財(cái)政局文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案

?財(cái)政局文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案一、方案背景近年來(lái)，財(cái)政局在推進(jìn)精神文明建設(shè)方面取得了顯著成果，但在新時(shí)代背景下，文明創(chuàng)建工作仍需不斷深化。為進(jìn)一步提升財(cái)政局文明創(chuàng)建水平，展現(xiàn)財(cái)政部門良好形象，特制定本實(shí)施方案。二、總體目標(biāo)以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政局中心工作，全面提高財(cái)政干部文明素質(zhì)，營(yíng)造文明、和諧、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的工作氛圍，為財(cái)政事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。三、具體措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立財(cái)政局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.完善制度體系修訂完善文明創(chuàng)建工作制度，將文明創(chuàng)建要求融入日常工作中，確保各項(xiàng)工作有章可循。加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作的考核，將文明創(chuàng)建成果與干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，激發(fā)全局上下積極參與文明創(chuàng)建的熱情。3.提升干部素質(zhì)開展財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。組織文明禮儀培訓(xùn)，提升干部文明素養(yǎng)。開展心理健康講座，關(guān)注干部心理健康，提高心理素質(zhì)。4.營(yíng)造良好氛圍加強(qiáng)辦公環(huán)境整治，提升辦公場(chǎng)所綠化、美化水平。開展文明餐桌行動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)約用餐，營(yíng)造文明用餐氛圍。加強(qiáng)宣傳欄、顯示屏等宣傳載體的管理，展示文明創(chuàng)建成果，營(yíng)造文明氛圍。5.豐富文化活動(dòng)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，如歌唱比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法比賽等，豐富干部職工業(yè)余生活。開展志愿服務(wù)活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，展現(xiàn)財(cái)政干部良好形象。6.強(qiáng)化外部協(xié)作加強(qiáng)與上級(jí)文明創(chuàng)建部門的溝通協(xié)作，積極爭(zhēng)取政策支持。與兄弟單位開展文明創(chuàng)建交流，互相學(xué)習(xí)、共同提高。加強(qiáng)與社區(qū)、企業(yè)等外部單位的合作，共同推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。7.加強(qiáng)監(jiān)督檢查局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。對(duì)文明創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、實(shí)施步驟1.啟動(dòng)階段（2023年1月-2023年3月）成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，全面啟動(dòng)文明創(chuàng)建工作。2.實(shí)施階段（2023年4月-2024年12月）按照實(shí)施方案，有序推進(jìn)各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。五、保障措施1.加強(qiáng)組織保障局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視文明創(chuàng)建工作，定期研究解決工作中的困難和問(wèn)題，確保文明創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。2.加強(qiáng)資金保障合理安排文明創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。3.加強(qiáng)人才保障選拔具有一定文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)的同志負(fù)責(zé)具體工作，為文明創(chuàng)建工作提供人才支持。注意事項(xiàng)：1.避免文明創(chuàng)建流于形式，失去實(shí)際意義。解決辦法：在實(shí)施過(guò)程中，要注重實(shí)質(zhì)內(nèi)容的落實(shí)，確保每一項(xiàng)活動(dòng)都能深入人心，切實(shí)提升干部的文明素質(zhì)。比如，開展文明禮儀培訓(xùn)時(shí)，不僅要講解理論知識(shí)，還要通過(guò)情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練等方式，讓干部真正將文明禮儀內(nèi)化于心、外化于行。2.防止文明創(chuàng)建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)脫節(jié)。解決辦法：要將文明創(chuàng)建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，確保兩項(xiàng)工作相互促進(jìn)、相得益彰。例如，在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，可以融入文明創(chuàng)建的相關(guān)內(nèi)容，讓干部在提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，也能增強(qiáng)文明意識(shí)。3.避免文明創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)于頻繁，影響正常工作秩序。解決辦法：合理規(guī)劃文明創(chuàng)建活動(dòng)的時(shí)間表，確保活動(dòng)安排有序、不影響正常工作?？梢钥紤]將一些活動(dòng)安排在業(yè)余時(shí)間或節(jié)假日進(jìn)行，減少對(duì)工作的影響。4.防止文明創(chuàng)建成果難以持久，出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。解決辦法：要建立長(zhǎng)效機(jī)制，將文明創(chuàng)建工作納入日常管理，形成常態(tài)化。比如，定期對(duì)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保文明創(chuàng)建成果得以鞏固。5.避免文明創(chuàng)建工作缺乏針對(duì)性，不能滿足干部個(gè)性化需求。解決辦法：要充分調(diào)研干部的需求，針對(duì)性地開展文明創(chuàng)建活動(dòng)?？梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解干部對(duì)文明創(chuàng)建工作的期望和需求，然后根據(jù)反饋調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和形式，確?；顒?dòng)更貼近干部的實(shí)際需求。1.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)人都是創(chuàng)建主體。每個(gè)干部都要明確自己的責(zé)任和角色，認(rèn)識(shí)到文明創(chuàng)建不僅是集體的事，更是個(gè)人的事。可以通過(guò)簽訂責(zé)任狀、設(shè)立文明創(chuàng)建專員等方式，讓每個(gè)人都承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，形成全員參與的局面。2.建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新和亮點(diǎn)挖掘。對(duì)在文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，要及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，鼓勵(lì)各部門挖掘工作中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法，形成典型案例，進(jìn)行全局推廣。3.加強(qiáng)溝通反饋，及時(shí)調(diào)整工作策略。文明創(chuàng)建工作不是一成不變的，要時(shí)刻關(guān)注實(shí)施過(guò)程中的反饋，及時(shí)調(diào)整策略?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立意見箱、定期召開座談會(huì)等方式，廣泛收集干部意見，對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修正。4.結(jié)合財(cái)政特色，打造個(gè)性化文明品牌。財(cái)政局作為財(cái)政部門，應(yīng)該結(jié)合自身的行業(yè)特點(diǎn)，打造具有財(cái)政特色的文明品牌。比如，開展財(cái)政法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、舉辦財(cái)政歷史文化講座等，讓文明創(chuàng)建工作更具專業(yè)性和特色。5.注重實(shí)效性，避免形式主義和走過(guò)場(chǎng)。文明創(chuàng)建的最終目的是提升干部的文明素質(zhì)和單位的整體形象，因此在實(shí)施過(guò)程中要注重實(shí)效性。要確保每一項(xiàng)活動(dòng)都能帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變，而不是僅僅為了完成任