2024聘用合同還是勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱(chēng)】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任【職位名稱(chēng)】職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)【小時(shí)】，每日工作時(shí)間不得超過(guò)【小時(shí)】。4.2乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條違約責(zé)任7.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（員工）簽字：__________【簽訂日期】：__________【簽訂日期】：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)等關(guān)鍵信息。2.合同中的空白部分需由雙方親自填寫(xiě)，不得由他人代筆或篡改。3.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，如有疑問(wèn)，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)約定，履行各自的義務(wù)。5.任何一方在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商修改合同內(nèi)容。6.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方（用人單位）：指雇傭乙方（員工）的企業(yè)或組織。2.乙方（員工）：指被甲方雇傭的人員。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各種福利待遇。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間長(zhǎng)度和工作強(qiáng)度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為保障乙方人身安全、健康和工作環(huán)境而采取的措施。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與工作人員之間的聘用合同。3.社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與工作人員之間的勞動(dòng)合同。4.其他需要簽訂聘用合同的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：規(guī)定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期的考核等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等內(nèi)容。3.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同解除或終止后在一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及乙方的署名權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)等權(quán)益。6.變更、解除和終止合同的條件和程序：規(guī)定合同變更、解除和