計(jì)劃生育考核方案

?計(jì)劃生育考核方案一、考核背景計(jì)劃生育政策是我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本國(guó)策，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人口均衡發(fā)展具有重要意義。為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，提高計(jì)劃生育管理水平，確保政策落到實(shí)處，特制定本考核方案。二、考核目的1.了解各地區(qū)計(jì)劃生育工作的實(shí)際情況，掌握政策執(zhí)行效果。2.激發(fā)基層工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高計(jì)劃生育工作質(zhì)量。3.為政府決策提供依據(jù)，推動(dòng)計(jì)劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展。三、考核對(duì)象2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育辦公室。3.村（居）民委員會(huì)計(jì)劃生育工作小組。四、考核內(nèi)容1.計(jì)劃生育政策宣傳與培訓(xùn)（1）宣傳資料發(fā)放及覆蓋率。（2）培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)效果。2.計(jì)劃生育服務(wù)與管理（1）已婚育齡婦女避孕措施落實(shí)情況。（2）計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)開展情況。（3）流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理情況。3.計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)與扶助（1）獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策落實(shí)情況。（2）計(jì)劃生育家庭發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施情況。4.計(jì)劃生育工作制度與措施（1）計(jì)劃生育工作制度建立健全情況。（2）計(jì)劃生育工作措施落實(shí)情況。5.計(jì)劃生育工作成效（1）政策執(zhí)行效果。（2）群眾滿意度。五、考核方法2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育辦公室、村（居）民委員會(huì)計(jì)劃生育工作小組進(jìn)行實(shí)地檢查。3.訪談?wù){(diào)查：與基層工作人員、計(jì)劃生育家庭進(jìn)行訪談，了解計(jì)劃生育工作實(shí)際情況。4.民意調(diào)查：通過問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，了解群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度。六、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.計(jì)劃生育政策宣傳與培訓(xùn)：20分2.計(jì)劃生育服務(wù)與管理：30分3.計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)與扶助：20分4.計(jì)劃生育工作制度與措施：20分5.計(jì)劃生育工作成效：10分總分100分，根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。七、考核結(jié)果處理1.考核結(jié)果作為對(duì)基層計(jì)劃生育工作人員年度考核的重要依據(jù)。2.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)考核結(jié)果不合格的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其整改。4.對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的單位，對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。八、考核時(shí)間九、考核組織2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)的計(jì)劃生育考核工作。3.村（居）民委員會(huì)計(jì)劃生育工作小組協(xié)助做好考核工作。計(jì)劃生育考核方案的實(shí)施，有助于推動(dòng)計(jì)劃生育工作的深入開展，確保政策落到實(shí)處。各級(jí)計(jì)劃生育管理部門要高度重視考核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考核工作順利進(jìn)行。同時(shí)，要充分發(fā)揮考核的激勵(lì)和約束作用，促進(jìn)基層計(jì)劃生育工作質(zhì)量的提高。注意事項(xiàng)：1.考核準(zhǔn)備工作要充分。各考核部門得提前收集和整理相關(guān)資料，確保資料的真實(shí)性和完整性，別到時(shí)候一問三不知，那可就尷尬了。2.考核過程要公正透明?，F(xiàn)場(chǎng)檢查和訪談?wù){(diào)查時(shí)，要確保工作人員的態(tài)度公正，不能偏袒任何一方，以免影響考核結(jié)果的公正性。3.考核結(jié)果要及時(shí)反饋?？己私Y(jié)束后，要盡快將考核結(jié)果反饋給被考核單位，讓他們知道自己的工作哪里做得好，哪里還需要改進(jìn)。解決辦法：1.對(duì)于考核準(zhǔn)備工作，可以設(shè)立專門的考核準(zhǔn)備小組，提前做好資料收集和整理工作，確保考核時(shí)能夠提供所需的所有資料。2.對(duì)于考核過程的公正性，可以設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公正性。同時(shí)，也可以邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)參與考核，增加考核的客觀性。3.對(duì)于考核結(jié)果的反饋，可以設(shè)立專門的反饋渠道，如在線反饋系統(tǒng)或者定期反饋會(huì)議，確保考核結(jié)果能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋給被考核單位。同時(shí)，對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要提供具體的改進(jìn)建議，幫助他們更好地改進(jìn)工作?？己酥笜?biāo)要科學(xué)合理，得根據(jù)不同地區(qū)、不同人群的實(shí)際情況來設(shè)定，不能一刀切。比如，對(duì)于人口流動(dòng)性大的地區(qū)，考核流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的情況就得特別重視?？己诉^程中要注重細(xì)節(jié)，比如問卷調(diào)查的設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔明了，問題要直接相關(guān)，避免引起被調(diào)查者的誤解或反感。同時(shí)，訪談?wù){(diào)查時(shí)要善于傾聽，別只顧著自己?jiǎn)?，得多聽聽基層工作人員和計(jì)劃生育家庭的真實(shí)想法。再者，考核結(jié)果的應(yīng)用要合理，不能只停留在表彰和批評(píng)的層面，得有實(shí)質(zhì)性的激勵(lì)和整改措施。比如，對(duì)于考核優(yōu)秀的單位，除了表彰，還可以給予一定的政策傾斜或者資源支持；對(duì)于考核不合格的單位，除了批評(píng)，還得有具體的整改方案和期限?？己斯ぷ饕掷m(xù)改進(jìn)，不能一年