2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同參考樣本第五條工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲條款乙方有義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的所有規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)應(yīng)服從甲方的管理與教育。甲方將依據(jù)市府規(guī)定和單位政策，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按照市府規(guī)定和單位規(guī)定進(jìn)行處理。第六條聘用合同的調(diào)整、終止和解約聘用合同一旦依法簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更合同。如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。如無法達(dá)成一致，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。在合同到期前一個(gè)月，雙方如同意續(xù)訂，可進(jìn)行協(xié)商。若甲方單位被撤銷，聘用合同隨之終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可被解除。若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；(3)故意不完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方重大損失；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；(5)被依法追究刑事責(zé)任。在以下情況下，甲方可以解除聘用合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且不愿從事甲方安排的其他適當(dāng)工作；(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；(3)聘用合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成一致；(4)乙方違反聘用合同條款。在以下情況下，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（除非符合特定規(guī)定）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方在以下情況下可通知甲方解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件。乙方要求解除聘用合同，需提前30天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方解除聘用合同（不包括試用期內(nèi)），甲方將根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除合同的，甲方將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，由甲方解除合同的，甲方將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方法為每滿一年支付一個(gè)月工資（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY基數(shù)為乙方上一年度月平均工資）。乙方在聘用合同未到期時(shí)提出解約，應(yīng)支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。乙方因甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時(shí)結(jié)算并支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其他事項(xiàng)甲乙雙方因執(zhí)行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照法律規(guī)定申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。如本合同條款與國家法律、法規(guī)相沖突，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日共3頁：2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：_________身份證號(hào)：_________乙方：_________身份證號(hào)：_________經(jīng)甲方（用戶）與乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商一致，特訂立本服務(wù)合同。在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以保障雙方的合法權(quán)益不受侵犯。一、甲方（用戶）的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方提供特定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自增加合同規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。甲方應(yīng)向乙方提供與甲方家庭成員基本相當(dāng)?shù)氖乘迼l件，并確保乙方不與異性成年人同居一室。甲方應(yīng)平等對(duì)待乙方，尊重乙方的人格與勞動(dòng)成果，并在工作上給予必要的指導(dǎo)與幫助。甲方嚴(yán)禁對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的虐待。甲方負(fù)責(zé)保障乙方在服務(wù)期間的人身安全。甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體金額已約定。若乙方在服務(wù)過程中因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任并要求經(jīng)濟(jì)賠償。但甲方應(yīng)杜絕搜身、扣壓財(cái)物、毆打、威逼等任何侵權(quán)行為。甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方轉(zhuǎn)介給第三方提供服務(wù)，也不得將乙方帶往外地服務(wù)。二、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利與義務(wù)乙方自愿為甲方提供特定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。乙方應(yīng)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德及國家法律、法規(guī)。乙方在服務(wù)期間不得擅自外出，如需外出需向甲方說明原因。乙方不得帶外人進(jìn)入甲方住處，不得私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭內(nèi)部糾紛。若乙方未經(jīng)甲方同意私自外出或違反上述規(guī)定，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。乙方在服務(wù)期間因工作失誤造成的損失，應(yīng)由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方有權(quán)拒絕甲方將其轉(zhuǎn)介給第三方提供服務(wù)或帶往外地服務(wù)的要求。三、合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以解除。四、合同期限與生效本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽