2024產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿單位解除勞動(dòng)合同辦

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），現(xiàn)勞動(dòng)合同屆滿，且乙方產(chǎn)假亦屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為__________年__________月__________日。二、勞動(dòng)合同解除原因：1.乙方產(chǎn)假屆滿，且未能在合同約定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)共同辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住宿押金等相關(guān)費(fèi)用；5.雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方在離職后違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決：1.雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式等。如遇信息錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正或補(bǔ)充，以免影響合同的效力。解決方案：仔細(xì)核對合同填寫內(nèi)容，必要時(shí)請雙方代表確認(rèn)信息無誤。2.合同簽字：合同必須由雙方代表親自簽字或蓋章，以確保合同的有效性。解決方案：在合同尾部指定簽字或蓋章區(qū)域，由雙方代表處簽字或蓋章。3.合同保管：合同簽署后，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同遺失或損壞。解決方案：簽署后，雙方各自留存一份合同副本，并采取適當(dāng)措施確保合同的安全。4.法律法規(guī)變更：如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變更，可能影響本合同的履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通并按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。解決方案：密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，必要時(shí)雙方協(xié)商對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。5.合同解除或終止：在任何一方違反合同約定時(shí)，另一方有權(quán)按照合同約定解除或終止合同。解決方案：在合同中明確約定違約責(zé)任及解除或終止合同的條件和程序。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.產(chǎn)假：指女性勞動(dòng)者在生育期間依法享有的休假。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同屆滿且產(chǎn)假屆滿時(shí)，解除勞動(dòng)合同并提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膱龊稀?.需要明確雙方在勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利和義務(wù)的場合。3.需要規(guī)定違約責(zé)任和爭議解決方式的場合。補(bǔ)充條款：1.附加條款一：關(guān)于乙方在離職后繼續(xù)保守商業(yè)秘密的補(bǔ)充協(xié)議。2.附加條款二：關(guān)于甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方式和支付時(shí)間的補(bǔ)充協(xié)議。3.附加條款三：關(guān)于雙方在勞動(dòng)合同解除后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的詳細(xì)程序和要求的補(bǔ)充協(xié)議。附件