企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施合同

企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1定義1.1.1“股權(quán)激勵計(jì)劃”指甲方為實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展目標(biāo)，提高員工凝聚力和歸屬感，依據(jù)本合同約定，向乙方提供的股權(quán)激勵方案。1.1.2“激勵對象”指甲方根據(jù)本合同約定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵的乙方員工。1.1.3“授予日”指甲方與乙方簽訂本合同之日。1.1.4“開啟日”指甲方與乙方約定的股權(quán)激勵計(jì)劃開啟日期。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證股權(quán)激勵計(jì)劃的順利進(jìn)行。第二章股權(quán)激勵計(jì)劃的設(shè)計(jì)2.1激勵對象的確定2.1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工績效考核結(jié)果，確定激勵對象。2.1.2激勵對象應(yīng)具備以下條件：a)在公司連續(xù)工作滿一定年限；b)對公司業(yè)務(wù)有重要貢獻(xiàn)；c)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。2.2股權(quán)激勵計(jì)劃的內(nèi)容2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)股權(quán)激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于：a)股權(quán)激勵的范圍、比例和數(shù)量；b)股權(quán)的性質(zhì)、來源和價(jià)格；c)股權(quán)的開啟條件、開啟時間及開啟比例；d)股權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)時間及行權(quán)比例；e)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承和回購等規(guī)定。2.3股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施2.3.1甲方應(yīng)在授予日將股權(quán)激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容通知激勵對象，并與其簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》。2.3.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的條件，為激勵對象辦理股權(quán)登記手續(xù)。2.3.3甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的開啟條件，在開啟日為激勵對象開啟相應(yīng)的股權(quán)。第三章股權(quán)的持有與管理3.1股權(quán)的持有3.1.1激勵對象應(yīng)在授予日按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的價(jià)格購買甲方股權(quán)。3.1.2激勵對象應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的開啟條件，在開啟日持有相應(yīng)比例的股權(quán)。3.2股權(quán)的行使3.2.1激勵對象在持有股權(quán)期間，享有與股權(quán)相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于：a)參與公司利潤分配；b)參與公司決策；c)享有公司增資優(yōu)先購買權(quán)。3.3股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承和回購3.3.1激勵對象在持有股權(quán)期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的條件回購激勵對象的股權(quán)：a)激勵對象離職、退休或死亡；b)激勵對象違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；c)激勵對象因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.3.2激勵對象在持有股權(quán)期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的條件要求激勵對象轉(zhuǎn)讓股權(quán)：a)激勵對象不再具備激勵對象的條件；b)激勵對象自愿申請轉(zhuǎn)讓股權(quán)。3.3.3激勵對象在持有股權(quán)期間，如發(fā)生繼承，繼承人應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的條件繼續(xù)持有股權(quán)。第四章股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與終止4.1股權(quán)激勵計(jì)劃的變更4.1.1如甲方認(rèn)為股權(quán)激勵計(jì)劃需要進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知激勵對象，并與其協(xié)商一致后進(jìn)行變更。4.1.2變更股權(quán)激勵計(jì)劃時，甲方應(yīng)充分考慮激勵對象的利益，保證變更后的股權(quán)激勵計(jì)劃公平合理。4.2股權(quán)激勵計(jì)劃的終止4.2.1如甲方?jīng)Q定終止股權(quán)激勵計(jì)劃，應(yīng)提前通知激勵對象，并按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的條件辦理相關(guān)手續(xù)。4.2.2終止股權(quán)激勵計(jì)劃時，甲方應(yīng)充分考慮激勵對象已持有的股權(quán)，保證其合法權(quán)益不受損害。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法實(shí)施，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向激勵對象支付相應(yīng)的賠償金。5.1.2如甲方違反本合同約定，侵害激勵對象的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向激勵對象支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法實(shí)施，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.2.2如乙方違反本合同約定，侵害甲方的合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.3違約責(zé)任的處理5.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式，及時處理違約事項(xiàng)。5.3.2如雙方因違約產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章股權(quán)的收益與稅務(wù)處理6.1股權(quán)收益6.1.1激勵對象持有股權(quán)期間，享有根據(jù)公司盈利情況所分配的現(xiàn)金股利。6.1.2股權(quán)收益的分配方式、時間及比例應(yīng)按照公司章程和股權(quán)激勵計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。6.2稅務(wù)處理6.2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定，代扣代繳激勵對象因股權(quán)激勵計(jì)劃所獲得的收益應(yīng)繳納的個人所得稅。6.2.2甲方應(yīng)在每個納稅期結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)，向稅務(wù)部門報(bào)送股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)稅務(wù)信息。第七章股權(quán)的行使與限制7.1股權(quán)的行使7.1.1激勵對象行使股權(quán)時，應(yīng)遵守公司章程和股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。7.1.2甲方應(yīng)保證激勵對象在行使股權(quán)過程中，其合法權(quán)益得到保護(hù)。7.2股權(quán)的限制7.2.1激勵對象在解除勞動合同、退休、死亡或其他終止服務(wù)的情況下，其股權(quán)行使可能受到限制。7.2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，對激勵對象的股權(quán)行使進(jìn)行合理限制。第八章股權(quán)的終止與回購8.1股權(quán)的終止8.1.1在激勵對象發(fā)生離職、退休、死亡或其他終止服務(wù)的情況下，其股權(quán)激勵計(jì)劃自動終止。8.1.2終止股權(quán)激勵計(jì)劃時，甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，處理激勵對象的股權(quán)。8.2股權(quán)的回購8.2.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃終止后，按照約定的回購價(jià)格和條件，回購激勵對象的股權(quán)。8.2.2甲方應(yīng)在回購股權(quán)后的規(guī)定時間內(nèi)，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的一定期限內(nèi)，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，以書面形式確定解決方案。9.2仲裁9.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改或補(bǔ)充。10.1.2修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效與終止10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同的終止應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。10.3合同的備案與保管10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2雙方應(yīng)將合同正本存放于公司檔案室，并按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行備案和保管。10.4法律適用與合同語言10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2本合同以中文為準(zhǔn)，如涉及翻譯，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第十一章股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整與變更11.1調(diào)整與變更的情形11.1.1因公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、資本市場變化或其他重大事項(xiàng)，甲方認(rèn)為需要調(diào)整或變更股權(quán)激勵計(jì)劃時，可啟動調(diào)整與變更程序。11.1.2調(diào)整或變更股權(quán)激勵計(jì)劃應(yīng)充分考慮激勵對象的合理利益，避免造成不必要的損失。11.2調(diào)整與變更的程序11.2.1甲方應(yīng)成立專門小組，負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或變更的評估和方案設(shè)計(jì)。11.2.2調(diào)整或變更方案應(yīng)提交甲方董事會或股東大會審議通過，并通知激勵對象。第十二章股權(quán)激勵計(jì)劃的終止與解除12.1終止與解除的情形12.1.1甲方因經(jīng)營困難、重大重組等原因，可提前終止股權(quán)激勵計(jì)劃。12.1.2激勵對象因個人原因，如嚴(yán)重違反公司規(guī)定、犯罪等，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計(jì)劃。12.2終止與解除的程序12.2.1終止或解除股權(quán)激勵計(jì)劃應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的程序執(zhí)行。12.2.2甲方應(yīng)在終止或解除股權(quán)激勵計(jì)劃后，按照約定處理激勵對象的股權(quán)。第十三章股權(quán)激勵計(jì)劃的保密13.1保密義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)對股權(quán)激勵計(jì)劃的內(nèi)容、實(shí)施細(xì)節(jié)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。13.1.2保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除后的一定時期內(nèi)有效。13.2保密措施13.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，保證保密信息不被泄露。13.2.2任何違反保密義務(wù)的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章違約責(zé)任及爭議解決14.1違約責(zé)任14.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。14.1.2違約方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，支付違約金或賠償金。14.2爭議解決14.2.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五章其他15.1合同的完整性15.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于股權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施的完整協(xié)議。15.1.2本合同的任何附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2合同的附件15.2.1本合同的附件包括但不限于