2024勞動局勞動合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家法律法規(guī)，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個月工資的__%。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，避免虛假陳述。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同全文，確保理解各條款的含義。3.合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫，確保信息的準(zhǔn)確性。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。6.如有合同糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等收入。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。7.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的社會保障制度。9.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。10.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。11.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定勞動者的工資、工作時間、休息休假等相關(guān)事項。4.規(guī)定用人單位為勞動者繳納社會保險、提供勞動保護等事項。5.處理勞動者與用人單位之間的勞動爭議。補充條款：1.雙方在履行合同過程中，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，應(yīng)按照國家新規(guī)定執(zhí)行。2.甲方變更名稱、法定代表人、地址等事項，應(yīng)及時通知乙方。3.乙方如發(fā)生離職、辭職、解除勞動合同等情形，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.雙方應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，對在工作中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。5.本合同未盡事宜，雙方可另