關愛員工活動策劃案

“讓愛團聚”——2015XXX廠關愛員工活動方案為貫徹落實“以人為本”的管理理念，營造充滿關愛與溫馨的企業(yè)文化氛圍，關心員工的生活和成長，使一些家在外地、家境困難的職工和他們的家人能夠更好地感受到來自XX這個大家庭的關懷和溫暖，XXX廠廠務辦人事科組織開展“讓愛團聚”為主題的關愛員工活動，具體方案如下：一、活動背景和意義“留守兒童”、“空巢老人”是我國城市化進程中出現(xiàn)的新的農(nóng)村基層群體，近年來，隨著外出務工人員的增多，這個群體正在不斷擴大。截止到2014年底，我廠外省職工人數(shù)占全廠總人數(shù)的40%以上。有部分職工由于平時工作繁忙，再加上返鄉(xiāng)的路途遙遠，以及春運期間的一票難求等種種原因，已經(jīng)有一年甚至是數(shù)年沒有回家與親人團聚了。本次關愛員工活動將通過免費提供往返火車票、免費提供“探親房”等方式，幫助家在外地、家境困難的職工與家人在XX團聚，使其家人能夠很好的了解和體驗職工在公司的生活。本次活動的意義在于縮短親情的距離，讓愛團聚，在幫助職工實現(xiàn)與家人團圓愿望的同時，使所有的西可員工都能感受到在XX這個大家庭里，關愛，無處不在。二、活動主題讓愛團聚三、活動對象面向公司全體同事征集自愿報名的20個家庭，無任何年齡、性別、才藝要求，滿額即止（參與的家庭成員包含員工父母、配偶、子女，每個家庭參加的總人數(shù)不超過4人）。歡迎工作表現(xiàn)優(yōu)秀、家在外地、家境困難的職工報名參加。四、活動內(nèi)容本次活動分為三個階段：（1）2015年6月份為準備階段。對自愿報名參加本次活動的20名職工的家庭情況做摸底調查，根據(jù)其實際情況做好計劃部署。（2）2015年7月12日-2015年7月26日為實施階段，在活動開展的半個月時間里，按活動方案為職工與其家人團聚提供便利。（3）2015年7月下旬為總結階段。活動結束后，及時進行總結，整理圖片、視頻等檔案資料，將相關資料上傳。五、活動安排（1）7月12日前，幫助20位職工的家人提前購買好到XX的火車票（兒童須由至少一位家人陪同）。（2）7月12日職工家人抵達XX后，安排職工與其家人在廠內(nèi)宿舍住宿半個月（活動期間伙食由職工自行安排）。（3）7月25日（活動結束前一天），安排贈書留念活動，由公司領導贈書給職工的小孩，鼓勵他們勤奮學習。（4）7月26日前，幫助職工家人訂購好返鄉(xiāng)的火車票，為其順利返鄉(xiāng)提供便利。六、工作要求（1）高度重視，精心組織。農(nóng)村“留守兒童”、“空巢老人”的問題則是全社會共同關注的熱點。如何把關愛員工與關心農(nóng)村“留守兒童”、“空巢老人”相結合以凸顯我司“以人為本”的企業(yè)文化，需要組織者進一步提高認識、緊密協(xié)作，統(tǒng)籌部署，精心組織，把每一個細節(jié)落實到位。（2）熱心服務，務求實效。相關工作人員要以求真務實的精神，針對職工家庭的具體情況，熱心為職工及其家人提供力所能及的幫助，讓每一個職工的家庭充分感受到公司的關愛和溫暖。（3）挖掘典型，注重宣傳。要充分發(fā)揮公司宣傳載體的作用，積極宣傳職工家庭的優(yōu)秀典型以及在活動過程中有利于傳播正能量的因素。（4）整合資源，通力協(xié)作。活動相關單位要緊密聯(lián)系、相互配合，全面貫徹落實公司“以人為本”的管理理念，爭取把本次活動舉辦成為我司關愛員工的示范性活動。七、活動須知本次活動報名者均為自愿參加?；顒悠陂g（包括往返途中）的安全由參加本次活動的職工及其家人自行負責。報名者須按要求簽訂一份《參加XX活動免責聲明書》。八、組織單位XXX廠務辦公室人事科活動報名聯(lián)系人：XXX報名聯(lián)系電話：XXXX-3601922 費用預算表序號項目數(shù)量費用