīng)營風險。3.堅持以人為本，全面提升會計、出納專業(yè)人員的綜合素質(zhì)。年內(nèi)，我們圍繞以下七個方面展開了工作：一是主動提升服務(wù)意識，堅持不懈地優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；二是堅持業(yè)務(wù)學習制度，統(tǒng)一學習新文件精神，結(jié)合實際操作中的問題與難點進行深入研討；三是將考核與經(jīng)濟效益指標緊密掛鉤；四是成立了以業(yè)務(wù)骨干為核心的結(jié)算小組；五是積極組織柜員上崗考試；六是培養(yǎng)一線員工形成對傳票進行嚴格審查的良好習慣；七是開展形式多樣的技能比武與知識競賽活動，全方位提升員工的綜合能力與結(jié)算工作效率。二、增強成本意識，提升經(jīng)濟效益1.在年度財務(wù)工作中，我嚴格遵循財務(wù)制度規(guī)定，精心編制財務(wù)收支計劃，并確保各項財務(wù)資料的報送及時、完整且準確。同時，我注重資產(chǎn)購置的審批流程管理，在固定費用方面則全年準確計提并上繳了各類職工福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、社會保險費用等。此外，我還按照營業(yè)費用子目進行了規(guī)范列支管理。2.針對費用支出我實施了專戶、專項治理措施，在臨時存款科目中特別設(shè)置了營業(yè)費用專戶以專門核算該項支出，并建立了相應(yīng)的手工臺賬以加強監(jiān)控。我嚴格執(zhí)行一支筆審批制度以區(qū)分業(yè)務(wù)經(jīng)營支出與費用支出資金的使用情況。在費用使用上我堅持厲行節(jié)約的原則并壓縮不必要的開支以實現(xiàn)資金的最優(yōu)利用。通過努力我成功地將全年費用總額控制在預(yù)算范圍內(nèi)并實現(xiàn)了費用的有效節(jié)約。三、恪盡職守加強自我建設(shè)在抓好管理工作的同時我始終注重加強自我建設(shè)以提升駕馭工作的能力。一是通過持續(xù)學習不斷增強工作的原則性與預(yù)見性；二是堅持實事求是的作風堅決抵制和反對各種消極現(xiàn)象以實際行動推動各項工作的開展；三是注重團結(jié)合作不搞個人主義以營造和諧的工作氛圍。四、明年工作計劃展望1.深入挖掘人力資源潛力調(diào)動一切積極因素。我們將基于現(xiàn)有人員的知識結(jié)構(gòu)與素質(zhì)狀況確定培訓重點并豐富培訓形式加大培訓力度特別加強對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓以提升整體團隊實力。2.致力于降低成本費用以推動效益的穩(wěn)步增長。我們將從加強成本管理減少成本性資金流失、加強結(jié)算管理增加可用資金、合理調(diào)配資金提高資金利用率、壓縮無效資金和低效資金占用以及降低費用開支等多個方面入手全面提升盈利水平。3.充分發(fā)揮職能部門的“職能”作用加強管理與提升工作效率。我們將繼續(xù)優(yōu)化管理流程提升工作效率以更好地服務(wù)于全行的發(fā)展大局。2024年銀行主管年終工作總結(jié)范文（五）一、持續(xù)提升人員素質(zhì)1.____建立健全規(guī)章制度____：本年度，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化及治理要求，我單位對會計出納工作的責任與制度進行了全面梳理與更新，明確了職責與目標，并依據(jù)實際需求補充了多項新制度，這些措施為強化內(nèi)控、防范風險奠定了堅實基礎(chǔ)。特別針對七、八月期間差錯率偏高的問題，我們迅速組織力量，制定并實施了“專項改進制度”，有效遏制了風險蔓延的勢頭。2.____強化監(jiān)督檢查機制____：為確保會計出納工作的質(zhì)量，我們加強了考核與監(jiān)督力度。一方面，實行工效掛鉤的考核機制，按月統(tǒng)計差錯率，并督促整改，及時消除隱患；另一方面，創(chuàng)新會計檢查方式，采用定期與不定期、常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，精準定位工作中的難點與重點，采取針對性措施解決問題，有效防范了經(jīng)營風險。3.____重視專業(yè)培訓與規(guī)范化管理____：我們秉持“以人為本”的理念，積極開展會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓。年內(nèi)主要舉措包括：一是強化服務(wù)意識，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量；二是堅持業(yè)