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文檔簡介

人力資源管理協(xié)作合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人力資源管理協(xié)作合同模板

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲乙雙方在人力資源管理領域內(nèi)的專業(yè)能力和資源，為了更好地實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、合作內(nèi)容

1.甲方同意向乙方提供人力資源管理相關的培訓、咨詢等服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、績效管理等。

2.乙方同意向甲方提供人力資源管理相關的培訓、咨詢等服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、績效管理等。

3.甲乙雙方同意共同開展人力資源管理相關的課題研究、學術交流等活動，以促進雙方在人力資源管理領域的專業(yè)發(fā)展。

二、合作期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。

三、合作費用

1.雙方在合作過程中發(fā)生的費用，包括但不限于差旅費、住宿費、資料費等，由各自承擔。

2.雙方在合作過程中產(chǎn)生的收入，按照約定比例進行分成。具體分成比例在合同附件中約定。

四、保密條款

1.雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

2.雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定，積極履行各自的權利和義務，確保合作順利進行。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

請根據(jù)您的實際情況對本合同內(nèi)容進

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