臨時聘用教師合同（3篇）

臨時聘用教師合同（3篇）臨時聘用教師合同（通用3篇）臨時聘用教師合同篇1甲方：__乙方：__身份證號碼：甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。1、工作任務(wù)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。2、工作時間甲方實行國家規(guī)定的'工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。3、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。4、勞動報酬甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月20__元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發(fā)放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據(jù)單位實際情況法定節(jié)日給與適當?shù)奈镔Y獎勵）5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方?jīng)Q定。二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。1）、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2）、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。4）、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。1）、認為不適應(yīng)在甲方工作的。2）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。四、其他（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）臨時聘用教師合同篇2甲方：乙方（臨時工）：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的'人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。三、附則1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學期簽訂一次。2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。甲方（簽字）：乙方（簽字）：學校臨時工聘用合同四訂約雙方：甲方（科室名稱）乙方（被聘臨時工）姓名性別年齡文化程度身份證號碼住址雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用到我?？茝氖鹿ぷ鳌＝?jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從年月日起至年月日止。二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。四、在合同期內(nèi)，乙方因工負傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發(fā)加班費，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計發(fā)加班費。六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。七、合同的解除及責任1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；（2）甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的；（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應(yīng)負相應(yīng)的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：1、2、3、4、十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：年月日年月日保證人簽字蓋章學校人教科簽字蓋章年月日年月日臨時聘用教師合同篇3甲方：_________身份證號：____________乙方：_________甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議條款，以茲雙方共同遵守。一、聘用協(xié)議期限1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月)，協(xié)議期為項目提供專業(yè)施工技術(shù)服務(wù)結(jié)束為限。2、協(xié)議期滿即終止執(zhí)行，如甲方因施工生產(chǎn)需要延續(xù)使用的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議，并在____個月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。二、聘用費用1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付)，所支付聘金包括甲方繳納的相關(guān)社會保險等福利待遇，乙方按照自由職業(yè)者身份，自行申請參加社保并繳費。2、甲方以貨幣形式支付，所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。三、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育與培訓。2、對乙方下達關(guān)于施工生產(chǎn)工作任務(wù)，并對其完成情況進行監(jiān)督檢查及考核。3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項，可隨時以書面形式通知乙方解除合同，在解除通知達到乙方時，本合同即告終止。4、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產(chǎn)防護不到位造成傷亡，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行處理。四、乙方權(quán)利義務(wù)1、保證所提供的個人資料內(nèi)容真實合法，能獨立提供施工技術(shù)服務(wù)。2、具備簽訂該協(xié)議的`行為能力和履約能力，愿承擔個人原因給甲方帶來相關(guān)責任。3、履行職責義務(wù)，保護甲方的合法利益，使其效益最大化。4、因個人違規(guī)操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。五、協(xié)議解除甲方提前解除條件：1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務(wù)，不能履行其職責或無故曠工;2、完成某一項工程或技術(shù)項目的;3、經(jīng)查實乙方相關(guān)證書或個人資料造假者;4、乙方失職給甲方造成損失的;5、其他違法或違反公司相關(guān)規(guī)定的情形。乙方提前解除條件：1、因乙方個人原因不愿意繼續(xù)受聘，經(jīng)甲方同意其解除;2、甲方未能提供應(yīng)有的工作條件;3、甲方未能履行本協(xié)議條款，侵害乙方合法權(quán)益。六、法律責任1、由于一方違反本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的，均依照國家法律法規(guī)和地方規(guī)章規(guī)定給予補償。2、甲方在不知情的情況，聘用尚未解除勞動勞務(wù)關(guān)系的乙方，對甲方或第三方造成的經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔相應(yīng)的賠償責任。3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業(yè)等失職行為，給甲