TGZYX 003-2024 廣州市城市公共汽車駕駛員健康管理規(guī)范

ICS03.220.20G54廣州市醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布IT/GZYX003-2024 2規(guī)范性引用文件 3管理目標(biāo)、原則與范圍 3.1開(kāi)展駕駛員健康管理的目的 3.2駕駛員健康監(jiān)測(cè)的范圍 4管理職責(zé) 4.1企業(yè)職責(zé) 4.2駕駛員職責(zé) 5健康管理要求 5.1健康管理對(duì)象 5.2健康管理方式 5.3健康體檢內(nèi)容 5.4健康評(píng)估 5.5健康風(fēng)險(xiǎn)防控 5.6健康管理硬件建設(shè) 5.7信息化平臺(tái)建設(shè) 5.8健康教育 6健康信息管理 6.1健康資料收集 6.2個(gè)人健康檔案 6.3信息管理 7監(jiān)督檢查 附錄B（規(guī)范性）駕駛員健康要求 T/GZYX003-2024本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)則起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由廣州市醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)提出并歸口。本文件主要起草單位：廣州巴士集團(tuán)有限公司、廣州交通集團(tuán)物流有限公司、仲遠(yuǎn)上德（廣州）科技應(yīng)用有限公司、廣州思創(chuàng)科技股份有限公司、廣州市醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)、廣州物流與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)、廣州道路運(yùn)輸行業(yè)協(xié)會(huì)、重慶億程信息科技有限公司本文件主要起草人：李星、林曉彬、何麗敏、許秋霞、陳占航、張永鳳、彭廳、周聶、劉廣海、鐘軍鑫1T/GZYX003-2024廣州市城市公共汽車駕駛員健康管理規(guī)范本文件規(guī)范了廣州市城市公共汽車駕駛員健康管理的目標(biāo)、原則與范圍、管理職責(zé)、管理要求、信息管理、監(jiān)督檢查等方面的要求。本文件適用于廣州市城市公共汽車運(yùn)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行城市公共汽車駕駛員的健康管理。2規(guī)范性引用文件本文件沒(méi)有規(guī)范性引用文件。3管理目標(biāo)、原則與范圍3.1開(kāi)展駕駛員健康管理的目的a)關(guān)愛(ài)駕駛員身心健康；b)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；c)維護(hù)社會(huì)公共安全。3.2駕駛員健康監(jiān)測(cè)的范圍a)生理健康；b)心理健康；c)工作環(huán)境健康（職業(yè)?。?。4管理職責(zé)4.1企業(yè)職責(zé)企業(yè)對(duì)本企業(yè)的駕駛員健康管理工作負(fù)主體責(zé)任，負(fù)有以下職責(zé)：a)根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和上級(jí)指導(dǎo)文件，建立健全并實(shí)施本企業(yè)的健康管理制度、細(xì)則或工作指引，制定和貫徹駕駛員健康管理相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生；b)應(yīng)指定部門(mén)及人員具體承擔(dān)本企業(yè)的駕駛員健康管理工作；c)每年為在職的駕駛員提供1次健康體檢，剛?cè)肼毜鸟{駛員需安排入職體檢；d)建立涵蓋駕駛員個(gè)人基本信息、健康體檢、心理檢測(cè)、崗前健康監(jiān)測(cè)的個(gè)人電子健康檔案；e)向駕駛員提供健康講座、健康宣教和安全培訓(xùn)，同時(shí)定期安排執(zhí)業(yè)醫(yī)師上門(mén)提供健康指導(dǎo)，提升駕駛員的健康意識(shí)；f)為駕駛員的健康管理提供必要的環(huán)境條件和體征監(jiān)測(cè)設(shè)備。4.2駕駛員職責(zé)駕駛員對(duì)個(gè)人身體健康負(fù)主體責(zé)任，負(fù)有以下職責(zé)：a)如實(shí)上報(bào)入職健康體檢數(shù)據(jù)、日常身心健康狀態(tài)和心血管疾病史；b)按照要求每年定期接受健康檢查；c)主動(dòng)配合異常情況復(fù)查和健康管理；d)接受企業(yè)的健康管理措施；e)參加相關(guān)培訓(xùn)教育并接受考核。5健康管理要求5.1健康管理對(duì)象2T/GZYX003-2024健康管理對(duì)象包括企業(yè)擬入職和在職的全體駕駛員。5.2健康管理方式a)企業(yè)應(yīng)采用“日常管理+重點(diǎn)管理”和“專業(yè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)+企業(yè)監(jiān)測(cè)+自我監(jiān)測(cè)”的方式，對(duì)駕駛健康進(jìn)行綜合管理；b)企業(yè)應(yīng)委托具備醫(yī)療資質(zhì)的專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行駕駛員健康體檢工作，健康體檢內(nèi)容需包含生理及心理檢測(cè)；c)企業(yè)建議在駕駛員正式簽署勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同前告知準(zhǔn)入健康標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)、暫停運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)、退出運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)；d)由于駕駛員健康情況，企業(yè)需對(duì)駕駛員實(shí)施暫停運(yùn)營(yíng)或者退出營(yíng)運(yùn)時(shí)，應(yīng)提前告知駕駛員；e)健康管理應(yīng)常態(tài)化，覆蓋駕駛員準(zhǔn)入、在崗運(yùn)營(yíng)、暫停運(yùn)營(yíng)全周期。5.3健康體檢內(nèi)容5.3.1駕駛員健康體檢內(nèi)容需包含必查項(xiàng)目及專項(xiàng)檢查項(xiàng)目a)必查項(xiàng)目：是保障基本駕駛安全設(shè)置的健康檢查項(xiàng)目，需包括身高體重、血壓、血糖、眼科、色覺(jué)檢查、耳鼻喉查診、內(nèi)科、外科、胸透、12導(dǎo)聯(lián)心電圖、尿常規(guī)、肝功能（谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶）；b)專項(xiàng)檢查項(xiàng)目：是必查項(xiàng)目檢查結(jié)果出現(xiàn)異常值時(shí)，駕駛員建議進(jìn)一步檢查的項(xiàng)目，檢查結(jié)果直接影響駕駛員是否能夠繼續(xù)參加公交運(yùn)營(yíng)。檢查項(xiàng)目包括甲狀腺彩超、頸動(dòng)脈彩超、心臟彩超等；c)職業(yè)禁忌癥：可能會(huì)影響駕駛員履行安全駕駛與應(yīng)急職責(zé)的病癥。包括出現(xiàn)復(fù)視、立體盲、嚴(yán)重視野缺損、器質(zhì)性心臟病、癲癇、梅尼埃病、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆等影響肢體活動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病。駕駛員吸食、注射毒品、長(zhǎng)期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除等應(yīng)病史詢問(wèn)的禁忌癥。5.3.2駕駛員健康信息采集頻次和內(nèi)容宜包括以下方面a)入職檢查：駕駛員入職前須開(kāi)展一次健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)包含所有必查項(xiàng)目；b)定期檢查：企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次全體駕駛員進(jìn)行健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)包含所有必查項(xiàng)目；c)專項(xiàng)檢查：企業(yè)宜組織“高風(fēng)險(xiǎn)”級(jí)別的駕駛員，在被識(shí)別后14日內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)檢查；d)崗前健康檢查：企業(yè)宜在公交首末站或停保場(chǎng)等場(chǎng)所部署崗前健康監(jiān)測(cè)設(shè)備，為上崗的駕駛員提供崗前健康檢查，檢查內(nèi)容包括酒精含量、血氧、血壓、心率、體溫及情緒評(píng)測(cè)；e)崗前心理狀態(tài)評(píng)估：企業(yè)宜為參加營(yíng)運(yùn)的駕駛員提供崗前心理評(píng)測(cè)，包括睡眠情況、疲勞指數(shù)、壓力指數(shù)、情緒穩(wěn)定性、身心和諧度等內(nèi)容。5.3.3駕駛員健康信息采集的方式宜多樣化，包括但不限于a)正規(guī)健康檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查；b)日常健康檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行檢查（如崗前檢查設(shè)備、車載智能監(jiān)控設(shè)備、健康檢測(cè)手環(huán)等）；d)主動(dòng)上報(bào)。5.4健康評(píng)估a)企業(yè)宜每年至少一次對(duì)全體駕駛員進(jìn)行健康檢查數(shù)據(jù)分析評(píng)估，根據(jù)駕駛員的健康狀況分為普通關(guān)注、中度關(guān)注、高度關(guān)注、重點(diǎn)關(guān)注四個(gè)等級(jí)管控名單，并根據(jù)駕駛員實(shí)際身體情況實(shí)時(shí)調(diào)整級(jí)別。健康評(píng)估建議每年定期健康檢查后2個(gè)月內(nèi)完成；b)企業(yè)宜采用智能設(shè)備或大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)采集的健康數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)采集及分析，對(duì)每個(gè)駕駛員的健康情況進(jìn)行綜合評(píng)估，并及時(shí)反饋和預(yù)警。3T/GZYX003-20245.5健康風(fēng)險(xiǎn)防控5.5.1企業(yè)應(yīng)幫助駕駛員了解自身健康情況，指導(dǎo)其配合進(jìn)行科學(xué)的自我健康監(jiān)護(hù)，有條件的企業(yè)宜設(shè)立健康小屋或愛(ài)心驛站等健康服務(wù)場(chǎng)所及設(shè)施，為駕駛員提供健康檢測(cè)及休息放松的空間，宜定期安排專業(yè)人員為駕駛員提供醫(yī)生坐診、健康指導(dǎo)、健康講座、理療等服務(wù)。5.5.2企業(yè)宜通過(guò)增加崗前檢查頻次、利用智能化設(shè)備實(shí)時(shí)管控、加強(qiáng)面談和家訪等方式重點(diǎn)管理“高、重度關(guān)注”等級(jí)人群。5.5.3企業(yè)應(yīng)按照準(zhǔn)入健康標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)、暫停運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)、恢復(fù)運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)、退出運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合駕駛員的健康檢查數(shù)據(jù)分析評(píng)估結(jié)果，制定管理方案，具體如下：5.5.3.1駕駛員準(zhǔn)入健康標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)滿足以下情形：a)無(wú)職業(yè)禁忌癥；b)駕駛員的健康狀況為“普通、中度關(guān)注”等級(jí)。5.5.3.2駕駛員運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)滿足以下情形：a)無(wú)職業(yè)禁忌癥；b)駕駛員的健康狀況在“中度關(guān)注”及以下等級(jí)；或健康狀況為“中度關(guān)注”及以上等級(jí)，但專項(xiàng)檢查結(jié)果未出現(xiàn)異常；c)崗前檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。5.5.3.3駕駛員暫停運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)，有下列情形之一的：a)崗前檢查出現(xiàn)不合格項(xiàng)的，暫停當(dāng)天運(yùn)營(yíng)；b)駕駛員的健康狀況為“重度關(guān)注”等級(jí)，且專項(xiàng)檢查結(jié)果出現(xiàn)異常值；c)疑似出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥癥狀。5.5.3.4駕駛員恢復(fù)運(yùn)營(yíng)健康標(biāo)準(zhǔn)，符合下列情形之一的：a)崗前檢查出現(xiàn)不合格半個(gè)小時(shí)后再次檢查結(jié)果恢復(fù)正常的；b)經(jīng)治療和健康檢查后，未患職業(yè)禁忌癥并滿足運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的。5.5.3.5駕駛員調(diào)整運(yùn)營(yíng)崗位健康標(biāo)準(zhǔn)，有下列情形之一的：a)經(jīng)臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為存在職業(yè)禁忌癥；b)調(diào)整運(yùn)營(yíng)崗位的駕駛員經(jīng)治療，仍無(wú)法滿足運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的。注：治療期一般不超過(guò)12個(gè)月。5.5.4企業(yè)應(yīng)制定駕駛員健康安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期開(kāi)展演練，確保應(yīng)急管理團(tuán)隊(duì)和駕駛員具備相應(yīng)的應(yīng)急處理操作。5.5.5企業(yè)應(yīng)每年提供應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：基礎(chǔ)心肺復(fù)蘇及AED應(yīng)用、常見(jiàn)急癥及意外傷害現(xiàn)場(chǎng)處理、創(chuàng)傷救護(hù)。5.5.6企業(yè)宜重點(diǎn)關(guān)注發(fā)生重大家庭變故的駕駛員，為有需要的員工提供心理輔導(dǎo)。5.5.7企業(yè)宜設(shè)置關(guān)懷員工的活動(dòng)，幫助釋放和調(diào)節(jié)情緒。5.5.8企業(yè)宜結(jié)合季節(jié)變化和傳染性疾病流行情況，根據(jù)政府或衛(wèi)生防疫部門(mén)的指引提供健康預(yù)防措施，協(xié)助駕駛員做好必要的疫苗接種。5.6健康管理硬件建設(shè)5.6.1企業(yè)宜在公交首末站或停保場(chǎng)等場(chǎng)所配備崗前健康監(jiān)測(cè)設(shè)備，包括醫(yī)用血壓計(jì)、血氧、體溫、心率酒精含量測(cè)試儀，滿足駕駛員崗前健康檢查工作的需要，設(shè)備具備實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)功能。4T/GZYX003-20245.6.2企業(yè)宜在公交首末站或停保場(chǎng)等場(chǎng)所配備心理測(cè)評(píng)監(jiān)測(cè)設(shè)備，可檢測(cè)駕駛員睡眠情況、疲勞指數(shù)、壓力指數(shù)、情緒穩(wěn)定性、身心和諧度等內(nèi)容。5.6.3企業(yè)宜設(shè)立健康小屋或愛(ài)心驛站等健康服務(wù)場(chǎng)所，并部署自檢及理療設(shè)備，用于緩解駕駛員長(zhǎng)期駕駛的疲勞感。5.7信息化平臺(tái)建設(shè)5.7.1建議企業(yè)建設(shè)駕駛員健康管理服務(wù)平臺(tái)，集成管理駕駛員個(gè)人基本信息、健康體檢、崗前檢查、心理評(píng)測(cè)、健康評(píng)估、健康教育記錄等數(shù)據(jù)，形成駕駛員個(gè)人電子健康檔案。5.7.2企業(yè)可與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)為駕駛員提供線上問(wèn)診、健康指導(dǎo)及健康干預(yù)服務(wù)。5.8健康教育企業(yè)應(yīng)采用形式多樣的宣傳方式，在駕駛員群體廣泛開(kāi)展健康教育工作，進(jìn)一步提升駕駛員自我健康管理意識(shí)及能力。6健康信息管理6.1健康資料收集企業(yè)應(yīng)對(duì)駕駛員健康資料進(jìn)行收集，形成健康管理信息臺(tái)賬，內(nèi)容包括但不限于以下方面：a)駕駛員健康狀況分級(jí)分類名單及重點(diǎn)管理措施；b)患職業(yè)禁忌癥名單及崗位調(diào)整情況；c)崗前檢查記錄表；d)駕駛員健康風(fēng)險(xiǎn)處理記錄；e)健康宣傳、健康教育等記錄。6.2個(gè)人健康檔案企業(yè)應(yīng)建立駕駛員個(gè)人健康檔案，建議包含以下信息：a)駕駛員個(gè)人基本信息；b)駕駛員健康檢查報(bào)告；c)心理評(píng)測(cè)報(bào)告；d)駕駛員健康評(píng)估分析報(bào)告；e)健康教育記錄。注：健康管理檔案應(yīng)符合“一人一檔”的原則，內(nèi)容應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、規(guī)范。6.3信息管理6.3.1個(gè)人健康檔案作為駕駛員健康管理依據(jù)，不應(yīng)以其他目的進(jìn)行傳播或泄露。6.3.2企業(yè)應(yīng)對(duì)健康檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、借閱、利用等情況進(jìn)行審批登記。6.3.3健康檔案保存期限應(yīng)全覆蓋駕駛員在企業(yè)內(nèi)任職年限。7監(jiān)督檢查a)企業(yè)的駕駛員健康管理工作受廣州市各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)委托單位監(jiān)督管理。b)企業(yè)若在駕駛員的健康管理過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假或者不作為的，將依法依規(guī)依約接受考核和責(zé)任追究。5T/GZYX003-2024崗前心理健康測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)1睡眠情況崗前需考察駕駛員睡眠情況以降低誘發(fā)安全事故以及其他精神心理問(wèn)題的發(fā)生概率。1.1考察維度睡眠時(shí)間：指駕駛員個(gè)體的睡眠時(shí)長(zhǎng)，考察駕駛員睡眠過(guò)程中時(shí)間是否充足或不足、過(guò)分充足。入睡時(shí)間：指駕駛員睡眠的起始時(shí)間，考察駕駛員自身身體節(jié)律性以及是否具有良好作息規(guī)律。睡眠效率：考察駕駛員是否能夠在睡眠過(guò)程中獲得良好的睡眠體驗(yàn)，并能夠在睡眠過(guò)程中獲得放松、緩解身心疲勞的體驗(yàn)。睡眠問(wèn)題：考察駕駛員是否存在睡眠障礙、或許要藥物輔助等方式進(jìn)行睡眠，以及是否因?yàn)樗邌?wèn)題導(dǎo)致非睡眠時(shí)間外的其他不良影響。1.2考察方式通過(guò)《匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)（PSQI）》問(wèn)卷進(jìn)行測(cè)查，并建議通過(guò)可穿戴設(shè)備對(duì)睡眠質(zhì)量進(jìn)行跟蹤。通過(guò)問(wèn)卷的客觀反映形式為駕駛員的睡眠情況進(jìn)行基準(zhǔn)線建立，通過(guò)可穿戴設(shè)備進(jìn)行駕駛員的睡眠狀態(tài)跟蹤，及時(shí)調(diào)整駕駛員睡眠質(zhì)量以確保其能夠進(jìn)行正常的日常工作，降低由于睡眠問(wèn)題導(dǎo)致精神心理疾病進(jìn)而引發(fā)的不良事件的概率。推薦每月進(jìn)行一次《匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)（PSQI）》問(wèn)卷測(cè)查，可穿戴設(shè)備監(jiān)測(cè)應(yīng)隨時(shí)佩戴。2疲勞指數(shù)疲勞指數(shù)會(huì)影響駕駛員的工作熱情以及工作的專注程度，對(duì)安全駕駛等方面具有重要影響。2.1考察維度職業(yè)倦怠感：考察駕駛員是否產(chǎn)生職業(yè)倦怠情緒，反應(yīng)駕駛員對(duì)工作的情緒狀態(tài)是否積極，是否能夠?qū)λ鶎賺徫挥休^為積極的認(rèn)知，并能夠在對(duì)應(yīng)崗位做出滿足工作要求的內(nèi)容。疲勞易感性：考察駕駛員在日常工作當(dāng)中的疲勞易感情境與時(shí)段，對(duì)駕駛員的疲勞程度進(jìn)行預(yù)判，合理安排駕駛員的日常工作以及休息。2.2考察方式采用《馬氏職業(yè)倦怠量表（MBI）》《疲勞評(píng)定量表（FAI）》進(jìn)行駕駛員的崗前疲勞程度測(cè)定，同時(shí)推薦使用可穿戴設(shè)備，通過(guò)交感神經(jīng)與副交感神經(jīng)的監(jiān)測(cè)跟蹤及時(shí)掌握駕駛員的疲勞指數(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)而及時(shí)調(diào)整駕駛員的工作狀態(tài)，確保安全行車。推薦入職前、入職后每季度對(duì)駕駛員進(jìn)行《馬氏職業(yè)倦怠量表（MBI）》《疲勞評(píng)定量表（FAI）》量表測(cè)評(píng)，可穿戴設(shè)備監(jiān)測(cè)宜隨時(shí)佩戴。3壓力指數(shù)測(cè)量駕駛員的職業(yè)壓力水平以及心理壓力調(diào)節(jié)能力，反應(yīng)駕駛員的壓力易感性以及心理復(fù)原功能。3.1考察維度壓力體驗(yàn)：考察駕駛員的職業(yè)壓力體驗(yàn)，通過(guò)軀體感受、心理感受、認(rèn)知等方面對(duì)駕駛員的心理壓力程度以及壓力誘發(fā)情境、易感性進(jìn)行考察。心理彈性：考察駕駛員遭遇壓力后的心理復(fù)原功能，反應(yīng)駕駛員是否能夠在壓力場(chǎng)景下迅速采用合適的心理調(diào)適方式對(duì)壓力帶來(lái)的影響進(jìn)行緩解。應(yīng)對(duì)方式：考察駕駛員是否能夠?qū)θ粘Ｊ录M(jìn)行有效且成熟的處理。有效且成熟的事件處理方式會(huì)降低壓力的產(chǎn)生，對(duì)壓力的預(yù)防具有重要意義。6T/GZYX003-20243.2考察方式推薦在入職前，每?jī)芍寥聦?duì)駕駛員進(jìn)行《心理壓力量表（PSTR）》、《心理彈性（韌性）問(wèn)卷（CD-RISC）》、《應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷（CSQ）》測(cè)試，并通過(guò)可穿戴設(shè)備監(jiān)測(cè)，對(duì)駕駛員的壓力狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。4情緒穩(wěn)定性情緒穩(wěn)定性是駕駛員人格特質(zhì)的考察，反應(yīng)駕駛員是否會(huì)對(duì)當(dāng)前場(chǎng)景有適當(dāng)?shù)那榫w反應(yīng)或過(guò)分的反應(yīng)，進(jìn)而影響駕駛安全及服務(wù)質(zhì)量。4.1考察維度人格情緒穩(wěn)定性：人格特質(zhì)中的神經(jīng)質(zhì)是反應(yīng)駕駛員情緒穩(wěn)定性的重要指標(biāo)，該指標(biāo)反映駕駛員對(duì)情緒的敏感性以及是否能合理的控制自己的情緒。心理資本：心理資本是駕駛員個(gè)體內(nèi)心當(dāng)中積極情緒存在的基礎(chǔ)，也是面對(duì)消極情境時(shí)駕駛員是否能夠積極面對(duì)的有效素材。積極且合理的面對(duì)消極事件對(duì)情緒的管理具有重要意義。4.2考察方式推薦在入崗前對(duì)駕駛員進(jìn)行《艾森克人格測(cè)試-神經(jīng)質(zhì)維度（EPQ-N）》、《心理資本問(wèn)卷（PCQ）》測(cè)試，并每半年對(duì)駕駛員進(jìn)行復(fù)測(cè)，掌握其情緒穩(wěn)定性。同時(shí)可配備可穿戴設(shè)備對(duì)駕駛員的情緒狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。5身心和諧度身心和諧度是駕駛員個(gè)體心理的綜合性反應(yīng)，他決定了駕駛員的工作狀態(tài)以及是否符合該崗位的職能要求。是衡量駕駛員心理綜合素質(zhì)的有效指標(biāo)。5.1考察維度心理健康水平：反應(yīng)駕駛員個(gè)體的心理健康狀態(tài)，是否存在心理異?；蛘呔耦惣膊?。人格類型：反映駕駛員人格特點(diǎn)以及為人處世方式，是否容易在特定環(huán)境下引發(fā)身心失調(diào)的情況。5.2考察方式推薦在崗前進(jìn)行《90項(xiàng)癥狀清單（SCL-90）》《艾森克人格測(cè)試（EPQ）》并以半年為單位對(duì)《90項(xiàng)癥狀清單（SCL-90）》進(jìn)行復(fù)測(cè)，以一年為單位對(duì)《艾森克人格測(cè)試（EPQ）》進(jìn)行復(fù)測(cè)，掌握駕駛員個(gè)體的心理健康及人格的總體水平變化，進(jìn)而反應(yīng)其身心和諧程度。7T/GZYX003-2024（規(guī)范性）駕駛員健康要求B.1必查項(xiàng)目B.1.1靜視力靜視力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.1。表B.1靜視力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)車型（駕照種類）合格不合格小型（C1、C2、C3）≥4.9大型（A1、A2、A3、B1、B2、P、N）≥5.0B.1.2辨色力辨色力健康要求見(jiàn)表B.2。表B.2辨色力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合格不合格無(wú)紅、綠、紅綠色盲有紅、綠、紅綠色盲之一B.1.3水平動(dòng)視野水平動(dòng)視野評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.3。表B.3水平動(dòng)視野評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合格不合格單眼≥150°,且無(wú)狹窄或缺損單眼＜150°,或有狹窄或缺損B.1.4深視力深視力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.4。表B.4深視力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合格不合格-22mm～+22mm＜-22mm或＞+22mm8T/GZYX003-2024B.1.5暗適應(yīng)暗適應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.5。表B.5暗適應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)暗適應(yīng)時(shí)間（S）年齡界一般警惕極差不合格≤40歲≤23～56～1112～30>30≥41歲≤45～89～1718～30B.1.6聽(tīng)力聽(tīng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.6。表B.6聽(tīng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合格不合格雙耳平均聽(tīng)閥≤30dB（語(yǔ)頻純音氣導(dǎo)）雙耳平均聽(tīng)閥＞30dB（語(yǔ)頻純音氣導(dǎo)）B.1.7血壓血壓評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.7。表B.7血壓評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)收縮壓/舒張壓（mmHg）一般警惕90～120/60～80121～139/80~＜90/＜60、＜90/＞90、＞140/＜60、＞140/＞90B.1.8血糖血糖評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.8。表B.8血糖評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)檢查狀態(tài)一般警惕空腹4.0～6.16.2～7.0>7.0餐后4.4～8.08.1～10.0>10.0B.1.9血脂血脂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.9。9T/GZYX003-2024表B.9血脂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一般警惕CH:2.8～5.2且TG:0.56～1.7CH：5.2～6.2或TG：1.8～2.3CH6.2且TG2.3注：CH為總膽固醇（mmol/L)、TG為甘油三酯（mmol/L)B.1.10尿常規(guī)尿常規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.10。表B.10尿常規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尿常規(guī)檢查指標(biāo)及其標(biāo)準(zhǔn)值(1)酸堿度（PH4.8～8.0；(2)尿比重（SG1.015g/cm-l.025g/cm；(3)尿膽原（URO）：＜16；(4)隱血（BLO陰性（-(5)白細(xì)胞（WBC）：陰性（-）；(6)尿蛋白（PRO陰性或微量；(7)尿糖（GLU）：陰性（-）；(8)膽紅素（BIL）：陰性（-）；(9)酮體（KET）：陰性（-）；(10)尿紅細(xì)胞（RBC陰性（-）。合格警惕各項(xiàng)尿常規(guī)檢查指標(biāo)均在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)任何一項(xiàng)尿常規(guī)檢查指標(biāo)超出標(biāo)準(zhǔn)范圍B.1.11血常規(guī)血常規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.11。表B.11血常規(guī)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)血常規(guī)檢查指標(biāo)及其標(biāo)準(zhǔn)值(1)白細(xì)胞計(jì)數(shù)（WBC4～10，單位：109/L；(2)紅細(xì)胞計(jì)數(shù)（RBC男4.0～5.5，女3.5～5.0，單位：1012/L；(3)血紅蛋白濃度（HB男120～160，女110～150，單位：g/L；(4)紅細(xì)胞壓積（HCT40～48，單位：%；(5)平均紅細(xì)胞體積（MCV80～97，單位：fL；T/GZYX003-2024血常規(guī)檢查指標(biāo)及其標(biāo)準(zhǔn)值(6)平均紅細(xì)胞血紅蛋白含岳（MCH26.5～33.5，單位：pg；(7)平均紅細(xì)胞血紅蛋白濃度（MCHC300～360，單位：g/L；(8)血小板計(jì)數(shù)（PLT100～300，單位：109/L；(9)淋巴細(xì)胞比值（LY%17～48，單位：%；(10)單核細(xì)胞比例（MONO%4～10，單位：%；(11)中性粒細(xì)胞比例（NEUT%43～76，單位：%；(12)淋巴細(xì)胞計(jì)數(shù)（LY0.8～4.0，單位：109/L；(13)單核細(xì)胞計(jì)數(shù)（MONO0.3～0.8，單位：109/L；(14)中性粒細(xì)胞計(jì)數(shù)（NEUT1.2～6.8，單位：109/L；(15)紅細(xì)胞分布寬度：11.0～14.5，單位：%；(16)血小板體積分布寬度（PDW9～18，單位：%；(17)平均血小板體積（MPV7.4～12.5，單位：fL；(18)大血小板比例（P-LCR10～50，單位：%。合格警惕各項(xiàng)血常規(guī)檢查指標(biāo)均在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)任何一項(xiàng)血常規(guī)檢查指標(biāo)超出標(biāo)準(zhǔn)范圍B.1.12心電圖心電圖評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表B.12。表B.12心電圖評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)心電圖檢查指標(biāo)及其標(biāo)準(zhǔn)值(1)RR間期：0.6s～1.2s；(2)P波：80ms；(3)PR間期：120ms～2