計件工資勞動合同模板

計件工資勞動合同模板計件工資是貫徹按勞安排的一種勞動酬報形式。那么計件工資勞動合同又是怎么一回事呢?以下是我為大家整理的計件工資勞動合同模板，供大家參考學(xué)習(xí)。

計件工資勞動合同模板1

甲方(資方)：

代表人：

乙方(勞方)：

依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的須要，錄用乙方為公司試用職員工。依據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為愛護(hù)各自的合法利益，本著同等自愿、協(xié)商相同的原那么，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：

一、合同期限及工作崗位：

1.本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2.乙方于本合同簽署時于甲方任

二、工作時間：

1.每周五天每日八小時工作制。于八小時外，依據(jù)《勞動法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)依據(jù)工作須要，合理支配乙方加班;

2.遵照國家法定節(jié)假日(指五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié))，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理支配乙方休假或休息，并按國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;

3.甲方遵照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;

4.假設(shè)乙方采納計件工作制，那么依據(jù)工作須要雙方采納協(xié)調(diào)相同的合理工作時間。

三、乙方職責(zé)及義務(wù)：

1.履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);

2.承受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等;

四、薪資：

1.乙方遵照甲方公司的薪資構(gòu)造及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資構(gòu)造由底薪、績效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。

2.每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，假設(shè)甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;

3.假設(shè)管理須要對乙方實(shí)行計件薪資制時，那么實(shí)施計件薪資管理規(guī)定;

4.乙方采納月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi))計件薪資數(shù)額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)

5.乙方采納計件薪資制時乙方薪資構(gòu)造見附表。

6.試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實(shí)施周/月績效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，假設(shè)通過考核證明乙方的工作實(shí)力、個人表現(xiàn)、工作績效等不能滿意甲方要求時，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之確定;

7.甲方負(fù)責(zé)對上述薪資構(gòu)造及薪資數(shù)額的說明。

五、工作平安

1.甲方為乙方供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動愛護(hù)用品;

2.乙方必需按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)展作業(yè);

六、工作紀(jì)律

1、于工作期間必需遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等;

2、假設(shè)違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保存追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

七、合同解除與違約責(zé)任

1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商前方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必需提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時，不賜予試用時段之績效獎金，另需擔(dān)當(dāng)甲方所賜予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%)。

2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成緊要損失時，除擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、其它

1、甲、乙任何一方賦有不行抗拒之緣由，可協(xié)商解決;假設(shè)不能達(dá)成相同時可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(仲裁機(jī)構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;

3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4、本合同涂改、冒簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

計件工資勞動合同模板2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么訂立本合同。

一、合同期限

從二O___年一月一日起至二O___年十二月三十一日止，無試用期。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一).乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)操作工崗位(工種)工作。

(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部支配的其它工作任務(wù)。

(二).依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為周口市。

(三).甲方有權(quán)依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商相同簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一).甲方支配乙方每日工作12小時，每周工作6天。

(二).甲方因生產(chǎn)(工作)須要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資酬報。

(三).休息日和法定休假日，甲方依法支配乙方休息休假。

四、勞動酬報

(一).乙方工資為計件工資制。公司詳細(xì)計件工資單價和計算方式作為計算勞動酬報的依據(jù)。

(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動酬報不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

五、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

六、勞動合同的解除、終止

(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。

八、其它約定的內(nèi)容

(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經(jīng)照實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)展處理，直至解除本合同。

(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方剛好支配人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量削減對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動關(guān)系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由擔(dān)當(dāng)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任。且在此狀況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。

九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或托付代理人)

年月日

計件工資勞動合同模板3

甲方:乙方:,身份證號碼:地址:住址:,聯(lián)系方式:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、同等的原那么，經(jīng)協(xié)商相同，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

其次條乙方的工作內(nèi)容為：，詳細(xì)的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位實(shí)力必需具有完成最低每月計件工資的實(shí)力。甲方因工作須要，遵照誠信合理的原那么，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第三條本合同的工資計發(fā)形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，詳細(xì)計件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方依據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費(fèi)用。

第四條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間統(tǒng)一為：。

第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第七條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第八條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有打算地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)謹(jǐn)慎參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬報。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等遵照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方遵照法律法規(guī)規(guī)定為乙方供應(yīng)福利待遇。

第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉全部制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商相同，本合同可以解除。

第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未遵照勞動合同約定支付勞動酬報或者供應(yīng)勞動條件的。

第十七條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方擔(dān)當(dāng)本合同約定的義務(wù)。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)緊要違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)緊要失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動實(shí)力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十條有以下情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為局部丟失勞動實(shí)力，甲方遵照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

其次十一條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大局部丟失勞動實(shí)力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商相同，并且甲方遵照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

其次十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至以下情形消逝：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十三條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。

其次十四條乙方應(yīng)當(dāng)